2020年阜陽(yáng)市總工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

為做好阜陽(yáng)工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才招聘工作，根據《安徽省總工會(huì ) 安徽省民政廳 安徽省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于加強工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖工發(fā)〔2019〕31號)文件精神，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

阜陽(yáng)工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘人員35人(潁州區總工會(huì )6人，潁泉區總工會(huì )1人，潁東區總工會(huì )2人，潁上縣總工會(huì )8人，阜南縣總工會(huì )6人，界首市總工會(huì )3人，阜陽(yáng)市職工服務(wù)中心6人，安徽省職工互助保障阜陽(yáng)辦事處1人，阜陽(yáng)市總工會(huì )工資集體協(xié)商指導員2人，具體崗位設置及條件等詳見(jiàn)《阜陽(yáng)工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘計劃匯總表》)，招聘計劃(崗位)等信息于6月11日起同時(shí)在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、阜陽(yáng)市總工會(huì )網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康;

3.學(xué)歷要求根據招聘單位要求大專(zhuān)及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規;

4.具有較強的文字處理、語(yǔ)言表達、社會(huì )活動(dòng)、組織協(xié)調能力;

5.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月17日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時(shí)間為2020年6月17日9:00至6月22日17:00，逾期不予報名。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《阜陽(yáng)工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月23日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在 6月 23日17：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于6月24日12：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納筆試考試費用，進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于 6月24日15:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

繳費成功的報考人員，請于2020年7月1日9:00后直接登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載并打印筆試準考證?？荚嚨攸c(diǎn)設在阜陽(yáng)市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

五、統一考試

考試內容：《職業(yè)能力測試》(含《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及時(shí)政等內容)、《申論》。

考試時(shí)間為2020年7月5日上午。其中，

08:00—9:30 《職業(yè)能力測試》

10:00—12:00 《申論》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為100分。

筆試兩科分別設定最低控制合格分數線(xiàn)，考生有一科成績(jì)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。

六、資格復審

資格復審人選按照應聘人員筆試成績(jì)(按《職業(yè)能力測試》成績(jì)的50%、《申論》成績(jì)的50%的比例合成)，從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

七、面試

資格復審合格人員均需參加面試。根據招聘崗位的用人需求，面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。

如實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試人員須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在阜陽(yáng)市總工會(huì )網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力測試》成績(jì)+《申論》成績(jì))÷2×0.5+面試成績(jì)×0.5。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力測試》成績(jì)、《申論》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由用人單位負責統一組織實(shí)施。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由用人單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在阜陽(yáng)市總工會(huì )網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，履行聘用手續，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到報考單位工作。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現的缺額，經(jīng)市總工會(huì )批準，可在參加考試的人員中按程序依據考試成績(jì)依次遞補。

新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%執行(試用期無(wú)績(jì)效工資)，轉正后基本工資為3000元/月(含個(gè)人五險一金部分)，績(jì)效工資等其他待遇按照各用人單位社會(huì )化工作者管理規定執行。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市總工會(huì )負責解釋。

本次招聘計劃及后續公告等信息將在阜陽(yáng)市總工會(huì )網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)登陸查詢(xún)、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-3923308(市總工會(huì ))

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558-2261015(市考試院)

監督舉報電話(huà)：0558-2201380(市紀委駐市人大紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：阜陽(yáng)工會(huì )社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘計劃匯總表

阜陽(yáng)市總工會(huì )

阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2020年6月11日