2020年蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，現就蚌埠市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，我市面向社會(huì )公開(kāi)招聘229名編制內工作人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位140名，管理崗位89名。招聘計劃(崗位)等信息于2020年6月10日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。

在本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排8個(gè)招聘崗位，用于定向招聘經(jīng)我省統一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員(含2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機關(guān)征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿(mǎn)、考核合格，入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于2020年及以前取得專(zhuān)科及以上相應學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

在本次招聘中安排部分招聘計劃，用于專(zhuān)項招聘“應屆畢業(yè)生”，“應屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(一)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(二)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(三)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(四)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(五)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月17日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專(zhuān)業(yè)測試的方式。

招聘管理崗位和一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，專(zhuān)業(yè)測試工作由市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施;招聘專(zhuān)業(yè)性較強的崗位，可由招聘單位主管部門(mén)自行組織專(zhuān)業(yè)測試。本次招聘主管部門(mén)自行組織專(zhuān)業(yè)測試的崗位代碼為：0501004—0501006、0501085—0501086。

五、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2020年6月17日9:00至6月23日24：00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月24日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，在6月24日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員于6月26日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試費用、進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月29日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年7月2日至6日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

六、筆試

蚌埠市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試為公共科目。

筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))5個(gè)類(lèi)別(醫療衛生類(lèi)細分為“中醫臨床”等6個(gè)小類(lèi))。所有考生均須參加相應類(lèi)別的兩科考試(考試類(lèi)別詳見(jiàn)《蚌埠市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》)，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)為準。

本次招聘考試，市人力資源社會(huì )保障局不統一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統一發(fā)布。

考試時(shí)間為2020年7月25日(星期六)半天。其中，

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類(lèi))》考試的考生攜帶以備使用。

報考人員于7月21日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試地點(diǎn)設在蚌埠市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

8月下旬，省人事考試院通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)公布統一網(wǎng)報考生的筆試成績(jì)。閱卷分數處理采用計算機自動(dòng)合成，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請。報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)。成績(jì)公布后一個(gè)星期內，報考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，公共科目筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門(mén)合計150分。其中，報考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績(jì)總分放寬到130分。達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于7月27日工作時(shí)間(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)將相關(guān)證明材料報市人力資源社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(蚌埠市曹凌路789號十一樓1111房間)審核，逾期不予受理。“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

七、現場(chǎng)資格復審

應聘人員筆試成績(jì)按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績(jì)計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試人員，全市統一組織專(zhuān)業(yè)測試的崗位，由市人力資源社會(huì )保障局統一組織現場(chǎng)資格復審;招聘單位主管部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)測試的崗位，由招聘單位主管部門(mén)組織現場(chǎng)資格復審。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵應提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

其中，2020年服務(wù)期滿(mǎn)、尚未取得相關(guān)證書(shū)的人員，可憑服務(wù)所在地的縣級以上服務(wù)基層項目主管部門(mén)出具的書(shū)面證明以及相關(guān)材料辦理。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

3.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

4.屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

5.屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第1條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，專(zhuān)業(yè)測試按每人80元標準收取考試費用。

八、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試工作計劃在2020年10月開(kāi)展，屆時(shí)會(huì )在蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布專(zhuān)業(yè)測試工作方案(公告)。

專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算?？刹扇〗Y構化面試、專(zhuān)業(yè)筆試、說(shuō)課、講課、答辯等方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該崗位當日參加同一考場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分數作為最低分數控制線(xiàn)或提前設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)。具體確定方式在專(zhuān)業(yè)測試實(shí)施方案中明確，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考官組一般不少于7人，主要由具有專(zhuān)業(yè)測試考官證或具有專(zhuān)業(yè)測試工作經(jīng)驗的專(zhuān)家學(xué)者等組成，由招聘單位組織專(zhuān)業(yè)測試的考官組外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局統一抽調。

九、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)以《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

最終成績(jì)按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績(jì)占總成績(jì)50%(筆試2科各占筆試成績(jì)的50%)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定。

最終成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

最終成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢由市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施;考察由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位專(zhuān)業(yè)測試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7天。

十二、簽約聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門(mén)按照規定程序報市人力資源社會(huì )保障局辦理有關(guān)手續，影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受市紀委監委部門(mén)監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十四、其他事項

本《公告》由市人力資源社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—3125632(市人力資源社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552—2056631(市考試中心);

監督舉報電話(huà)：0552—3110232(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)。

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息，請報考人員及時(shí)登陸蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)查詢(xún)。

特此公告

附件：1.蚌埠市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2.蚌埠市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的解答

中共蚌埠市委組織部蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局

2020年6月10日