2022年安慶桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

根據《桐城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐城市政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法的通知>》(桐政辦發(fā)〔2017〕50號)規定，經(jīng)市委編委會(huì )研究同意，2022年桐城市人民法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

2022年桐城市人民法院計劃公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員4名。招聘崗位等信息于5月25日起同時(shí)在桐城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。具體招聘崗位、人數及報考條件等信息詳見(jiàn)附件1(《2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員崗位表》)。

三、招聘對象及條件

招聘對象為具有桐城市戶(hù)籍或夫妻一方戶(hù)籍在桐城市，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)取得機動(dòng)車(chē)駕駛證(C1及以上)滿(mǎn)兩年(2020年6月7日之前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證);

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年6月7日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)桐城市仍在聘期內的政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員;

(六)法律規定不得參加或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2022年6月7日9:00至6月11日17:00(周六正常報名審核)，逾期不再補報。報名地點(diǎn)設在桐城市人力資源和社會(huì )保障局人事考試中心(地址：龍眠中路40號四樓402室)。

報名者應按照公告上的崗位和要求應聘，僅限報一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。應聘人員在現場(chǎng)報名時(shí)需遵守相關(guān)疫情防控有關(guān)規定，出示“安康碼”、“行程碼”，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常的考生方可進(jìn)場(chǎng)報名。

報名時(shí)需提交的材料：

(1)《2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員報名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)版2份;

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復印件;

(3)駕駛證原件和復印件;

(4)戶(hù)口簿(夫妻另一方為桐城市戶(hù)籍的須提供結婚證及對方戶(hù)口簿)原件和復印件;

(5)報考2022002崗位的還須提供入伍通知書(shū)或入伍批準存根復印件、退出現役證原件和復印件;

(6)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考時(shí)，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明。

應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考人員不符合崗位條件的，隨時(shí)取消招聘資格。報考人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準確性、及時(shí)性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現取消資格。

為確保招聘人員質(zhì)量，資格審查后符合崗位條件的報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月13日10:00-16:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

(二)入圍資格水平測試

報考人員經(jīng)資格審查合格后，領(lǐng)取《入圍資格水平測試通知書(shū)》，測試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排詳見(jiàn)《入圍資格水平測試通知書(shū)》。

入圍資格水平測試主要內容為體能，測試項目包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑，測試標準詳見(jiàn)附件3。

入圍資格水平測試成績(jì)不計入總分，僅作為確定入圍面試人選的前置條件，測試成績(jì)達標以上的考生方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取競職演講的方式進(jìn)行，演講時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試考生按規定繳納面試費用80元/人。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(四)考察與體檢

根據面試成績(jì)和有效招聘崗位計劃數，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人選。若入圍最后一名出現面試成績(jì)相同的，加試予以確定(遞補程序如遇成績(jì)并列情況參照此規定執行)。加試相關(guān)事宜另行通知。

考察工作由市人民法院負責?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件規定組織實(shí)施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(五)公示與聘用

根據面試成績(jì)，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì )公示5天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議公示結果不影響聘用的，辦理聘用等手續。

政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘人員聘用實(shí)行勞務(wù)派遣制，承接主體為桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心所屬勞務(wù)派遣機構“桐城市人力資源服務(wù)中心”。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由桐城市人力資源服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法》規定執行。桐城市人力資源服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理城鎮職工五項社會(huì )保險。合同首次聘期為兩年。擬聘人員自接到通知之日起5天內到桐城市人力資源服務(wù)中心報到，逾期其聘用資格不予保留。

對體檢、考察、公示、報到上崗環(huán)節出現不合格或自動(dòng)放棄而導致缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。

錄用人員簽約上崗后，若在2022年12月31日前，有人因中途解聘或辭職出現缺額的，仍可在同崗位報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)薪酬待遇

市財政每年按4萬(wàn)元/人的標準安排政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員工資和所聘人員參加社會(huì )保險單位需繳納的費用，由用人單位包干使用，具體薪酬待遇由各用人單位根據實(shí)際情況設計，不足部分由用人單位自籌補足。

五、有關(guān)事項

本公告未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科);

0556-6130921(桐城市人事考試中心);

0556- 6207432(桐城市人民法院)。

監督電話(huà) ：0556-6136511(桐城市紀委監察委派駐人社局紀檢監察組)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

桐城市人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月25日

附件：1：2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員崗位表.xls

2：2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員考試報名表.doc

3：入圍資格水平測試達標標準.docx