2020年六安市舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，經(jīng)研究并報市人社局同意，現就2020年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年度舒城縣事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘235名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于6月10日起同時(shí)在舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2020年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表》。

在2020年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿(mǎn)、表現良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

在2020年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專(zhuān)項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

符合報考0904102崗位條件，尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業(yè)生，可根據《人力資源社會(huì )保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產(chǎn)權局關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規定參加考試。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1984年6月17日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省等有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、筆試方式

為提升筆試工作規范化、科學(xué)化水平，2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試使用國家人社部考試中心統一搭建的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試”服務(wù)平臺。

公共科目為人社部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分5個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行考試:綜合管理類(lèi)(A類(lèi));社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi));自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi));幼兒園教師參照中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))中“小學(xué)教師崗位”;醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))細分為“中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位”。具體詳見(jiàn)附件2：《公共科目類(lèi)別代碼》。

五、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時(shí)間為2020年6月17日9:00至6月23日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月24日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月24日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于6月26日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年7月2日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實(shí)達不到規定比例的，經(jīng)舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導組批準后可適當降低至1:2比例開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，6月29日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的考生由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

六、筆試

筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)為準。

筆試時(shí)間為2020年7月25日(星期六)上午：

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于7月21日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

8月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人統考筆試成績(jì)。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2020年7月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到舒城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：舒城縣三里河路縣人社局五樓517辦公室，電話(huà)：0564-8689053)申報加分事宜。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由舒城縣人社局在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，對公示無(wú)異議的考生，按規定程序對筆試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績(jì)每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測試》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))最低控制合格分數線(xiàn)為150分(含加分)，其中，報考幼兒園崗位的考生筆試成績(jì)總分放寬到130分(含加分)。達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

七、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(jì)高低順序確定并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準。

入圍參加專(zhuān)業(yè)測試1的資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(jì)(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.4)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，其中崗位招聘計劃數5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試1人選。

入圍參加專(zhuān)業(yè)測試2的資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(jì)(《職業(yè)能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.25)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按崗位招聘計劃數的1：1.5比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試2人選。

最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人選并進(jìn)行公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測試前按照筆試合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及其復印件。

(3)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(4)報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(5)屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第4條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

(6)報考“舒城縣戶(hù)籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶(hù)籍的戶(hù)口簿原件和復印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市舒城縣戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前(2020年6月10日)戶(hù)籍已遷入六安市舒城縣。

(7)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管機關(guān)的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名的證明》。

資格復審合格的考生，根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。專(zhuān)業(yè)測試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。

八、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試分為專(zhuān)業(yè)測試1、2。

專(zhuān)業(yè)測試1：主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

專(zhuān)業(yè)測試2：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等，采取才藝(內容為講故事、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)、彈唱四項基本技能)展示的方式進(jìn)行，每項均按滿(mǎn)分100分計分，每項分值各按25%計算專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)。每位面試人員的面試時(shí)間為每項5分鐘。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)的最低控制合格分數線(xiàn)為60分。達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測試資格。

專(zhuān)業(yè)測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

九、合成總成績(jì)

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專(zhuān)業(yè)測試1的總成績(jì)按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.3，四舍五入保留兩位小數);縣教育局招聘的(0904101、0904102)崗位，按照《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專(zhuān)業(yè)測試2的總成績(jì)按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.25+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試合成成績(jì)高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績(jì)高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績(jì)再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

十、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，由舒城縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、選崗

報考鄉鎮財政所(0904037、0904038、0904039)、鄉鎮林業(yè)工作站0904080及幼兒園(0904101、0904102)崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績(jì)從高分到低分順序自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。對未在規定時(shí)間內參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統一分配。

十三、聘用與管理

公示與選崗結束后，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送舒城縣人社局辦理審批及相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

幼兒園崗位0904102尚未取得幼兒園教師資格證的報考人員,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業(yè)生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，以及《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(明確崗位職責、福利待遇以及最低服務(wù)期限等事項)，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十四、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門(mén)對招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監督檢查。對違反招聘紀律的考生和工作人員，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

十五、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次公開(kāi)招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì )保障局不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8689053

監督舉報電話(huà)：0564-8621152

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1、2020年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表;

2、公共科目類(lèi)別代碼;

3、關(guān)于同意XXX同志參加2020年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名的證明;

4、關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明。

附件3、4請考生自行下載、打印、填寫(xiě)。

舒城縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年6月10日