2022年合肥市中心血站招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市中心血站現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員2人，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿(mǎn)足崗位條件外，須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規;

2、具有較好的政治素質(zhì)和良好品行，責任心、紀律性強，具有較強的服務(wù)意識，能適應崗位要求;

3、身體健康，口齒清晰，能勝任本職工作;

4、普通話(huà)水平良好，有親和力，性格開(kāi)朗，有較強的溝通能力和應變處置能力;具備良好的計算機基礎操作技能;

5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

6、“年齡要求”中的“25周歲及以下”為“1996年5月11日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

7、符合崗位所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的非2022年應屆全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2022年5月11日9:00至5月12日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至5月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年5月14日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3：1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘或延長(cháng)報名時(shí)間。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘各環(huán)節時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行發(fā)布通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節，視為主動(dòng)放棄，責任自負。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

2、筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、計算機基礎、公文處理和職業(yè)能力測驗等。筆試滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、筆試結束10個(gè)工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績(jì)，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)(精確至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份(如有)，學(xué)生證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;

③“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

④本人2寸照片2張;

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑥持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

2、凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試或實(shí)操資格：

①與報考條件不符的;

②不能提供規定證件材料的;

③不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

3、資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。若因資格復審不合格或遞補無(wú)法滿(mǎn)足1:3的，則以實(shí)際人數確定。

4、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取結構化面試方式，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(精確至小數點(diǎn)后兩位)，并設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)載明內容為準。

(五)確定初選人員

1、筆試成績(jì)和面試成績(jì)6:4比例合成考試總成績(jì)，筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，考試總成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位。根據考生的考試總成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。(若考試總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)從高到低確定;若筆試總成績(jì)相同，則按照筆試科目中主觀(guān)題得分從高到低確定)(下同)。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，通過(guò)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、征信報告等形式考察。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補1次，若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并確認為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期間及期滿(mǎn)后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補，若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

3、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，并委派到合肥市中心血站從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同。若招聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號文件)等文件執行。

六、其他

1、筆試費用45元(45元/科)，面試費用80元/人。

2、面試成績(jì)達到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲備池。招聘結束后，如有人員出現空缺，則在人才儲備池中擇優(yōu)補充。人才儲備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內有效。

3、聯(lián)系方式

政策咨詢(xún)：0551-65189575

報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年5月8日