2022年蕪湖市鏡湖區公辦幼兒園編外聘用教師招聘公告

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人數

鏡湖區屬公辦幼兒園招聘29名編外聘用教師，具體崗位見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件;

(二)具備相應的教師資格證書(shū);

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè);

(四)身體健康、無(wú)違法違紀行為、無(wú)社會(huì )劣跡;

(五)有下列情況之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2) 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職及因違法違紀被機關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)鏡湖區在編和編外(含勞務(wù)派遣)聘用教師。

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

1、應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報名表。

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。

每人僅可報考一個(gè)崗位，多報視同無(wú)效投遞。

2、統一報名時(shí)間：2022年5月17日至5月21日,逾期不再補報

3、本次指定公告發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請勿登陸其他網(wǎng)站。

4、現場(chǎng)資格審查公告發(fā)布時(shí)間：現場(chǎng)資格審核公告將于5月23日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現場(chǎng)查看相關(guān)資料為準)

5、具體崗位詳見(jiàn)附件1。報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數達到10人的應不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。

6、考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區者不得參加考試。

本次考試全過(guò)程如有出現發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

7、應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，關(guān)注手機攔截短信，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

(二)筆試

筆試內容為綜合知識(包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規、師德修養和學(xué)前教育知識等)滿(mǎn)分100分，所有考生均需參加。筆試不指定考試輔導用書(shū)和資料。筆試繳納報名費45元。

筆試滿(mǎn)分100分，為確保招聘教師基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。筆試時(shí)間另行通知。

筆試結束后，成績(jì)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jì)從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。凡與報考條件要求不符的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時(shí)間依筆試成績(jì)高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。

入圍專(zhuān)業(yè)測試的考生均須辦理專(zhuān)業(yè)測試確認手續，進(jìn)行資格復審，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，并繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元。具體時(shí)間詳見(jiàn)蕪湖人才網(wǎng)。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，該崗位專(zhuān)業(yè)測試人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專(zhuān)業(yè)測試工作結束后，總成績(jì)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×50%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

根據報考人員的總成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若應聘人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

(五)考察

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定公示7天。公示無(wú)異議的辦理錄聘手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、聘用及工資待遇

(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區工作。

(二)聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規定辦理五險(養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險)一金。

(三)年底根據績(jì)效考核情況發(fā)放年度績(jì)效獎，標準參照在編教師獎勵性績(jì)效工資水平。

六、建立后備人員遞補機制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后3個(gè)月內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節但未被錄取的人員中按總成績(jì)從高到低順序直接補錄。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節。

鏡湖區公辦幼兒園招聘編外教師崗位表(29個(gè)教師).xls

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022-5-17