2022年合肥新蜀物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為適應發(fā)展需要，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘16名工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具體崗位招聘條件和工資標準見(jiàn)附件;

“年齡條件”中“40周歲以下”為 “1982年1月1日以后出生”(其它涉及年齡要求以此類(lèi)推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年5月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

采取個(gè)人報名、資格初審、資格復審、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

即日起在蜀山區城投公司(http://www.hfssct.com/)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

此次報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)職位。報名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月12日17:00，逾期不予辦理。報考人員登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)在線(xiàn)報名 。按照相關(guān)要求進(jìn)行填寫(xiě)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規定的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司負責解釋。

2.資格初審

安徽皖信人力資源管理有限公司按照規定的報考條件對報考人員的資格進(jìn)行初審，如崗位計劃招聘數與資格初審合格人員之比不超過(guò)1：10，則全部進(jìn)入資格復審環(huán)節，如超過(guò)1：10，則該崗位增加初面環(huán)節，根據初面成績(jì)從高到低，按崗位計劃招聘數1：5的比例進(jìn)入資格復審環(huán)節，最后一名分數相同的，一并進(jìn)入。初面成績(jì)僅作為確定進(jìn)入資格復審人員的依據，不計入最終面試成績(jì)。需要初面的崗位、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報考人員須于個(gè)人報名后24小時(shí)至6月15日17:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，需要初面的崗位資格初審結果另行通知。資格初審通過(guò)的人員進(jìn)入資格復審環(huán)節。

3.資格復審

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)：根據報名情況，另行公告通知。

進(jìn)入資格復審的報名人員，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)須提供身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件(如崗位要求有)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、與工作經(jīng)歷對應的個(gè)人社保繳費紀錄單、打印的報名表、2張2寸證件照。屬機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明。

資格復審合格的，進(jìn)入最終面試環(huán)節。

(三)面試考核

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試主要測試報考人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力水平。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后2位)，招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jì)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招錄計劃數，在面試人員中依照面試成績(jì)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jì)相同的，組織加試確定(加試辦法另行確定)。體檢由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統一組織，體檢費由考生自理?？忌w檢項目有不合格的，可以復查一次，體檢結論以復查結果為準。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jì)、德才表現和群眾公認等情況。

體檢、考察環(huán)節有考生放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績(jì)從高到低等額遞補。

(五)公示體檢、考察合格人員，皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)公示5天。

(六)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。

五、聘用管理和待遇

(1)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥新蜀物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(2)聘用手續和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期2個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員年收入根據崗位職責，約5—6萬(wàn)元(詳見(jiàn)崗位需求表)。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按規定為聘用人員繳納社會(huì )保險和住房公積金。

六、其他

1、面試人員入圍合肥新蜀物業(yè)管理有限公司儲備人才庫，后期有用人需求時(shí)，可從儲備庫中擇優(yōu)錄用。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。

3.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

4.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

5. 合肥新蜀物業(yè)管理有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

6.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.咨詢(xún)電話(huà)：0551-63410912(安徽皖信人力資源管理有限公司)

0551-65566475(新蜀物業(yè)人力資源部)

請工作日期間09:00-12:00,14:30-17:00撥打

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月27日

2022年新蜀招聘工作人員崗位需求表.xls

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