2022年蕪湖市龍華陵園有限公司派遣工作人員招聘公告

因工作需要，我單位受蕪湖市龍華陵園有限公司委托，面向社會(huì )招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。資格審查、體檢、考察環(huán)節由蕪湖市龍華陵園有限公司組織。報名、筆試、面試環(huán)節由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。

招聘各環(huán)節刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)。

三、招聘計劃

本次招聘出納崗位1人(勞務(wù)派遣)。

報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;;

2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

3.專(zhuān)業(yè)：會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

4.年齡：1987年5月11日之后出生

5.工作經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，了解會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù);

6.具有良好的品行;

7.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規范化運作，服從工作安排，能熟練使用windows、word、excel等常用office軟件;

8.適應崗位要求的身體條件;

9.崗位所需的其他條件。

10.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

四、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.應聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并等級報名表。

2.報名時(shí)間：5月11日至5月15日，逾期不再補報。

3.資格審查采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)于5月16日關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)網(wǎng)站。(逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現場(chǎng)資格審核)。

資格審查時(shí)，報考人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

(1)《報名表》(見(jiàn)附件)

(2)本人有效身份證原件、復印件;

(3)本人畢業(yè)證書(shū)原件、復印件;

(4)《考生新冠疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，手寫(xiě)簽字)

(5)45元報名費(支付寶、微信支付);

(6)本人近期免冠同底彩色2寸照片2張;

(7)工作經(jīng)驗證明:單位開(kāi)具的工作崗位證明及同時(shí)期社?；蚬e金繳費證明。

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

4. 報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

5.近期，長(cháng)江大橋公司、12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)、鏡湖區編外聘用人員、省江北開(kāi)發(fā)有限責任公司、鳩江區社保中心派遣人員、市宜居集團子公司、市數據局、市第四人民醫院、龍華陵園九場(chǎng)招聘考試皆委托我公司，可能合并統一時(shí)間筆試。

(二)筆試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》以基本法律常識、寫(xiě)作、時(shí)事政治為主，滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為50分?？忌P試成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入面試。

(三)面試

筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試需繳納面試費用80元。

面試采取結構化面試，主要內容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)60分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)體檢和考察

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據考試最終成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規定公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀律要求

要嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991779(市勞動(dòng)保障人力資源公司)

附件：報名表 承諾書(shū).docx

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年5月11日