2022年安徽公共資源交易集團下屬子公司社會(huì )招聘公告

安徽公共資源交易集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽交易集團”)是合肥市國資委重點(diǎn)監管的國有大型企業(yè)，也是國內首個(gè)國有全資公共資源交易企業(yè)，注冊資本人民幣2億元。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建設工程、政府采購、產(chǎn)權交易等傳統公共資源交易領(lǐng)域，以及農村綜合產(chǎn)權、技術(shù)產(chǎn)權、環(huán)境能源、文化版權等新型公共資源交易領(lǐng)域。下轄安徽公共資源交易集團項目管理有限公司、安徽省農村綜合產(chǎn)權交易所、安徽聯(lián)合技術(shù)產(chǎn)權交易所、安徽省環(huán)境能源交易所和合肥市產(chǎn)權交易中心等5個(gè)全資和控股子公司及3個(gè)參股公司。

近年來(lái)，安徽交易集團完成了世界制造業(yè)大會(huì )、中國(安徽)科技創(chuàng )新成果轉化交易會(huì )、合肥市軌道交通、中科大先研院、量子信息與量子科技、安世半導體、環(huán)巢湖治理、保障房、公租房、高架橋等一大批全省全市重點(diǎn)重大和民生項目招投標，為安徽合肥城市大建設和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了顯著(zhù)貢獻，獲得了國家領(lǐng)導、上級主管單位的高度評價(jià)和招投標同行、機構組織、社會(huì )各界的多方認可。先后榮獲省委省政府表彰的“安徽省先進(jìn)集體”及“國內公共資源交易領(lǐng)域最具影響力企業(yè)”“全國公共資源交易領(lǐng)域改革創(chuàng )新領(lǐng)軍企業(yè)”“優(yōu)秀公共資源交易平臺”首屆“中國廉潔創(chuàng )新獎”“安徽省信用建設示范單位”“全國十佳代理機構” “改革創(chuàng )新成果特等獎”等榮譽(yù)獎項。課題研究成果豐碩，推送的論文獲得全國建筑市場(chǎng)與招投標創(chuàng )新之路征文一等獎、省社科聯(lián)研究成果獎三等獎、全省建設工程招標投標論文一等獎等諸多榮譽(yù)。

自成立以來(lái)，安徽交易集團秉承“規范、高效、創(chuàng )新、服務(wù)”的企業(yè)文化理念，打造了“陽(yáng)光一路”的企業(yè)品牌，現已成為“操作規范、服務(wù)高效、創(chuàng )新引領(lǐng)的國內綜合型公共資源交易領(lǐng)域一流知名國企”。安徽交易集團及下屬全資和控股子公司研究生及以上學(xué)歷員工占比52%，黨員占比近60%。是南京林業(yè)大學(xué)農村政策研究中心“博士研究生實(shí)踐基地”、中科大管理學(xué)院的“教研實(shí)訓基地”、安徽大學(xué)的“研究生實(shí)習實(shí)踐基地”、安徽建筑大學(xué)的“研究生就業(yè)實(shí)踐基地”和安徽農業(yè)大學(xué)的“研究生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地”。擁有基層一級黨委(下設4個(gè)基層黨支部)和工會(huì )(建有籃球隊、合唱隊等6個(gè)興趣組織)、婦工委、團支部等群團組織。

因工作需要，現安徽公共資源交易集團項目管理有限公司面向社會(huì )計劃招聘10名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

2.公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數

三、招聘條件

1.招聘人數：10人，35周歲及以下，即“1986年5月1日以后出生”。

2.具有本科及以上學(xué)歷，具體專(zhuān)業(yè)及所需人數見(jiàn)上表。

3.具有5年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗，同時(shí)具有土建、安裝、水利或公路專(zhuān)業(yè)二級及以上造價(jià)師職業(yè)資格。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

4.具備獨立承擔招標工程量清單、最高投標限價(jià)、施工圖預算、竣工結算編制及審核能力(以造價(jià)成果文件封面、扉頁(yè)的編制人簽字或蓋章為準，或由所在單位為其提供的編制業(yè)績(jì)證明)。

5.遵紀守法，品行端正，無(wú)不良信用、違法違紀行為記錄。

6.身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學(xué)習能力、溝通能力佳;具備良好的職業(yè)操守、團隊合作意識和敬業(yè)精神。

針對上述崗位，有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(三)法律規定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘方式

面向社會(huì )、公開(kāi)招聘

五、招聘程序

招聘程序為發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與政審、公示和聘用。

(一)發(fā)布公告

即日起在在合肥市國資委、市人社局、安徽交易集團、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn)報名。

3.報名時(shí)間：2022年5月20日9:00-2022年6月3日16:00。

4.報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5.報考人員報名后，于2022年6月6日16：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

6.如網(wǎng)上資格初審通過(guò)，請于6月7日12：00前通過(guò)網(wǎng)上報名系統按規定繳納筆試費用40元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報考。初審合格并且繳費成功者全部進(jìn)入筆試環(huán)節。

7.考生于2022年6月9日9:00至2022年6月11日9:00從報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。受疫情防控需要，打印準考證及考試時(shí)間可能會(huì )有調整，屆時(shí)將提前3天在網(wǎng)上報名系統公布，請考生及時(shí)關(guān)注。請報名成功者及時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)及網(wǎng)上報名系統通知。

8.由集團人力資源部、紀檢監察室進(jìn)行監督。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。測試科目為《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識》，主要為造價(jià)管理、工程計價(jià)、工程技術(shù)與計量、計價(jià)規范、相關(guān)法律法規等應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控工作有關(guān)要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗及體溫測量，無(wú)異常情況方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試,考試期間需全程佩戴口罩。

4.筆試結束后3個(gè)工作日內公布成績(jì)，合格分60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。從筆試合格者中，按不低于1：2比例、自高分到低分排序確定進(jìn)入面試環(huán)節人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審。如低于1：2比例，則相應減少或取消該崗位的招聘計劃。

(四)資格復審

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)官網(wǎng)公告為準。

進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、相應的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復審后，面試人數出現空額的，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試采取半結構化面試的方式，面試滿(mǎn)分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3.面試主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、溝通表達能力、隨機應變能力、團隊協(xié)作意識和儀容儀態(tài)等。

(六)入圍

按應聘人員筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例折合計算為最終成績(jì)，根據最終成績(jì)從高分到低分排序、按照招聘計劃數1：1的比例確定入圍人員名單，報集團黨委會(huì )研究決定。如應聘人員放棄入圍資格，按最終成績(jì)由高到低遞補空缺名額，最多遞補一次。

(七)體檢和政審

1.體檢工作參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規定組織實(shí)施。體檢費由考生自費。

2.政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規、思想道德品質(zhì)等情況，采取由入圍人員所在單位或戶(hù)籍地派出所出具證明材料的形式。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄入圍資格或體檢政審不合格的，由安徽交易集團決定是否在同崗位考生中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補)，最多遞補一次。

(八)公示

對體檢政審合格的擬聘用人員，在安徽交易集團、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公布3天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。

六、聘用手續及待遇

1.安徽公共資源交易集團項目管理有限公司與造價(jià)編制崗新進(jìn)員工首次簽訂固定期限3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。薪酬待遇按《交易集團薪酬管理辦法》規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的轉為正式員工，無(wú)法勝任工作的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2.按照《交易集團薪酬管理辦法》等相關(guān)規定執行，享受五險一金，待遇從優(yōu)。試用期內按國家規定繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險，試用期結束考核合格轉為正式員工后繳納住房公積金。此外享受職工帶薪年休假等國家法定假日、勞保用品、職業(yè)裝、年度健康體檢等各項福利。

七、其它

1.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.安徽交易集團承諾對應聘人員提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.安徽交易集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報名人員須根據疫情防控要求參加筆試、資格復審、面試等環(huán)節。

5.筆試費用40元(40元/人)。

報名電話(huà)：0551-62891910

咨詢(xún)電話(huà)：0551-66223637、66223287 劉女士、韓先生

監督舉報電話(huà)：0551-66223677

查詢(xún)網(wǎng)站：安徽公共資源交易集團(http://www.ahggzyjt.com/)、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)

安徽公共資源交易集團

2022年5月19日