2022年合肥市發(fā)展和改革委員會(huì )政府購買(mǎi)崗位服務(wù)招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市發(fā)展和改革委員會(huì )2022年政府購買(mǎi)崗位服務(wù)4名?，F公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年6月14日及以后出生”。

(三)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、未取得畢業(yè)證書(shū)的高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年6月14日9:00至6月20日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格初審。個(gè)人報名后至6月20日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、筆試費用繳納。通過(guò)資格初審的考生于6月15日9:00-6月22日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)按規定繳納考試費用，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄報考。筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1即進(jìn)行筆試。若報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，則相應取消該崗位招聘計劃數。因未達比例取消崗位不能參加招聘考試的應聘者，原路退還其筆試費。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，總分100分，不指定參考資料。

《公共基礎知識》內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等，滿(mǎn)分100分。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。請考生及時(shí)關(guān)注平臺發(fā)布的打印準考證的相關(guān)通知。同時(shí)，我們將視疫情防控情況,如果需要調整考試時(shí)間，將提前在人事考試網(wǎng)另行通知，請考生持續關(guān)注網(wǎng)站。

3、筆試結束后5個(gè)工作日內在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位數1：3的比例確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

參加資格復審時(shí)需攜帶以下材料：報名表(附件2)、身份證原件及復印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、報名網(wǎng)站打印的資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料。

應聘者資格復審時(shí)應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準確、完整、有效，且與填寫(xiě)報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予聘用。具體資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內參加資格復審的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

資格復審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符造成責任由考生自負。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2、面試采用結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

(五)確定擬聘人員

筆試、面試成績(jì)按5:5合成。在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)從高分到低分決定取舍)。

初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執行。體檢費用自理。

2、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照考生的總成績(jì)依次等額遞補。

3、考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App,進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)—無(wú)犯罪記錄證明)。如選擇線(xiàn)下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓)領(lǐng)取。

4、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

5、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示5天。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續及待遇

(一)對公示無(wú)異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥市發(fā)展和改革委員會(huì )工作。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實(shí)行合同管理，首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間兩年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用。聘用人員入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。薪酬待遇按照市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦〔2014〕2號)、市委編辦、市人社局、市財政局關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理補充規定》等文件的通知(合編辦〔2016〕124號)、市委編辦、市財政局、市人社局關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦〔2021〕43號)等文件規定，享受企業(yè)職工社會(huì )保險和公積金待遇。

五、其它

(一)筆試準考證打印及后續考試安排具體時(shí)間將另行公告，請考生密切關(guān)注申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)發(fā)布的公告。

(二)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980778/62980776。

(四)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年6月13日

附件：合肥市發(fā)展和改革委員會(huì )政府購買(mǎi)崗位服務(wù)報名表.xlsx