2022年安慶高新吉電能源有限公司社會(huì )招聘公告

安慶高新吉電能源有限公司是由安慶化工建設投資有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負責建設運營(yíng)安慶高新區山口片增量配電項目(國家第五批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)項目)，主要經(jīng)營(yíng)范圍有電力供應;電力購銷(xiāo)及電力貿易;配售電系統的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún);規劃、建設、經(jīng)營(yíng)和管理電網(wǎng)相關(guān)的配售電業(yè)務(wù);規劃、建設跨區域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程;電力經(jīng)營(yíng)和電力供應的科學(xué)研究、技術(shù)監督、技術(shù)開(kāi)發(fā);電力生產(chǎn)調度信息通信、咨詢(xún)服務(wù);綜合節能和用電咨詢(xún);高低壓電氣設備運行、維護、檢修;電力電商服務(wù)、供用電服務(wù)等。

一、招聘崗位及人數

安全生產(chǎn)技術(shù)部：兩名值班員、兩名主值、一名值長(cháng)。

財務(wù)部：會(huì )計一名。

二、招聘要求：

值班員任職要求：

1.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

2.有2年以上電廠(chǎng)、供配電、輸配電等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)安全管理規定

3.年齡在30周歲以下。

崗位職責：

1.認真執行安全生產(chǎn)規章制度，遵守現場(chǎng)安全生產(chǎn)相關(guān)規程、規范。

2.負責增量配電網(wǎng)項目設備巡檢操作、隱患排查等工作，保障場(chǎng)站設備、機組安全可靠運行。

3.負責設備安全運行，相關(guān)信息、資料的收集和記錄。

4.監督現場(chǎng)作業(yè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度，對于各種安全隱患及時(shí)上報并跟進(jìn)處理。

5.按時(shí)完成交辦的各項工作。

主值任職要求：

1.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;繼電保護專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

2.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎，熟悉電廠(chǎng)運行工作及相關(guān)安全管理規定。有3年以上電廠(chǎng)、供配電、輸配電、繼保等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)安全管理規定，1年以上同等或以上職務(wù)的管理工作經(jīng)驗;

3.年齡在35周歲以下。

崗位職責：

1. 在值長(cháng)的領(lǐng)導下對設備的事故、障礙及異常進(jìn)行處理。

2. 按規定受理調度指令，向值長(cháng)匯報，并填寫(xiě)倒閘操作票，經(jīng)審核后在值長(cháng)監護下執行操作。

3. 做好設備的巡視、日常維護、監盤(pán)和缺陷處理工作。

4. 參加站內安全活動(dòng)，執行各項安全技術(shù)措施。

5.按時(shí)完成值長(cháng)交辦的各項工作。

值長(cháng)任職要求：

1.具有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級或以上職稱(chēng);本科及以上學(xué)歷、電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

2.精通變電站生產(chǎn)流程及生產(chǎn)運行等知識;熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件，具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3.具有5年以上電廠(chǎng)、供配電、輸配電等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等或以上職務(wù)的管理工作經(jīng)驗;

4.具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力和抗壓能力。

5.年齡40周歲以下，身體健康。

崗位職責：

1.負責電站設備監控運行，做好人員值守安排;

2.遇到設備故障應積極組織檢查和處理，事后做好記錄、分析總結;

3.調度指令的接收，停送電操作票、工作票的許可及安措的執行;

4.帶領(lǐng)值班員開(kāi)展日常的巡檢維護工作;

5.負責備品配件管理，做好庫房管理;

6.現場(chǎng)設備管理、外來(lái)人員管理，電費的日常結算等;

7.負責日報、月報的統計、檢查、填寫(xiě)工作，并對正確性負責。

8.做好電站的防火、防盜工作，確保電站的安全穩定運行;

會(huì )計任職要求：

1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷：會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)專(zhuān)業(yè);研究生：應用經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè);具有中級會(huì )計或以上職稱(chēng),

2.具有3年及以上大中型企業(yè)、國有企業(yè)、上市公司、電力行業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、建筑安裝企業(yè)或會(huì )計事務(wù)所會(huì )計工作經(jīng)驗者;

3.年齡35周歲及以下

崗位職責：1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司的日常會(huì )計核算工作，審核各類(lèi)憑證，分類(lèi)匯總;

2.收集處理財務(wù)信息、定期編制經(jīng)營(yíng)情況報表;

3.負責應收、應付款的管理，檢查公司各類(lèi)資金的收支情況;

4.負責公司稅務(wù)申報和解繳公司;

5.負責編制公司月度財務(wù)報表;

6.負責員工工資的核算、發(fā)放;

7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行年度預決算的編制;

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、招聘方式及程序

(一)發(fā)布公告

1.此次招聘公告將在北極星電力招聘網(wǎng)站(https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai)和安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)同步發(fā)布。

(二)報名

1.此次報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應聘人員將登錄北極星電力招聘網(wǎng)https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，請盡詳完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后投遞。

2.其他要求：

(1)應聘人員在報名時(shí)只能填報一個(gè)崗位。

(2)應聘人員需準確填寫(xiě)個(gè)人信息和直接聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

(三)資格審查

1.根據應聘者個(gè)人提供的報名資料情況，結合招聘崗位任職條件等對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選(年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時(shí)間為2022年04月30日)。資格審查結束之后在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)對外公布結果。

通過(guò)資格審查人數與報考崗位計劃人數達不到3：1的，由招聘單位決定是否取消或保留原招聘計劃。

(四)筆試

1.參加筆試人員應符合疫情防控相關(guān)要求。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.生產(chǎn)人員筆試內容主要包括變電站專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎知識、電廠(chǎng)運行工作及相關(guān)安全管理規定;會(huì )計筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和財務(wù)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，總分100分。

3.筆試結束之后，將在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公布筆試成績(jì)并按成績(jì)高分到低分按1：3確定計劃崗位的進(jìn)入面試人員名單，如筆試人員未達到3人，按實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入面試環(huán)節。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

2.面試：主要測試報考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論、電廠(chǎng)運行工作及相關(guān)安全管理規定、語(yǔ)言表達、邏輯思維和專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3.如遇崗位實(shí)際參加面試人選數與該崗位錄用計劃數比例少于3：1的，面試成績(jì)須達到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節。

4.面試結束以后，將按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)比例合成的方式合成綜合成績(jì)(值班員筆試、面試成績(jì)40%：60%合成;按主值按筆試、面試成績(jì)40%：60%合成;值長(cháng)按筆試、面試成績(jì)30%：70%合成;會(huì )計按筆試、面試40%：60%合成)，并在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公布綜合成績(jì)。

(六)體檢、考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員，應自行在規定時(shí)間前往二級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢(費用自理)，體檢項目參照公務(wù)員錄用考試的標準進(jìn)行，由醫院出具“合格”或“不合格”結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

2.體檢合格者，進(jìn)入考察程序：應聘者為在職人員的應由原工作單位出具加蓋公章或人力資源部章的個(gè)人政治思想情況、工作經(jīng)歷等證明原件，非在崗人員應由戶(hù)口所在地派出所或社居委出具無(wú)犯罪記錄證明，考察包括但不限于以上內容。

3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(七)公示

經(jīng)以上程序后的合格人員，在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公示3個(gè)工作日。

(八)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議結果不影響錄用的，由招聘單位以電話(huà)形式通知擬聘用的應聘者，應聘者應在規定時(shí)間內到安慶高新吉電能源有限公司報到。

2.錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式錄用。

四、有關(guān)情況說(shuō)明

(一)工作地點(diǎn)：安徽省安慶市。

(二)應聘材料須真實(shí)可靠，資格審查將貫穿本次招聘錄用工作的始終，如發(fā)現有應聘材料不實(shí)之處，隨時(shí)取消聘用資格。

(三)招聘人員一經(jīng)正式聘用，待遇標準按安慶高新吉電能源有限公司工資標準執行，工資構成為崗位工資、月度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資，試用期工資按所聘任崗位職(薪)級標準降低一級執行，值班員約為9-11萬(wàn)元/年，主值約為12-14萬(wàn)元/年，值長(cháng)約為15-17萬(wàn)元/年，會(huì )計約為12-14萬(wàn)元/年;

(四)異地報名者需充分考慮因異地工作給家庭生活帶來(lái)的困難，安慶高新吉電能源有限公司不承諾解決聘用人員配偶工作、家庭成員住房、子女入學(xué)等問(wèn)題。

(五)聘用人員在原單位的調動(dòng)(離職)手續由本人負責辦理。

(六)在沒(méi)有正式通知前，不接待應聘人員來(lái)訪(fǎng)，請予理解配合。

五、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：王先生

(二)聯(lián)系電話(huà)：0556-5999902，15755162234

2022年5月17日