2022年合肥幼教集團公開(kāi)招聘幼兒教師公告

2017年12月29日，合肥幼教集團經(jīng)合肥市政府批準，正式揭牌成立。集團以“立足合肥、服務(wù)安徽、面向全國”為發(fā)展目標，努力打造為全國一流的學(xué)生實(shí)踐基地、師資培訓基地、管理輸出基地與示范引領(lǐng)基地。發(fā)展迄今，集團已開(kāi)公建公辦幼兒園34所，覆蓋合肥市6區(開(kāi)發(fā)區)1縣，在園幼兒15000余名。

為適應集團進(jìn)一步發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒教師152名，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，擇優(yōu)錄取。

(二)根據集團發(fā)展實(shí)際需要，對錄用人員崗位進(jìn)行統一分配。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有國家承認的學(xué)前教育等教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(三)具備幼兒園教師資格證，且普通話(huà)證書(shū)必須達到二級甲等及以上水平;

(四)年齡40周歲以下，即為“1981年6月10日以后出生”;

(五)身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

(六)以上條件全部滿(mǎn)足，且滿(mǎn)足以下條件之一可作為引進(jìn)人才：

1.區級以上幼兒園“骨干教師”或“優(yōu)秀教師”;

2.區級教育教學(xué)類(lèi)評比一等獎及以上;

3.教育學(xué)類(lèi)研究生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名及資格審查、現場(chǎng)考核、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年6月10日9:00至6月30日16:00，逾期不再報名。同時(shí)將以下材料掃描件生成PDF(PDF格式，文件命名為：姓名+資格證件材料.pdf)，以上傳附件形式進(jìn)行上傳：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、幼兒園教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)。未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。若符合人才引進(jìn)條件，還需上傳符合人才引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料。

考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報名后至7月1日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的人員于7月3日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

(二)現場(chǎng)考核

1.準考證打印

完成網(wǎng)上繳費后，可于7月7日至7月8日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印準考證?，F場(chǎng)考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

2.考核內容

考核成績(jì)將于考核結束后一周內在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(三)確定初選人員

根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。若出現總成績(jì)并列的情況，按照報考人員的教學(xué)活動(dòng)設計及無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績(jì)未達到60分以上或考核項目中缺項者不予錄取。

(四)體檢、考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

2.體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。

3.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)等情況進(jìn)行全面考察。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現考試總成績(jì)并列的按前述同分規則處理)。

(五)擬聘用人員公示

體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼教集團官網(wǎng)(https://www.hfyjjt.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘設立人才儲備庫，成績(jì)達到最低分數線(xiàn)的初選人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼教集團教職工工資績(jì)效實(shí)施辦法(2021修訂)》執行，享受住房公積金與社會(huì )保險等。

五、其它

(一)現場(chǎng)考核費用80元/人(根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件)。

(二)招考咨詢(xún)電話(huà)：0551—62535820/0551—62535755;

監督電話(huà)：0551—62535832;

報名故障技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522。

附件：考生防疫承諾書(shū).doc

合肥幼教集團

2022年6月9日