2022年蕪湖南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)“政企融合”儲備人才公告

為加快推進(jìn)人才強縣戰略，優(yōu)化人才隊伍結構，儲備一批經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需的專(zhuān)業(yè)型優(yōu)秀人才，創(chuàng )新招聘培養企事業(yè)單位人才方式，根據《南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲備人才實(shí)施方案(試行)》規定和縣委編辦核定編制使用計劃，現就南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲備人才有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位

南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲備人才20人。(具體情況詳見(jiàn)附件1)

三、引進(jìn)對象

本次引進(jìn)對象為全日制碩士、博士研究生和“雙一流”高校全日制本科學(xué)士畢業(yè)生。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才簽訂不少于3年服務(wù)期合同后，除在企業(yè)領(lǐng)取的正常的勞動(dòng)報酬外，可享受如下政策：

1.在企工作滿(mǎn)3年且年度考核均在“合格”及以上等次，經(jīng)考察無(wú)不符合事業(yè)單位工作人員聘用情形的，可向組織人事部門(mén)提交申請，進(jìn)入我縣機關(guān)事業(yè)單位工作，納入事業(yè)編制管理。

2.按照博士研究生、“雙一流”高校碩士研究生、“雙一流”高校本科生(普通院校碩士研究生)每月1500元、1000元、800元的標準發(fā)放生活補貼，補貼期限3年。攜帶未就業(yè)配偶或未成年子女共同落戶(hù)的，每增加1名，增發(fā)50%生活補貼。

3.在本縣購房前，可享受每月800月租房補貼或入住縣人才公寓。

4.在本縣購房的，按照博士研究生、“雙一流”高校碩士研究生、本科生(普通院校碩士研究生)可享受最高40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、12萬(wàn)元的購房補貼。

5.南陵縣“筑夢(mèng)春谷”人才發(fā)展計劃等規定的人才政策

五、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼備，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責任感強，服從組織安排;

2.本科生年齡不超過(guò)28周歲(1993年5月以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年5月以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1981年5月以后出生);

3.具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專(zhuān)業(yè)水平;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件;

5.符合崗位要求的其他資格條件。

不符合引進(jìn)的情形：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系級(含)以上處分的;

4.在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6.法律、法規規定的其他情形。

六、引進(jìn)程序

南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲備人才工作按照制定發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查、面試、簽約、體檢與考察、公示和入職等步驟依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布方式

通過(guò)南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(nl.whxf.gov.cn/)和相關(guān)院校畢業(yè)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，全年有效，招滿(mǎn)即止。招聘崗位職數情況，將及時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)予以公布。

2、報名需提供以下材料：

(1)《南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲備人才報名資格審查表》(詳見(jiàn)附件2)電子版及掃描件各一份(機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明)。

(2)一寸近期同底免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)崗位所需的資格證書(shū)。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證。

以上材料電子版通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送至 郵箱ahnlrcb@126.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+畢業(yè)院校名稱(chēng)”。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，請電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。聯(lián)系電話(huà)：0553-6823332。

報名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現報名人員不符合引進(jìn)條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。資格初審合格的報名人員攜報名材料原件按通知要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審和面試。凡是非南陵縣戶(hù)籍或非南陵縣生源，應邀來(lái)南陵參加面試的應聘人員，分別給予交通費補貼。補貼標準：縣外100元、市外400元、省外800元。

(三)面試

1.面試時(shí)間：達到以下條件之一的即組織面試：

①距上次面試時(shí)間滿(mǎn)1個(gè)月，且報考人數與崗位引進(jìn)數達到3：1以上的。

②距上次面試時(shí)間滿(mǎn)3個(gè)月。

具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。如果報考人數少于或等于引進(jìn)崗位數，設最低分數線(xiàn)，最低分數線(xiàn)為70分。達到最低分數線(xiàn)，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節;達不到最低分數線(xiàn)，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節資格。若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

3.面試環(huán)節由企業(yè)主導，政府監督。

(四)簽約

面試結束后，按面試成績(jì)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定擬錄用人員，與縣委人才辦簽訂引才協(xié)議、與錄用企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或三方協(xié)議(約定通過(guò)體檢和考察后生效)。

(五)體檢和考察

1.簽訂引才協(xié)議人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

2.體檢由縣委人才辦統一組織實(shí)施。體檢項目和標準參照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規定執行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。

3.考察主要對引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報名人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結束，不再遞補。決定遞補的，應及時(shí)簽訂相關(guān)協(xié)議。

(六)公示

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

(七)到崗

公示結束無(wú)異議后，由錄用企業(yè)通知到崗報到。應屆畢業(yè)生未能在當年8月31日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

七、工作紀律

此次引進(jìn)工作接受縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組全程監督。對違反有關(guān)規定、不按引進(jìn)程序、規定條件或擅自更改引進(jìn)公告給引進(jìn)工作造成不良后果的，將宣布引進(jìn)無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6823332;0553-6910307

南陵縣委人才辦

南陵縣人社局

2022年5月12日

附1；2022年政企融合崗位計劃表(1).docx

附2：報名資格審查表(1).docx