2022年阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司(國有獨資)公開(kāi)招聘工作人員公告

阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司是經(jīng)潁泉區人民政府批準設立的一家國有獨資企業(yè)，隸屬于潁泉區國資委，注冊資本10億元。

公司主要職能是承擔政府性投資及公用項目建設組織實(shí)施、運營(yíng)、管理;標準廠(chǎng)房、基礎設施建設及土地、園區、文化、旅游項目的經(jīng)營(yíng)管理;土地收儲、土地整理和開(kāi)發(fā);城鎮化建設及美好鄉村建設;舊城區改造、房屋建筑拆遷拆除;國內物流代理和國內貿易;同時(shí)從事授權范圍內國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運作，現有包括阜陽(yáng)泉順資產(chǎn)運營(yíng)有限公司、阜陽(yáng)市海泉物業(yè)服務(wù)有限公司、阜陽(yáng)泉信咨詢(xún)服務(wù)管理有限公司、阜陽(yáng)市衛泉保安服務(wù)有限公司、阜陽(yáng)興泉供應鏈管理有限公司等在內的全資子公司10家?，F因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名。具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配原則。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位及計劃表詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對象及條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)素養;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年5月以后出生”，以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗按年計算，截止時(shí)間為2022年4月，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

有下列情形之一的人員，不予錄?。?/p>

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

(七)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

四、招聘程序

招聘程序為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名與履歷分析、遠程面談、筆試、資格復審、面試、成績(jì)確定、政審考察、體檢、公示聘用。

(一)公告發(fā)布

即日起在阜陽(yáng)市潁泉區人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

(二)報名與履歷分析

1.報名時(shí)間：2022年5月10日-5月20日

2.報名資料：本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》(詳見(jiàn)附件2)、《個(gè)人自薦書(shū)》、社保繳納明細、工作經(jīng)歷證明及報名崗位所需其他材料和相關(guān)證書(shū)(件)，同時(shí)錄制一個(gè)不超過(guò)3分鐘的個(gè)人展示小視頻。以上資料制成壓縮包以郵件形式發(fā)送到專(zhuān)用郵箱(quanxin20210527@126.com)，逾期未發(fā)送視為自動(dòng)放棄報考。

注意：郵件主題命名格式：崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名。例如：001+工作人員+張三。

《個(gè)人自薦書(shū)》以word形式提交，主要圍繞個(gè)人基本情況、報考我單位的理由、到崗后如何運用自身的專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗高質(zhì)量開(kāi)展工作、期望在此工作崗位上取得的成效等展開(kāi)闡述(500字左右)?？忌鷤€(gè)人展示小視頻要求：(1)內容包含但不限于自我簡(jiǎn)介、個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢等，時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘;(2)統一橫版拍攝正面上半身，摘除口罩，可看到面部全貌;(3)錄制聲音清晰、無(wú)雜音;(4)光線(xiàn)充足。

3.履歷分析

根據考生所提供的報名資料進(jìn)行綜合分析評判，給每位符合報名條件者進(jìn)行評價(jià)打分。滿(mǎn)分為100分。主要評價(jià)要素：職位匹配度、邏輯思維與分析、專(zhuān)業(yè)素養、文字表達、氣質(zhì)形象等。

001-002崗按照招考崗位數不超過(guò)1：15比例從高分到低分確定進(jìn)入遠程面談環(huán)節的人員， 003-004崗按照招考崗位數不超過(guò)1：20比例從高分到低分確定進(jìn)入遠程面談環(huán)節的人員，最后一名如有多名考生履歷分析成績(jì)相同的，一并確定為遠程面談人員。

(三)遠程面談

1.遠程面談，重點(diǎn)評價(jià)考生的崗位匹配度、人際溝通、工作穩定性、應變能力、語(yǔ)言表達能力。面談滿(mǎn)分為100分。001-002崗按招考崗位數不超過(guò)1：10比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復審人員，003-004崗按招考崗位數不超過(guò)1：15比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。最后一名如有多名考生遠程面談成績(jì)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

2.遠程面談注意事項后續將發(fā)布在阜陽(yáng)市潁泉區人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)，請考生及時(shí)關(guān)注。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)因疫情原因另行通知

2.筆試科目和內容

003、004崗筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、人文、計算機及專(zhuān)業(yè)知識，題目分客觀(guān)題和主觀(guān)題兩部分，滿(mǎn)分100分。本次考試內容不指定教材和復習資料。

3.003、004崗依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1：3的比例確定資格復審入圍名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

(五)資格復審

1.參加面試的人員須先進(jìn)行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時(shí)間內攜帶所有資料原件及復印件進(jìn)行資格復審。

2.考生所需提供資料：身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》、社保繳納明細、工作經(jīng)歷證明及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

3.凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

5.資格復審不合格或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，取消其面試資格，001、002崗按照遠程面談成績(jì)，003、004崗按照筆試成績(jì)等額遞補一次。

6.資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入面試環(huán)節。

(六)面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

1.考生攜帶本人有效身份證原件及面試通知書(shū)參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.本次招聘均采取半結構化現場(chǎng)面試，面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)當天所有面試考生面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(七)成績(jì)確定

1.001-002崗位根據招聘計劃數和報考人員的面試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如成績(jì)相同的，共同進(jìn)入考察，經(jīng)公司研究擇優(yōu)聘用。

2.003-004崗位考生的總成績(jì)由筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%合成(筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4)，計算成績(jì)時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和考生總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入政審、體檢人員，如總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)排序;如筆試成績(jì)仍相同的，以筆試客觀(guān)題成績(jì)排序。如成績(jì)仍相同的，共同進(jìn)入考察，經(jīng)公司研究擇優(yōu)聘用。

3.面試結束后7個(gè)工作日內將在阜陽(yáng)市潁泉區人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公布成績(jì)。

(八)政審考察

1.政審考察由招聘單位負責組織實(shí)施，主要對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面了解并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。擬聘用人員需提供公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

2.因聘用人員自動(dòng)放棄或政審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，將在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

(九)體檢

1.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定組織實(shí)施。體檢費用由個(gè)人承擔。

2.因聘用人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按政審合格人員的考試最終成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

3.為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，按照1:3的比例(含錄取人員)將最終成績(jì)靠前的人選錄入興泉公司招聘人才庫，當公司出現崗位空缺時(shí)，可按總成績(jì)排名直接從人才庫中選擇錄用。

(十)公示、聘用

根據應聘人員的面試成績(jì)、考察結果、體檢結果，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在阜陽(yáng)市潁泉區人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對公示無(wú)異議人員，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，各用人單位與其受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

1.擬錄用人員試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，實(shí)行合同聘用制管理，由公司為受聘人員統一繳納五險一金(個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔)。如取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，將給予相應的職稱(chēng)津貼;如取得碩士研究生及以上學(xué)歷的，將給予相應的學(xué)歷津貼。試用期工資2800元/月，轉正后薪酬待遇約4500-6000元/月(含五險一金，不含福利待遇)。薪酬待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相應變動(dòng)，并建立正常的工資增長(cháng)機制。具體按照公司相關(guān)制度執行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。

2.被聘用人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、培訓學(xué)習、職工食堂及工會(huì )相關(guān)福利待遇。

六、其他

1.應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查將貫穿此次招聘全過(guò)程，凡提供虛假材料的，除取消考試資格外，還將根據問(wèn)題情況承擔必要的法律責任。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.本次招聘收取筆試費：45元/科，面試費：80元/人。

6.報名咨詢(xún)時(shí)間: 周一至周五(上午8：30--11：30 ; 下午14:30--17:30)。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-2286209

附件1：《阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司(國有獨資)2022年公開(kāi)招聘工作人員計劃表》

附件2：《阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》

阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司

2022年5月7日

附件：附件1：阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls [23.0 KB]

附件：附件2：阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc [31.5 KB]