2022年阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司是經(jīng)潁東區人民政府批準設立的國有獨資有限公司，注冊資金80000萬(wàn)元，專(zhuān)司潁東區政府性投資，公用項目建設、運營(yíng)、管理、基礎設施建設及經(jīng)營(yíng)管理等工作。根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員，其子公司阜陽(yáng)鄉村發(fā)展農業(yè)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及計劃

阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司工作人員8名：報建員1名，造價(jià)管理員2名，項目管理員2名，招商引資崗1名，財務(wù)專(zhuān)員1名，融資崗1名。

阜陽(yáng)鄉村發(fā)展農業(yè)有限公司工作人員3名：項目建設崗1名，業(yè)務(wù)崗(農業(yè)技術(shù)方向)2名。

詳見(jiàn)附件。

三、招聘對象及條件

招聘對象需符合以下條件：

1、具有國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位證書(shū);

2、具有中華人民共和國國籍;

3、遵守憲法和法律;

4、具有良好品行;

5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、崗位所需的其他條件;

8、入職后需服從公司統一管理。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1986年1年1日(含)后出生;工作經(jīng)歷要求截止到2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6、被依法列入失信執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員;

8、法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

即日起在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

1、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

2、報名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn)報名。

3、報名時(shí)間：2022年5月18日9:00-2022年5月30日16:00。

4、報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5、報考人員報名后，于2022年5月31日16:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

6、如網(wǎng)上資格初審通過(guò)，請于2022年6月1日16:00前通過(guò)網(wǎng)上報名系統按規定繳納筆試費用45元/科/人，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

7、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的繳費人員與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年6月2日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報的考生不再參與招聘考試，報名費將在筆試成績(jì)公示后退回個(gè)人。

(二)筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試內容分為《綜合知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》，《綜合知識》主要包括公共知識、經(jīng)濟科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等，《專(zhuān)業(yè)知識》為所報崗位應知應會(huì )知識?！毒C合知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》按3:7合成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)按百分制計算。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。根據疫情防控需要，打印準考證及考試時(shí)間另行通知，屆時(shí)將提前3天在網(wǎng)上報名系統公布。請報名成功者及時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)及網(wǎng)上報名系統通知。

符合筆試加分條件的考生請及時(shí)查看筆試成績(jì)公告，攜帶筆試準考證和相關(guān)證書(shū)到阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司申報加分事宜，逾期申報不予加分。

(三)資格復審

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)官網(wǎng)公告為準。

按照考生筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:3比例確定資格復審人員的名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。被確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、相應的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復審后，面試人數出現空額的，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，若某崗位實(shí)際參加面試人員與崗位招聘數比例低于3：1的，其面試成績(jì)須在70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4的比例合成考試總成績(jì)。

(五)體檢與考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項另行通知。

根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低取舍，如還出現并列，則以筆試《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)高低決定取舍。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，費用自理。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面情況進(jìn)行考察。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)高低從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低取舍，如還出現并列，則以筆試《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)高低決定取舍。

為保證公司招聘工作順利進(jìn)行，從通過(guò)面試未進(jìn)入考察體檢環(huán)節的人員中，根據總成績(jì)高低分排名，按照崗位招聘數1:2的比例確定進(jìn)入公司人才庫人選名單，自本次招聘人員入職起1年內，如果公司出現崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫中順位補錄。人才庫建立時(shí)間以發(fā)布第一次錄用人員公告時(shí)間為準。

(六)公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在報名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的按先關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同。按規定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后最低服務(wù)年限兩年。

五、待遇及其他

公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，與所應聘的公司直接簽訂勞動(dòng)合同、統一繳納五險一金(個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔)，扣除五險一金后月平均工資不低于5000元(績(jì)效獎勵另計，每年不低于10000元)。如取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，將給予相應的職稱(chēng)津貼;如取得碩士研究生及以上學(xué)歷的，將給予相應的學(xué)歷津貼。

被聘用人員享受五險一金、帶薪休假、交通補貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、健身場(chǎng)所等福利。公司為員工提供系統的帶薪培訓機會(huì )和暢通的晉升空間。

本次招聘委托第三方機構提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考資料和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

本次招聘工作由紀檢派駐機構進(jìn)行全程監督。

六、聯(lián)系電話(huà)

報名系統技術(shù)電話(huà)：0551--62891910

咨詢(xún)電話(huà)：0558-2269385

監督電話(huà)：0558-2317733

以上電話(huà)請于工作時(shí)間撥打。

附件：2022年度阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員招聘計劃表

阜陽(yáng)興達盛發(fā)展有限公司

2022年5月17日