2022年合肥市廬江縣教育系統面向部分高校引進(jìn)應屆畢業(yè)生公告

為加強我縣教師隊伍建設，經(jīng)縣委編委研究決定，合肥市廬江縣面向部分高校2022年度本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、中學(xué)、特殊教育學(xué)校緊缺學(xué)科教師，現將引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)計劃共78名。其中高中教師28名、初中教師30名、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師15名、特殊教育學(xué)校教師5名。具體情況詳見(jiàn)《合肥市廬江縣教育系統面向部分高校引進(jìn)2022年度應屆畢業(yè)生崗位表》(附件)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具有或在試用期內取得崗位表要求的教師資格證書(shū)。在一年試用期滿(mǎn)未取得相應教師資格證書(shū)的，予以解聘;

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的引進(jìn)崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)公開(kāi)報名

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時(shí)間為2022年5月12日9：00至5月26日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容完全一致。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2022年5月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

(二)考試

考試采用線(xiàn)上面試的方法進(jìn)行，報名資格審查通過(guò)人員即為面試對象。

面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試教材為與引進(jìn)崗位一致的相應學(xué)科教材。面試前統一組織線(xiàn)上面試設備調試及模擬。正式面試當天考生按指定內容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

面試結束后，由考官集中分學(xué)科進(jìn)行評分。面試采取百分制(面試成績(jì)保留2位小數，第3位小數四舍五入)。面試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間和注意事項以網(wǎng)站公告為準。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據崗位引進(jìn)計劃數，依面試成績(jì)從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績(jì)并列的，取學(xué)歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績(jì)高的(下同)。如需答辯，答辯時(shí)間及要求另行通知。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向廬江縣教體局提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢標準符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予認定合格。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì )監督。公示期間如發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

(五)自主擇校及報批

1.自主擇校。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實(shí)行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。

參加自主擇校人選按照面試成績(jì)從高分到低分的順序自主選擇學(xué)校。自主擇?；驍M聘用確認在規定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準后書(shū)面委托他人代為擇校。對不按時(shí)參加自主擇?；驍M聘用確認的考生，視為主動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節出現不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按面試成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位引進(jìn)計劃數。

2.報批。自主擇校結束后，縣教體局將擬聘用人員有關(guān)材料報縣委組織部、縣人社部門(mén)審核，縣人社部門(mén)對審核合格人員辦理聘用批復手續。

(六)聘用

1.被確定聘用的人員先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得報考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并將個(gè)人檔案轉至廬江縣教體局后，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續，按規定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、工作監督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣教體局共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社局、縣教體局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、其它事項

(一)政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87312016(縣人社局)

0551-87338900(縣教體局)

(二)監督電話(huà)

0551-87328122(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)

0551-82563317(縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組)

(三)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當時(shí)疫情防控相關(guān)要求執行?？忌枳杂X(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(四)其他

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向廬江縣教體局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責負責解釋。

附件：合肥市廬江縣教育系統面向部分高校引進(jìn)2022年度應屆畢業(yè)生崗位表.xls

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構編制委員會(huì )辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

廬江縣教育體育局

2022年5月10日