2022年蕪湖市弋江區公辦幼兒園購買(mǎi)服務(wù)教職工招聘公告

根據弋江區公辦幼兒園2022年購買(mǎi)服務(wù)教職工的招聘需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園購買(mǎi)服務(wù)教職工40名，其中幼兒教師23名，保育員15名，保健工作人員2名。

一、招聘原則

1、堅持德才兼備;

2、堅持公開(kāi)、公平、公正;

3、堅持競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)幼兒教師崗位

1、年齡35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);

2、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育;

3、具有幼兒教師資格證;

4、遵紀守法，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè);

5、身心健康，具備崗位所需要的技能要求;

6、非我區在職在崗教師。

(二)保健工作人員崗位

1、年齡35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);

2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3、臨床醫學(xué)、護理學(xué)專(zhuān)業(yè);

4、具有醫師資格證、護士資格證等;

5、愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)、有良好地溝通能力。

(三) 保育員崗位

1、年齡45周歲及以下(1977年1月1日以后出生);

2、具有高中、中專(zhuān)或中技及以上學(xué)歷;

3、具有健康證;

4、身體健康、工作積極主動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好地溝通能力，儀表端正、活潑開(kāi)朗;

5、能主動(dòng)、較好地協(xié)助教師開(kāi)展教育活動(dòng);

6、在同等條件下具有保育員證、育嬰師證、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮。

(四)有下列情況之一的人員不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

3、經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、現役軍人;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職及因違法違紀被機關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得報考或聘用為教師人員;

7、已在我區聘用的人員不能報考同等崗位;

8、有重大負面社會(huì )影響的人員，或有不良征信記錄、或納入失信被執行人的人員;

9、其他不宜報考人員。

四、招聘程序

本次招聘采用筆試、專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行，具體程序和方法如下：

(一)發(fā)布公告

2022年6月21日在弋江區人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，同時(shí)在《大江晚報》、蕪湖人才網(wǎng)、“南方國際官方”微信公眾號公布招聘方案。

(二)報名、現場(chǎng)資格審查

報名時(shí)間：2022年6月25日-2022年6月26日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。

報名地點(diǎn)：弋江區為民服務(wù)中心1號樓3樓4號會(huì )議室(利民東路2號)。

報名人員進(jìn)場(chǎng)須提供48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，采取“安康碼+行程碼+佩戴口罩+測量體溫”方式現場(chǎng)核驗，不得以亮碼代替掃碼，非綠碼、體溫≥37.3℃不得入場(chǎng)。因弄虛作假進(jìn)入筆試等環(huán)節的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考人員的相關(guān)資格，并按有關(guān)規定處理。

1、屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2、屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3、已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書(shū)。已進(jìn)行教師資格認定但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，在資格復審時(shí)須提供資格證書(shū)編號。

4、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認定證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報名方式：報名者根據招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件1：招聘崗位明細表)，攜帶本人有效身份證原件、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)、報名表(填寫(xiě)完善、貼好照片)、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)和其他材料的原件和復印件，及近期免冠1寸照片2張現場(chǎng)報名(照片背面寫(xiě)上本人姓名)。報名者按要求如實(shí)填寫(xiě)和攜帶《弋江區公辦幼兒園2022年購買(mǎi)服務(wù)教職工招聘報名表》、《弋江區公辦幼兒園2022年購買(mǎi)服務(wù)教職工報名誠信承諾書(shū)+健康檔案》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。每人限報一個(gè)崗位。資格審查合格者，現場(chǎng)交筆試費45元(安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號)，報名費不收現金，繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，須保證電子賬戶(hù)余額充足。農村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費用。

報名結束后，符合報考的人員須攜帶本人有效身份證原件、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)于6月29日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00到弋江區為民服務(wù)中心1號樓3樓4號會(huì )議室(利民東路2號)領(lǐng)取筆試準考證。報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1，不足規定開(kāi)考比例的，經(jīng)研究降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數。

(三)考試辦法

1、筆試

參加筆試考生，須攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件及48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)參加筆試，筆試滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。具體要求如下：

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準。

(2)教師崗位筆試內容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育綜合知識、綜合分析能力等。

(3)保健工作人員崗位筆試內容為職業(yè)道德、綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識等。

(4)保育員崗位筆試內容為職業(yè)道德、嬰幼兒教育學(xué)、生理衛生學(xué)等。

筆試結束后，成績(jì)將在弋江區人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號上同時(shí)進(jìn)行公布。筆試成績(jì)從高分到低分排序，其中招聘崗位數10人以下的按3:1比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員，招聘崗位數10人及以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。如有人員缺額的，按規定時(shí)間依筆試成績(jì)高低順序等額遞補，遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，一并進(jìn)入。不足專(zhuān)業(yè)測試開(kāi)考比例的，經(jīng)研究降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數。設定筆試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

被確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準考證、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)到弋江區為民服務(wù)中心1號樓3樓4號會(huì )議室(利民東路2號)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，并繳納專(zhuān)業(yè)測試費80元(安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號)，具體時(shí)間詳見(jiàn)弋江區人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號，未按時(shí)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄。

2、專(zhuān)業(yè)測試

參加專(zhuān)業(yè)測試考生，須攜帶本人有效身份證原件、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)、筆試準考證及48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)參加專(zhuān)業(yè)測試，具體要求如下：

(1)專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)以專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)為準。

(2)教師崗位專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課及彈唱方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間為15分鐘，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平、教學(xué)基本功能和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)公布，考生現場(chǎng)確認。

(3)保健工作人員、保育員均采取結構化面試的方式進(jìn)行。結構化面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為15分鐘。結構化面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布，考生現場(chǎng)確認。

如實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試考生少于或等于崗位招錄計劃數的，該崗位專(zhuān)業(yè)測試人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

本次招聘組織的筆試、專(zhuān)業(yè)測試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

專(zhuān)業(yè)測試結束后，報考人員的考試總成績(jì)將在弋江區人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號上公布，總成績(jì)按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5的比例合成。所有成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

根據考試總成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。出現相考試總成績(jì)同的，按報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低排序?？荚嚳偝煽?jì)和專(zhuān)業(yè)成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方式以專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

報考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消其應聘資格。

3、體檢和考察

被確定為參加體檢和考察的人員根據有關(guān)要求統一進(jìn)行體檢和考察。

體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。在二級甲等以上綜合醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。心理健康測試以有心理健康測試資質(zhì)的單位出具結論性意見(jiàn)為準。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現有違法、違紀行為者一律取消其擬聘資格。

對體檢和考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現同分情況，則以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分確定。

4、公示

對經(jīng)過(guò)筆試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號上公示5個(gè)工作日。如出現擬聘人員主動(dòng)放棄情況的，將按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現同分情況，則以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分確定。

5、選崗

對已公示擬聘人員，按招聘崗位分組在本組崗位內按照總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行選崗。選崗時(shí)間與地點(diǎn)以弋江區人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號上公布為準。

五、聘用及待遇

(一)此次招錄人員統一實(shí)行政府購買(mǎi)服務(wù)，由深圳市南方國際人才科技集團有限公司蕪湖分公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，安排到弋江區公辦幼兒園工作。聘用人員試用期為1個(gè)月，聘用人在試用期內不合格者，公司將與聘用人員解除勞動(dòng)合同。

(二)聘用人員工資待遇參照弋江區編外聘用人員標準執行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì )保險，試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

六、建立后備人員遞補機制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后一年內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節但未被錄取的人員中按總成績(jì)從高到低順序直接補錄，總成績(jì)低于60分的不予遞補。若出現同分情況，則以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分確定。

七、相關(guān)事宜

此方案由深圳市南方國際人才科技集團有限公司蕪湖分公司負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0553-3115556

監督舉報電話(huà)：0553-4831703

0553-4225831

上述報名咨詢(xún)、監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

深圳市南方國際官方人才科技集團有限公司蕪湖分公司

2022年6月21日

附件1：附件1：弋江區公辦幼兒園2022年購買(mǎi)服務(wù)教職工招聘崗位明細表.xlsx

附件2：附件2：弋江區公辦幼兒園2022年購買(mǎi)服務(wù)教職工招聘報名表.doc

附件3：附件3：弋江區公辦幼兒園2022年購買(mǎi)服務(wù)教職工報名誠信承諾書(shū)+健康檔案.doc