2022年合肥廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)應屆畢業(yè)生公告

為加強全縣宣傳人才隊伍建設，經(jīng)縣委編委研究決定，廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)計劃共8名，其中男主播1名、女主播1名、會(huì )計1名、制作1名、平面設計1名、全媒體記者3名。具體情況詳見(jiàn)《廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年度應屆畢業(yè)生崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍

合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等“雙一流”高校及安徽建筑大學(xué)、安徽農業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院等高校2022年度本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛(ài)新聞傳播崗位工作;

(二)品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責任感強;

(三)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件，心理健康;

(五)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下” 是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生須嚴格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上學(xué)歷人員”指具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供引進(jìn)崗位的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

與報考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

五、引進(jìn)程序

(一)報名及資格審查

統一采用電子郵件報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

報名起止時(shí)間：2022年5月12日至5月26日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)，逾期報名視為無(wú)效。

報名人員需提供以下材料：①填寫(xiě)好的《廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應屆畢業(yè)生報名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④以碩士研究生及以上學(xué)歷報考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);⑤崗位要求的其他證件材料等。

報考人員需將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：ljgdj2009@163.com

郵件主題：引進(jìn)崗位代碼+姓名+手機號碼。

報名結束后，按照有關(guān)資格條件，由引進(jìn)工作組對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員名單在統一報名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公告。

(二)考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過(guò)30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識》一科，主要內容包括政治、經(jīng)濟、法律、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準考證上確定的為準。

2.面試。參加筆試的，依筆試成績(jì)從高分到低分按崗位引進(jìn)計劃數3:1的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進(jìn)行面試的，通過(guò)報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采用結構化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位小數四舍五入)。面試設定最低合格分數線(xiàn)60分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

報考播音主持崗位人員還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試，專(zhuān)業(yè)測試采取現場(chǎng)模擬主持等方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調應變能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿(mǎn)分100分。測試順序于測試當日現場(chǎng)抽簽確定，測試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。專(zhuān)業(yè)測試實(shí)施方案另行公布。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準。

3.成績(jì)合成?？荚嚳偝煽?jì)由考生的筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5比例合成(考試總成績(jì)保留2位小數，第3位小數四舍五入，其他涉及成績(jì)合成的均依此執行);播音主持崗位考試總成績(jì)由考生的筆試成績(jì)、面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按3:3:4比例合成;直接進(jìn)行面試的，考生的面試成績(jì)即為考試總成績(jì)，播音主持崗位考試總成績(jì)由考生的面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按4:6比例合成。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據崗位引進(jìn)計劃數，依考試總成績(jì)從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績(jì)并列的，取面試成績(jì)高的、學(xué)歷高的、中共黨員、學(xué)業(yè)成績(jì)好的、獲獎層級高的。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣融媒體中心統一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣融媒體中心提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予認定合格。

(四)公示及報批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，在廬江縣政府等網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì )監督。公示期間如發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位引進(jìn)計劃數。

2.報批。公示結束后，縣融媒體中心將擬聘用人員有關(guān)材料報縣委組織部、縣人社部門(mén)審核，縣人社部門(mén)對審核合格人員辦理聘用批復手續。

(五)聘用

被確定聘用的人員先與縣融媒體中心簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得報考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并將個(gè)人檔案轉至廬江縣人社局后，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續，按規定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。服務(wù)期滿(mǎn)后方可調動(dòng)，如在服務(wù)期限內自己申請調出服務(wù)單位，經(jīng)單位同意的，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作關(guān)系調轉。

六、工作監督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、其它事項

(一)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87322178(縣融媒體中心)

(二)政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87312016(縣人社局)

(三)監督電話(huà)

0551-87328122(縣紀委監委駐人社局、縣融媒體中心紀檢監察組)

(四)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當時(shí)疫情防控相關(guān)要求執行?？忌枳杂X(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(五)其他

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣融媒體中心提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

本公告由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心依各自職責負責解釋。

附件：1.廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應屆畢業(yè)生崗位表.xls

2.廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應屆畢業(yè)生報名表.doc

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構編制委員會(huì )辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

廬江縣融媒體中心

2022年5月10日