2022年阜陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

為做好阜陽(yáng)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準，市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員7名，市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)管理中心公開(kāi)招聘工作人員6名。招聘計劃(崗位)等信息于5月18日起同時(shí)在阜陽(yáng)市人民政府(fy.gov.cn)和阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.fy.gov.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

1、招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

2、公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

3、崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據《安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考目錄》設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

4、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與現有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和專(zhuān)業(yè)測試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)絡(luò )報名、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、成績(jì)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示備案、簽約聘用。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時(shí)間為2022年5月25日9:00至5月27日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)報名系統進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《阜陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。招聘單位或其主管部門(mén)根據其設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，5月28日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月28日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于5月29日12：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年5月31日至6月1日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱fyrsjsyk@126.com，據此辦理筆試減免費用手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月29日15:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，部分崗位增加一科綜合文字材料寫(xiě)作能力測試。

所有考生均須參加公共科目考試。

考試時(shí)間為2022年6月4日(星期六)全天。其中，

上午 8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

下午 14:30-17:00 綜合文字材料寫(xiě)作能力測試

上述3個(gè)考試項目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月1日9:00后直接登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載并打印《準考證》，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試，考試地點(diǎn)設在阜陽(yáng)市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

6月中下旬(具體時(shí)間另行通知)，報考人員可登錄阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

成績(jì)公布后一個(gè)星期內，報考人員可登錄阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為公共科目中兩科筆試成績(jì)總分140分。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

“服務(wù)基層項目”人員按規定執行加分政策。上述人員于2022年6月6日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)，筆試準考證、身份證到市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(清河東路579號，市人社局1號樓205，聯(lián)系電話(huà)：0558-2273009)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其每門(mén)筆試成績(jì)各增加2分。

(三)資格復審

筆試成績(jì)根據筆試科目成績(jì)確定，其中202203崗位按照《職業(yè)能力傾向測驗》×0.5+《綜合應用能力》×0.5成績(jì)確定，其他崗位按照(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×0.5+《綜合文字材料寫(xiě)作能力測試》×0.5成績(jì)(含加分)確定，從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(4)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章)。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，按規定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方法進(jìn)行，總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。實(shí)際參加結構化面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與結構化面試成績(jì)合成確定后，在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

1.筆試不設綜合文字材料寫(xiě)作能力測試的崗位，考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

2.筆試設綜合文字材料寫(xiě)作能力測試的崗位，考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占40%合成確定。

計算公式：[(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+綜合文字材料寫(xiě)作能力測試成績(jì)÷1.5×0.5]×0.6+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.4。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

市政府辦公室及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以結構化面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)、綜合文字材料寫(xiě)作能力測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(六)體檢考察

體檢工作由市政府辦公室負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由市政府辦公室及其所屬招聘單位負責統一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)確定擬聘人員

招聘單位主管部門(mén)根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，確定擬聘人員。

(八)公示備案

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用備案手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(九)簽約聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、有關(guān)事宜

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本《公告》由市政府辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-2273009

0558-2261180

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558-2261015

監督舉報電話(huà)：0558-2265167

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.阜陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.考試期間疫情防控須知

阜陽(yáng)市人民政府辦公室

2022年5月18日

附件：阜陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xls [25.0 KB]

附件：考試期間疫情防控須知.docx [20.2 KB]