2022年淮南安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司招聘公告

安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)交發(fā)公司)是縣屬?lài)歇氋Y公司，從事縣域交通基礎設施、港口岸線(xiàn)、城鄉交通一體化等項目的投資、建設、運營(yíng)。根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高級管理人員和一般工作人員，工作地點(diǎn)在壽縣新橋國際產(chǎn)業(yè)園區，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘10名工作人員，其中：副經(jīng)理(分管財務(wù)的高級管理人員)1名、綜合管理人員1名、財務(wù)會(huì )計人員1名、工程管理人員7名(見(jiàn)附件2)。

二、招聘條件

(一)基本要求及資格。(詳見(jiàn)附件2)

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或影響期內。

3.按照有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的。

4.法律、法規及政策規定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

報考人員將《安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司招聘工作人員報名表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的清晰照片打包發(fā)送到2919454990@qq.com，郵件標題為“姓名+應聘職位”，報名時(shí)間為2022年6月20日至2022年6月24日。網(wǎng)上報名時(shí)間結束后，報考人員提供的電子材料不再受理。

(二)資格審查及開(kāi)考比例

1.資格審查。經(jīng)初審符合報考條件的人員，電話(huà)通知到交發(fā)公司(壽縣賓陽(yáng)大廈A座23樓)現場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)報考人員需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)等報名所需材料原件和復印件。

(2)報考人員須提供紙質(zhì)《安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件1)，近期二寸正面免冠同底照片4張以及報考崗位具體要求的其它資料。

(3)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報考的，應按人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需在試用期滿(mǎn)考核合格后,辦理辭職手續，與原單位解除人事關(guān)系。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

2.開(kāi)考比例。招聘職位與報考人數比例達1：3方可開(kāi)考，如達不到規定比例，由招考領(lǐng)導組研究決定是否開(kāi)考。

(三)筆試

1.筆試內容：行政能力測試、申論科目的相關(guān)內容，一張試卷出題，滿(mǎn)分100分，60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

(四)面試及成績(jì)合成

1.面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，根據筆試成績(jì)按照招聘崗位計劃數1:3比例從高分到低分確定面試人選。筆試最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選，不足規定比例的，按實(shí)際入圍人數確定。滿(mǎn)分100分，60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.成績(jì)合成?？忌煽?jì)按照筆試與面試成績(jì)6:4的比例合成，合成成績(jì)出現相同的，依次按筆試、筆試主觀(guān)題得分高低確定排序。

(五)體檢

根據招聘計劃數和考生考試合成成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或放棄體檢出現缺額的，按合成成績(jì)從高分到低分進(jìn)行等額遞補。

(六)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節，由招考領(lǐng)導組抽調人員對入圍考察人員德、能、勤、績(jì)、廉等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現缺額的，按合成成績(jì)從高分到低分進(jìn)行等額遞補。根據考察結果和實(shí)際需要，經(jīng)招考領(lǐng)導組研究確定公示擬聘用人員名單。

(七)公示

擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結束后，出現空缺的，按合成成績(jì)從高分到低分遞補一次。

(八)聘用

1.招聘人員實(shí)行試用期制度：一經(jīng)聘用，即簽訂勞動(dòng)合同，副經(jīng)理試用期為六個(gè)月(試用期待遇：基本年薪、繳納社保);工作人員試用期為三個(gè)月(試用期待遇：基本工資、繳納社保)。試用期滿(mǎn)，副經(jīng)理由縣國資委牽頭按照相關(guān)標準進(jìn)行綜合考核，工作人員由交發(fā)公司負責按照相關(guān)標準進(jìn)行綜合考核，考核合格后辦理任職手續，考核不合格者辦理解聘手續。

2.招聘人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年(包含試用期)，聘期屆滿(mǎn)可以根據每年考核等情況決定是否續聘。

3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

四、相關(guān)待遇

副經(jīng)理執行年薪制，基本年薪10.5萬(wàn)元，績(jì)效年薪標準7.87萬(wàn)(根據考核得分發(fā)放),任期激勵收入標準按相關(guān)規定發(fā)放。具體待遇以簽訂的勞動(dòng)合同為準。

工作人員基本工資年薪6萬(wàn)元，年終績(jì)效根據考核確定。

企業(yè)按規定為聘用人員繳納社會(huì )保險和住房公積金。

五、組織紀律

招聘工作在縣紀委監委全程監督下組織實(shí)施。堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按規定的要求和程序操作。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對違反招聘紀律的應聘人員，按有關(guān)規定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1.應聘人員應注意自身安全、做好新冠肺炎疫情報備、個(gè)人防護等工作。

2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘招考領(lǐng)導組以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責任自負。

3.應聘人員一經(jīng)聘用，應服從工作安排。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0554-4100183，聯(lián)系人：趙偉。

交發(fā)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室

2022年6月10日

附件1：安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件2：安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員職位統計表.docx