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        2022年安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司公開(kāi)選聘公告

        2022-05-17 23:10:08閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
        推薦題庫

        為積極探索組織配置與市場(chǎng)化配置相結合的人才選用新機制,結合國企三年行動(dòng)計劃,有效激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力,根據相關(guān)規定并聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際,合肥產(chǎn)投集團下屬安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司擬通過(guò)公開(kāi)選聘方式引進(jìn)董事會(huì )秘書(shū)1名。

        一、企業(yè)基本情況

        安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“浩悅環(huán)境公司”)成立于2003年,是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司全資子公司。系安徽省內最早運營(yíng)、合肥市唯一的綜合性危廢處置企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè)、中華環(huán)保聯(lián)合會(huì )理事單位、合肥市生態(tài)環(huán)境保護協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。目前,浩悅環(huán)境公司下設3個(gè)子公司,總資產(chǎn)近10億元,員工 400 余人。

        二、選拔范圍

        面向全社會(huì )。

        三、基本原則

        (一)黨管干部;

        (二)德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

        (三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

        (四)公道正派、注重實(shí)績(jì)、群眾公認;

        (五)民主集中制;

        (六)依法依規辦事。

        四、選聘崗位

        安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司董事會(huì )秘書(shū)崗位,1人。

        五、基本條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

        (三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        (四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

        (五)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

        (六)法律、法規規定的其他條件。

        有下列情形的人員,不得報名:

        (一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

        (二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        (三)受到行業(yè)處分的;

        (四)在各類(lèi)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

        (五)相關(guān)法律規定不得錄用的其他情形。

        六、任職資格

        (一)1977年1月1日以后出生;

        (二)金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

        (三)相關(guān)公司任董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)總監、證券事務(wù)代表等崗位3年以上工作經(jīng)歷,有上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先;或從事金融、投資銀行等相關(guān)工作5年以上,具有相應管理崗位工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)戰略規劃、發(fā)行上市、投融資管理等業(yè)務(wù);

        (四)具有與崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格,已取得證券交易所頒發(fā)的董事會(huì )秘書(shū)培訓合格證書(shū)優(yōu)先;

        (五)具備生態(tài)環(huán)境保護和修復、危險廢物處理利用、一般固廢和生活廢棄物處理利用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職資格條件;

        (六)具有下列情形之一的,不得擔任董事會(huì )秘書(shū):

        (1)《公司法》第一百四十七條規定的任何一種情形;

        (2)最近三年受到過(guò)中國證監會(huì )的行政處罰;

        (3)最近三年受到過(guò)證券交易所公開(kāi)譴責或者三次以上通報批評;

        (4)本公司現任監事;

        (5)證券交易所認定不適合擔任董事會(huì )秘書(shū)的其他情形。

        七、任期及年度目標

        (一)2022-2024三年任期目標

        完成員工持股、引進(jìn)戰投、股改、上市申報等工作,實(shí)現公司上市目標。

        (二)2022年度目標

        完成員工持股、戰投引進(jìn)、股改、確定募投項目等工作。

        (三)2023年度目標

        完成上市輔導備案、上市申報等工作。

        (四)2024年度目標

        實(shí)現公司上市。

        八、選聘程序

        具體選聘工作按照報名、資格審查、履歷評價(jià)、面試考核、體檢與考察、討論決定等程序開(kāi)展。

        (一)報名

        1、報名時(shí)間:即日起截止到2022年5月22日18:00。

        2、報名材料:報名人登錄產(chǎn)投集團官網(wǎng)(www.hfctjt.com)、浩悅環(huán)境公司官網(wǎng)(www.whyhjkj.com)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為:即日起截止至2022年5月22日18:00,逾期不再接收報名。準確、規范、如實(shí)填報個(gè)人信息后,掃描并上傳以下材料:

        (1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料掃描件(請將該部分內容整合為一個(gè)文件,PDF格式,文件命名為:姓名+資格證件材料.pdf);

        (2)工作經(jīng)歷(本人個(gè)性化簡(jiǎn)歷)、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(請將該部分內容整合為一個(gè)文件,PDF格式,文件命名為:姓名+工作經(jīng)歷材料.pdf);

        (3)工作業(yè)績(jì)證明材料(獲獎證書(shū)、工作成果等)掃描件(請將該部分內容整合為一個(gè)文件,PDF格式,文件命名為:姓名+業(yè)績(jì)證明材料.pdf);

        (4)個(gè)人優(yōu)勢及特長(cháng)材料(請將該部分內容整合為一個(gè)文件,PDF格式,文件命名為:姓名+優(yōu)勢特長(cháng)材料.pdf)。

        (二)資格審查

        對候選人的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現存在不符合任職資格條件情況的人選,取消參加資格。

        (三)履歷評價(jià)

        履歷評價(jià)環(huán)節由評委以盲審方式對候選人履歷情況進(jìn)行量化評分,履歷評價(jià)結果低于50分者視為不合格,不得進(jìn)入后續環(huán)節。按招聘計劃數1:10的比例,根據履歷評價(jià)評分結果擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節。

        (四)面試考核

        面試考核分崗位勝任測試、競職演講和半結構化面談三個(gè)環(huán)節。

        崗位勝任測試主要考察候選人是否具備相應崗位的勝任能力,以小組方式進(jìn)行。根據候選人抽簽次序決定測試分組情況,平均測試時(shí)間在60分鐘左右。

        競職演講環(huán)節由候選人圍繞對選聘崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認知等內容。候選人自行制作PPT并進(jìn)行演講,演講時(shí)間限定在10分鐘以?xún)取?/p>

        半結構化面談環(huán)節,由評委針對候選人履歷情況、演講內容及崗位核心要求進(jìn)行提問(wèn),面談時(shí)間原則上控制在10分鐘以?xún)取?/p>

        崗位勝任測試、競職演講和半結構化面談三個(gè)環(huán)節的考核滿(mǎn)分均為100分。按照崗位勝任測試占40%、競職演講占30%、半結構化面談?wù)?0%的權重比例進(jìn)行合成候選人最終成績(jì),各環(huán)節評分及最終合成成績(jì)均精確至小數點(diǎn)后兩位。按最終合成成績(jì)高低按1:3比例差額確定候選人進(jìn)入下一環(huán)節。

        (五)體檢與考察

        由招聘單位統一組織候選人到指定三甲醫院進(jìn)行體檢,參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標準,體檢費用由招聘單位承擔(擬錄用人員入職后提供相關(guān)體檢報告和發(fā)票)。

        候選人考察工作在合肥產(chǎn)投集團黨委領(lǐng)導下,由集團黨委辦公室具體組織實(shí)施。全面考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jì)和廉潔從業(yè)情況。

        (六)討論決定

        召開(kāi)集團黨委會(huì )研究決定候選人選,對擬任人選按照有關(guān)規定進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,按有關(guān)規定辦理任職手續。

        (七)薪酬待遇

        面議。

        九、組織領(lǐng)導和紀律要求

        公開(kāi)選聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國資委有關(guān)規定和紀律要求。主動(dòng)接受上級黨委及組織、紀檢監察機關(guān)的監督,接受干部群眾的監督。對工作中發(fā)現的違紀行為,將按照有關(guān)規定予以組織處理或紀律處分。若存在弄虛作假、拉票等欺騙組織行為的,一律取消其參加資格。

        本公告未盡事宜,參照上級有關(guān)規定執行。

        十、聯(lián)系電話(huà)

        政策咨詢(xún):0551-62647472

        紀律監督:0551-62647118

        網(wǎng)上報名技術(shù)支持:0551-65127522

        附:報名網(wǎng)址

        http://exam.east-hr.com/index.php/reg/?EXAMID=1356

        2022年5月11日


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