2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員招聘公告(二)

為進(jìn)一步加強學(xué)院師資隊伍建設，促進(jìn)學(xué)院各項事業(yè)發(fā)展，現面向社會(huì )招聘編制外合同制工作人員，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名及資格審查

網(wǎng)上報名：考生通過(guò)登錄http://www.unionjob.cn點(diǎn)擊招考報名服務(wù)板塊即可報名。統一報名時(shí)間為2022年6月14日-2022年6月20日逾期不再辦理。報名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

資格初審：考生網(wǎng)上報名后24小時(shí)后登錄http://www.unionjob.cn查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

資格復審：通過(guò)資格初審的報名人員于2022年6月21日上午9：00—11：00，下午14:00-17:00攜帶報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)(以上均查驗原件并交復印件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)材料和資格初審短信前往合肥市瑤海區明光路與長(cháng)江東大街交口6層安徽遠景人力進(jìn)行資格復審.

備注：報考人員在本公告附件自行下載填寫(xiě)《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)編外聘用人員招聘報名資格審查表》，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。

通過(guò)資格審查的人數與崗位招聘計劃數，原則上比例不得低于3:1，不足規定比例的，學(xué)校根據實(shí)際情況進(jìn)行調整或取消該崗位招聘計劃數。崗位被取消的，允許報名該崗位的應聘人員在規定時(shí)間內重新應聘符合資格的其他崗位。

五、筆試、面試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。

筆試試卷滿(mǎn)分為100分，設定筆試合格分數線(xiàn)為50分。筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的應聘人員，依筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3的比例確定各崗位參加面試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。(參加筆試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以筆試成績(jì)合格線(xiàn)確定進(jìn)入面試人員名單)。

面試滿(mǎn)分為100分，面試采用結構化面試方式。面試主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。面試當天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低分數線(xiàn)70分，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考核總成績(jì)?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?，按筆試成績(jì)的50%和面試成績(jì)的50%合成總成績(jì)(計算公式：筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5)，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和考核總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)后續通知。

六、體檢及考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示及聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示無(wú)異議后，按照學(xué)校規定辦理與第三方人力資源管理公司簽訂合同，學(xué)院聘用。薪酬待遇按照《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事派遣人員管理辦法(試行)》執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-64222755 18949883088畢女士

監督電話(huà)：0551-63411278

2022年6月10日

附件：《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)編外聘用人員招聘報名資格審查表》