2022年黃山市屯溪區國有投資集團公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)研究決定，屯溪區國有投資集團委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

屯溪區國有投資集團此次招聘工作人員共計2名(詳見(jiàn)附件1《屯溪區國有投資集團2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》)。

三、報名條件

(一) 遵守憲法和法律;

(二) 具有良好的品行;

(三) 崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四) 適應崗位要求的身體條件;

(五) 符合招聘崗位所要求的其它條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年5月26日以后出生”以此類(lèi)推。

1. 公告中涉及的工作年限計算截止時(shí)間為2022年5月31日。

2.應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證書(shū)登記為依據，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國家教育部認定的結果為準。

(六) 有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。招聘工作按發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《屯溪區國有投資集團2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》等信息于2022年5月26日起在安徽公共招聘網(wǎng)(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黃山市屯溪區國有投資集團有限公司網(wǎng)站(www.hstxcjt.com)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源公眾號等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。公告期為5月26日--6月1日，公告期結束后開(kāi)始報名。

(二)報名及資格審查

1. 報名方式及地址：

報名方式：現場(chǎng)報名;

報名地址：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司;

聯(lián)系人：韓經(jīng)理;

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)。

2. 報名時(shí)間：2022年6月6日—2022年6月12日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(周一至周五)。

3. 報名所需材料：報考人員需填寫(xiě)《屯溪區國有投資集團2022年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)原件及復印件、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、1寸近期免冠彩色照片2張、疫情防控須知、疫情防控承諾書(shū)等材料。

4. 資格審查

考生報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

5. 報名注意事項

每名報考者只能報考一個(gè)崗位，一旦報名并審核通過(guò)，不得改報其他崗位。

(三)考試

1. 考試方式?？荚嚥扇」P試(40%)加面試(60%)方式或直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行。

注意事項：按照疫情防控有關(guān)要求，配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控工作，并提供考前24小時(shí)內核酸檢測陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

2. 筆試開(kāi)考比例。報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1，不足開(kāi)考比例的，可直接采用面試(但不得低于2：1)，詳見(jiàn)招聘崗位計劃表。

3. 筆試。

①筆試內容。筆試主要為綜合知識測試(含寫(xiě)作)，滿(mǎn)分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準考證》。領(lǐng)取《筆試準考證》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報考人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結束后當天可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”(http://www.hsrhrl.com/)查詢(xún)筆試成績(jì)。

4. 面試。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序(不得低于60分)，根據面試人數與招聘崗位數3：1比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。

5. 采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試。

①面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序;

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

6. 成績(jì)合成。應聘人員最終成績(jì)按照筆試(40%)與面試(60%)的合成成績(jì)確定，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應聘人員成績(jì)相同的，選筆試成績(jì)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。

(四)體檢與考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行，體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔赏拖獏^國有投資集團組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次，但最終成績(jì)不得低于60分。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

(六)人員聘用

1. 經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應在規定時(shí)間內報到，辦理入職手續，無(wú)故不按時(shí)報到者，取消其聘用資格。

2.屯溪區國有投資集團與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)政策規定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資標準按照公司薪酬管理制度執行。

五、工作紀律

1. 考題的設計需嚴格做好保密工作。

2. 本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、有關(guān)事項

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由屯溪區國有投資集團紀委全程監督。

監督電話(huà)：0559-2352521

附件：

1.屯溪區國有投資集團2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2.屯溪區國有投資集團2022年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

3.疫情防控須知

4.疫情防控承諾書(shū)

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年05月26日