2022年合肥市瑤海區城管局東部新中心綜合管理服務(wù)站公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

根據工作需要和有關(guān)規定，瑤海區城管局東部新中心綜合管理服務(wù)站計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員10名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘城市管理協(xié)管員10名。具體崗位要求如下：

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作;

2.品行端正，身體健康，體態(tài)勻稱(chēng)，具有正常履行崗位職責的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染病(包括甲類(lèi)、乙類(lèi)疾病)、無(wú)色盲、無(wú)口吃，雙眼矯正視力4.7(含)以上。

(二)年齡35周歲以下為1986年6月20日及以后出生(以有效居民身份證為準)。

(三)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得相應學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘步驟

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、體能測試、面試、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2022年6月20日9：00至2022年6月24日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

報考人員報名時(shí)，按要求逐項填寫(xiě)報名信息，同時(shí)需上傳以下資料(JPG、PNG、JPEG格式，單個(gè)大小不超過(guò)2M)接受資格審查：

①2寸(35mm*53mm)彩色電子證件照片;

②有效居民身份證正反面照片;

③畢業(yè)證書(shū)照片;

④大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》照片;

⑤退伍軍人還須提供退伍證明照片。

考生報名時(shí)應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格，資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)資格審查

報考人員于報名后至2022年6月25日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的報考人員于2022年6月26日16：00前按規定繳納體能測試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘體能測試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)體能測試

1.體能測試視資格審查合格及繳費人數情況，分組抽簽進(jìn)行體能測試。

(1)體能測試項目及標準：

男子組

女子組

(2)體能測試項目共兩項，體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告)。體能測試成績(jì)兩項均合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節，體能測試不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執行，考試時(shí)間與其他信息再做相應調整，請考生持續關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。

(4)體能測試合格人員現場(chǎng)繳納面試費用，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(5)體能測試及參加下一環(huán)節人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公示。

(四) 面試

面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布面試原始成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)。

對因招考人數較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為:考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試平均成績(jì)，修正系數精確到小數點(diǎn)后四位)。

面試原始成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

按照面試最終成績(jì)從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節人員名單，最后一名面試最終成績(jì)相同的，則以體能測試中1000米(男)、800米(女)跑步用時(shí)的長(cháng)短取舍，取用時(shí)較短者。

進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(五)體檢和考察

1.體檢、考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司統一組織實(shí)施，主辦單位全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3個(gè)工作日內，向招聘單位主管部門(mén)提交復檢申請，由招聘單位主管部門(mén)安排指定的二級甲等以上綜合性醫院復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

3.初選人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

4.對體檢、考察不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規則依次遞補。

(六)公示

考察工作結束后，按照崗位招聘計劃數，根據考察情況確定擬聘用人員，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，予以聘用;對反映有問(wèn)題并查實(shí)影響聘用的，不予聘用。在公示環(huán)節因擬聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現崗位缺額時(shí)，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規則依次遞補。

(七)聘用

1.通過(guò)公示，符合條件的人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，規定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關(guān)法律、法規和規章執行。

2.對確定聘用的協(xié)管員，由用人單位按照相關(guān)規定組織崗前培訓。

五、工資待遇

(一)人均年度保障經(jīng)費5.6萬(wàn)元(含工資、獎金、五險、管理費等相關(guān)費用)。

(二)在崗工作期間，按照《勞動(dòng)合同法》執行相關(guān)規定。

(三)聘用人員住宿自理。

六、其他

(一)本次招考時(shí)間安排緊湊，請考生持續關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。

(二)報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

(三)根據皖價(jià)費〔2014〕39號文件，體能測試費用55元/科;皖價(jià)費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

(五)報名人員在此次招聘中應遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節。

(六)其他未盡事宜，以我公司發(fā)布的信息為準，請持續關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)的相關(guān)公告。

(七)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-63635082 (東部新中心綜合管理服務(wù)站)

0551-67722063 (安徽皖信人力資源管理有限公司)

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月15日