2022年六安市裕安區公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全區事業(yè)單位人才隊伍結構，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來(lái)我區干事創(chuàng )業(yè)，經(jīng)區委區政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共100名(詳見(jiàn)《六安市裕安區2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才一覽表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

(三)遵紀守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)學(xué)歷或職稱(chēng)需符合下列條件之一：①具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱(chēng);②具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;③具有普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位并取得副高級職稱(chēng);④具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位;

(五)年齡要求：年齡一般在35周歲及以下(1986年6月1號之后出生);碩士研究生或具有副高級職稱(chēng)的年齡放寬至40周歲(1981年6月1號之后出生);博士研究生或具有正高級職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲(1976年6月1號之后出生);

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)《六安市裕安區2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才一覽表》);

有下列情形的人員，不得報考：

(一)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現役軍人;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚未作出結論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)截至本公告發(fā)布之日，在我區機關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退的;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規定執行，績(jì)效工資部分可向引進(jìn)人才傾斜。

(二)住房補貼。在六安城區購買(mǎi)首套商品房(含二手房)，A、B、C類(lèi)人才分別一次性給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元的購房補貼(在裕安城區范圍內購買(mǎi)的，各層次按上述標準分別再增加2萬(wàn))。

優(yōu)先免費安排入住人才公寓，最長(cháng)享受期5年;若無(wú)房源不能予以安置或自己租用住房的，每月分別給予上述人才租房補貼2000元、1000元、500元，最長(cháng)補貼期5年，按年度發(fā)放。

(三)生活補貼。A、B、C類(lèi)人才，每月分別給予3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長(cháng)補貼期5年，按年度發(fā)放。

(四)職務(wù)聘任。對原具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對引進(jìn)后取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準可設置特設崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結構比例限制。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由區教育部門(mén)依據實(shí)際情況統籌解決;接受義務(wù)教育的，可根據本人意愿，由區教育部門(mén)安排在區內學(xué)校就讀;接受高中教育的，由區教育部門(mén)依據考試招生政策，安排或協(xié)調到相應高中就讀;非我區戶(hù)籍子女就學(xué)，享受我區戶(hù)籍學(xué)生的同等待遇。

(六)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需來(lái)我區就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

(七)政治待遇。引進(jìn)人才對我區鄉村振興、區域經(jīng)濟發(fā)展等具有較大貢獻的，優(yōu)先予以提拔使用，擇優(yōu)推薦參選區、市“兩代表一委員”人選;優(yōu)先納入區人才工作領(lǐng)導小組成員單位包保聯(lián)系范圍，每年安排走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，及時(shí)了解工作和生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

引進(jìn)人員工作不滿(mǎn)五年辭職的，全額退還購房補貼，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

(其中，A類(lèi)人才應具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱(chēng);B類(lèi)人才應具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位并取得副高級職稱(chēng);C類(lèi)人才應具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。)

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在六安市裕安區人民政府網(wǎng)(https://www.yuan.gov.cn/)、裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/)統一發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/);報名時(shí)間為2022年6月6日09:00至6月12日16:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，并通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

考生網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，需填寫(xiě)資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。本次考試不需要繳納考試費用。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，6月14日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在6月14日16:00時(shí)前可以改報其他崗位。

根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，此次人才引進(jìn)不設開(kāi)考比例。

(三)資格審查

考慮當前疫情防控形勢，此次資格審查采取“不見(jiàn)面”方式，報考人員須于6月12日16:00前將以下相關(guān)資料發(fā)至裕安區委組織部郵箱gbjy1867@126.com(郵件標題名稱(chēng)格式為“職位代碼+姓名”，照片名稱(chēng)格式為“姓名+照片名稱(chēng)”)。

須報送郵箱的資料：(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，須提供本人手持有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件照片。(2)屬社會(huì )人員的，須提供本人手持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件、證明)等原件照片。(3)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人手持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等原件照片外，還須提供有工作單位及人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明原件照片。同意報考證明式樣詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區2022年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試報名的證明》。(4)2022年應屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2022年12月31日，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件照片。

(四)面試

1.本次招考不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。面試前一天領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由裕安區人社局另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。

3.為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.同一崗位如果因招考人數較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì))(修正系數保留四位小數)。

5.領(lǐng)取準考證時(shí)須攜帶資格審查時(shí)提供的相關(guān)證書(shū)、證件、證明等相關(guān)資料原件備查，若不攜帶原件或原件資料不齊全的，不予發(fā)放準考證，取消面試資格。

(五)體檢考察

根據面試成績(jì)高低，按1:1確定體檢人選(如有多名報考者面試成績(jì)相同的，一并確定為體檢人選)。體檢合格人選進(jìn)入考察，考察由裕安區委組織部、裕安區人社局負責組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jì)、廉。體檢、考察環(huán)節如有不合格或自愿放棄者，可進(jìn)行遞補，遞補不超過(guò)2次。

(六)公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報區委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿(mǎn)考核合格后納入編制管理。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由裕安區人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(二)裕安區高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請考生登錄六安市裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

(三)本次考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)政策咨詢(xún)：0564-3307721(裕安區人才辦)

0564-3236216(裕安區人社局)

監督電話(huà)：0564-3301670

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

附件：

六安市裕安區人才領(lǐng)導小組工作辦公室

2022年5月26日

附件1：六安市裕安區2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才一覽表.docx

附件2：考試期間疫情防控須知.docx

附件3：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區2022年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試報名的證明.docx