2022年銅陵樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就2022年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編制教師公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

經(jīng)核準，2022年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編制教師公開(kāi)招聘崗位計劃共20名(見(jiàn)附件1)。公告及招聘計劃(崗位)等信息在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有相應的教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認定條件，在2022年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1991年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)樅陽(yáng)縣教體局所屬事業(yè)單位正式在編教師;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

此次招聘采取統一領(lǐng)導、統一組織、統一實(shí)施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

采取現場(chǎng)報名的方式(不得委托他人代辦)進(jìn)行，報名時(shí)進(jìn)行資格審查。

報考人員報名前應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報名時(shí)憑綠碼通行，測試體溫正常后方可現場(chǎng)報名。

1.報名時(shí)間：2022年6月21日—22日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

⒉報名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣教育體育局二樓會(huì )議室(樅陽(yáng)縣城銀塘路)。

3.報名所需材料：

報名人員須填寫(xiě)《2022年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現場(chǎng)領(lǐng)取，由本人填寫(xiě)并簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

(1)屬?lài)医y一招生的2022年普通高校畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證書(shū)和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(已發(fā)畢業(yè)證書(shū)的提供證書(shū)即可，不用提供學(xué)生證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等的原件及復印件材料。

(2)屬于社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等的原件及復印件材料。

(3)屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件等材料。

對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項目人員”，在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站“人事信息欄”和“教育體育管理-通知公告”欄上向社會(huì )公示5天。公示無(wú)異議的，按規定程序將筆試原始總成績(jì)增加2分。

(4)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)和招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等的原件及復印件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且在2022年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑個(gè)人承諾(參考模板：本人承諾2022年7月31日前取得公告規定的教師資格證書(shū)或教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書(shū)號碼的書(shū)面證明，逾期未提交視為自行放棄)辦理報考資格審查;屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jì)單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格審查。

⒋其他注意事項：

(1)報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在報名時(shí)，辦理申請加分事宜，逾期不再受理。

⒌資格審查及報名費用：

縣人社局、教體局牽頭組織進(jìn)行報名及資格審查，紀檢監察部門(mén)現場(chǎng)監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，通過(guò)資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類(lèi)人員報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

⒍開(kāi)考比例確定：

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準考證》領(lǐng)?。?022年7月1日上午8：00-12：00，報考者憑繳費收據和本人有效居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。

筆試時(shí)間：2022年7月2日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

筆試內容及分值：筆試內容為《專(zhuān)業(yè)基礎知識》和《教育綜合知識》,采取“專(zhuān)業(yè)基礎知識(占70%)+教育綜合知識(占30%)”的考試模式。合卷，滿(mǎn)分100分?！秾?zhuān)業(yè)基礎知識》主要內容:幼兒衛生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)的音樂(lè )、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等;《教育綜合知識》主要內容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法(2019年修訂)》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細則(試行)》、《中共中央 國務(wù)院印發(fā)〈深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案〉》等。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制分數線(xiàn)。參加考試的筆試原始總成績(jì)須達到50分(含加分)，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試

1、依照筆試總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后面兩位)，從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。如按規定比例入圍的最后一名筆試成績(jì)相同，則一并確定為面試人選。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到75分以上或當日該考官組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

2、面試采取結構化面試方法進(jìn)行。采取百分制計分。每位考生面試時(shí)間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(四)成績(jì)合成

面試工作結束后，報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。

縣人社局、縣教體局根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(如合成總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(五)體檢與考察

縣人社局、教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有當地政府紀檢監察部門(mén)現場(chǎng)監督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考條件、提供的報考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準確，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

1、公示

根據應聘人員的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體上公示一周。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關(guān)材料報人社部門(mén)核準，辦理報批相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

2、選崗

擬聘人員在指定時(shí)間到達指定地點(diǎn)集中，按照招聘計劃數，從高分到低分的順序依次選擇應聘單位(限選一次)。如出現分數相同，則按照上述考試總成績(jì)的優(yōu)先原則進(jìn)行。

3、聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時(shí)登陸樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

招聘整個(gè)過(guò)程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

咨 詢(xún) 電 話(huà)：

樅陽(yáng)縣人社局 0562-3210930

樅陽(yáng)縣教體局 0562-3226316

監督舉報電話(huà)：

樅陽(yáng)縣紀委監委駐縣人社局紀檢組0562-3211176

樅陽(yáng)縣紀委監委駐縣教體局紀檢組0562-3226328

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

樅陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月7日

1、2022年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘崗位計劃表

2、2022年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘報名資格審查表

3、2022年度樅陽(yáng)縣公辦幼兒園新任在編教師公開(kāi)招聘《教育綜合知識》 相關(guān)內容

4、畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致承諾書(shū)