2022年安慶高新投資控股有限公司公開(kāi)招聘公告

安慶高新投資控股有限公司為安慶高新區國有獨資企業(yè)，公司代管安慶化工建設投資有限公司，擁有全資子公司6家，控股子公司2家，參股子公司1家，出資設立股權投資基金2只，股權投資的化工新材料、生物醫藥行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)13家。公司主要從事安慶高新區公用工程建設、運營(yíng)和管理，產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)和管理，工程建設及政府工程代建，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和運營(yíng)管理，產(chǎn)業(yè)投資及投后管理?，F運營(yíng)和管理的項目有安慶港石門(mén)湖鳳凰作業(yè)區工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區集中供熱、增量配電網(wǎng)、天然氣直供、污水處理廠(chǎng)、原材料交易市場(chǎng)、生命科技園、人才公寓等?，F因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘人員共9名，公告及招聘崗位信息于2022年5月11日起在安慶人才管家平臺網(wǎng)站(www.aqrcgj.com:9102)(注：后期將變更為www.aqrcgj.com)及安慶高新區官網(wǎng)(gxq.anqing.gov.cn)發(fā)布。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見(jiàn)《2022年安慶高新投資控股有限公司招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、報考條件

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年5月10日(含)以后出生”;“40周歲以下”為“1982年5月10日(含)以后出生。”

(二)有下列情形之一者，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

三、招聘方式及程序

公開(kāi)招聘工作在安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組組織下實(shí)施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年5月11日8:00至5月22日18:00，超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)，報名審核截止時(shí)間：2022年5月24日18:00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)址：

安慶人才管家平臺網(wǎng)站(www.aqrcgj.com:9102)(注：后期將變更為www.aqrcgj.com)，進(jìn)入網(wǎng)站后依次點(diǎn)擊“人才報名--招考平臺”進(jìn)入正式報名界面，若報名人員在報名、打印準考證等環(huán)節出現系統問(wèn)題，請及時(shí)聯(lián)系后臺技術(shù)人員。聯(lián)系電話(huà)：0556-5580030。報名人員先在線(xiàn)報名，同時(shí)將以下報名材料掃描或拍照以“姓名+崗位”命名形式打包發(fā)送至郵箱84450700@qq.com。所需內容按要求填寫(xiě)完整，并簽署“健康承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

報考人員網(wǎng)上報名時(shí)，需上傳以下材料：

(1)《2022年安慶高新投資控股有限公司招聘應聘人員資格審查表》(附件2);

(2)《健康承諾書(shū)》(附件3);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可，國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。);

(4)身份證;

(5)相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料包括合同、社保繳納情況、證明人或其他可以證實(shí)的材料，以上材料提供一種即可。實(shí)習經(jīng)歷不計入工作經(jīng)歷);

(6)本人近期2寸電子證件照(jpg/png格式，大小不超過(guò)500kb);

報考人員若出現身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報名等情況發(fā)生時(shí)，請撥打報名咨詢(xún)電話(huà)，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息及相關(guān)資料將按保密規定處理。

報考人數與崗位招聘人數的比例應不低于3∶1。若達不到該比例，按實(shí)際人數進(jìn)入筆試、資格復審、面試環(huán)節。

(二)資格初審

資格初審由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組負責。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。初審合格者，工作人員將以短信或電話(huà)方式通知考生進(jìn)行下一步的流程。

(三)筆試

1.筆試對象：通過(guò)資格初審的報考人員。

2.筆試時(shí)間：2022年5月29日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

4.準考證打印時(shí)間：2022年5月25日上午9:00至筆試開(kāi)考前。

5.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，分值100分。

6.按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，在安慶人才管家平臺網(wǎng)站公布。

7.參與筆試的考生需符合安慶高新區現行疫情防控政策。

(四)資格復審

1. 崗位以筆試成績(jì)從高分到低分順序，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，人員筆試成績(jì)需滿(mǎn)足60分的最低標準，符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，最終以實(shí)際人數為準。

2.資格復審由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組負責。

3.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的相關(guān)信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

(五)面試

1.各崗位采用半結構化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式、內容：根據通過(guò)資格復審情況確定進(jìn)入面試人員，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3.參與面試的考生需符合安慶高新區現行疫情防控政策。

(六)總成績(jì)合成

1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定;

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入;

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

(七)體檢

1、體檢前，機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢統一組織，費用自理，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的可按合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1.考察工作由安慶高新投資控股有限公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

2.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3. 考察人員需提供派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達要求，可按規定依次等額遞補。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導小組集體討論決定。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

(十)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(十一)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動(dòng)合同法》規定解聘。

年收入構成為固定工資和績(jì)效工資，其中：風(fēng)控主辦、造價(jià)主辦、港口主辦年收入約13.15-16.15萬(wàn)元;投資經(jīng)理年收入約12-14.75萬(wàn)元;主管年收入約9-11.5萬(wàn)元;文秘專(zhuān)員、業(yè)務(wù)員年收入約6.1-7.5萬(wàn)元;統計專(zhuān)員年收入約6.2-8.05萬(wàn)元。根據個(gè)人學(xué)歷、工作年限、職稱(chēng)、執業(yè)資格情況核定薪檔。

公司為員工辦理五險一金，并按規定提供交通補貼、就餐補貼、年假、雙休、體檢、工會(huì )福利等。符合條件的人員，可提供公租房。

(十二)有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新投資控股有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5580030，0556-5331175(安慶市人才發(fā)展集團有限公司)

監督管理電話(huà)：0556-5367216(安慶高新區紀檢監察室)

安慶高新投資控股有限公司

2022年5月11日

附件：1.2022年安慶高新投資控股有限公司招聘工作人員崗位需求表(2).xlsx

2.2022年安慶高新投資控股有限公司招聘應聘人員資格審查表.docx

3.健康承諾書(shū).docx