2022年安徽省榮軍醫院緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

為進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，省榮軍醫院擬面向社會(huì )招聘2名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現制定如下方案：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀人才，為事業(yè)發(fā)展提供保障。

二、招聘崗位

三、招聘條件

報考人員應具有符合招聘崗位條件的國家承認學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(七)下列情況之一的不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3. 現役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6. 按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位;

8. 法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名郵箱：rjyyzgk@qq.com，報名時(shí)間為2022年5月5日起至5月11日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間為準)，逾期不再補報。聯(lián)系人：李明。聯(lián)系電話(huà)：0552-8056007，13721196688。

符合報名條件者須提交本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等掃描件(PDF格式)，近期小2寸正面免冠同底彩色證件照片電子版，《安徽省榮軍醫院2022年度緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表》電子版、本人手寫(xiě)簽名的掃描件。屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。網(wǎng)絡(luò )報名請提供掃描件和電子版，資格審查時(shí)需提供原件供查驗。

2.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試：時(shí)間為每人15分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。參加面試人員順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。

2.專(zhuān)業(yè)測試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。

3.崗位招聘人數與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員比例原則上不得低于1:3。對參加面試人員達不到規定比例的，確定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為75分，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢考察

根據招聘計劃和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例(如出現同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優(yōu)先)確定參加體檢、考察人員。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察不合格出現人員缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)研究同意后，在省退役軍人事務(wù)廳和省榮軍醫院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據國務(wù)院和省政府有關(guān)文件規定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、組織領(lǐng)導與監督

本次招聘在省人力資源和社會(huì )保障廳、省退役軍人事務(wù)廳的指導與監督下，由省榮軍醫院具體組織實(shí)施，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》和保密、回避等紀律規定組織實(shí)施，院紀委全程參與監督，并接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0552—8056007

監督電話(huà)：0551—65902967

0551—65606080

附件：安徽省榮軍醫院2022年度緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表.doc