2022年亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區社區(村)后備干部招聘公告

為進(jìn)一步加強社區(村)工作力量，引導高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng )業(yè)，按照社區(村)后備干部空缺情況，經(jīng)黨工委研究，決定招聘一批社區(村)后備干部?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

為后備干部空缺的17個(gè)社區(村)招聘后備干部，每個(gè)社區(村)1名，詳見(jiàn)下表。

二、招聘條件

(一)一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定，作風(fēng)正派，遵紀守法，品行端正;

2.戶(hù)籍或原籍在亳州高新區，且僅允許報考戶(hù)籍或原籍所在社區(村)的后備干部，不允許跨社區(村)報考。涉及區劃調整的，由亳州高新區黨群辦、人社局及相應社區管理中心(十九里鎮)共同研究確定;

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(2004年6月至1987年6月期間出生，含6月當月)，其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲(2004年6月至1982年6月期間出生，含6月當月);

4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，其中，退役軍人可放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷;

5.熱愛(ài)社區(村)工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感;

6.具有一定的組織協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機辦公軟件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員;

5.按照有關(guān)規定，工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的人員;

6.難以履行工作職責的人員;

7.參加邪教及非法組織的人員;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、體檢和考察、公示、見(jiàn)習和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)亳州高新發(fā)布微信公眾號、相關(guān)社區管理中心(十九里鎮)張貼等方式向社會(huì )發(fā)布。

(二)報名和資格審查。報名由相關(guān)社區管理中心(十九里鎮)負責，采取現場(chǎng)集中報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間：2022年6月30日(周四)至7月6日(周三)，每天上午8:30至下午5：30，逾期不再受理。有關(guān)報名事宜，報名者可提前通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)社區管理中心、十九里鎮(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)上表)。

現場(chǎng)報名時(shí)需提供以下材料：本人學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效居民身份證和戶(hù)口簿原件及復印件、近期免冠小二寸照片5張。尚未取得學(xué)歷證書(shū)的全日制2022年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件以及所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;退役軍人需提供區社會(huì )事業(yè)局認定的退役證明。

報名時(shí)須現場(chǎng)填寫(xiě)報名資格審查表。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，并計入個(gè)人誠信檔案。

(三)筆試。筆試工作由區黨群辦、人社局統一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合知識測試》，主要內容包括政治、經(jīng)濟、法律、國情等，滿(mǎn)分為100分。榮獲個(gè)人三等功及以上表彰的退役軍人，筆試成績(jì)加3分。根據筆試成績(jì)，按得分高低，每個(gè)有招聘計劃的社區(村)確定1名體檢和考察對象。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，由區黨群辦、人社局另行安排。

(四)體檢和考察。體檢和考察工作由相關(guān)社區管理中心(十九里鎮)黨委負責實(shí)施?？疾鞎r(shí)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

(五)公示。體檢和考察合格人員名單通過(guò)亳州高新發(fā)布微信公眾號、相關(guān)社區管理中心(十九里鎮)張貼方式公示5個(gè)工作日。

(六)見(jiàn)習。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由相應社區管理中心(十九里鎮)安排到所在社區(村)進(jìn)行為期1個(gè)月的駐社區(村)見(jiàn)習。

(七)聘用。招聘人員駐社區(村)見(jiàn)習期滿(mǎn)后，由相應社區管理中心(十九里鎮)對見(jiàn)習人員進(jìn)行考核，全面了解思想素質(zhì)、道德品行、實(shí)際能力、個(gè)性特點(diǎn)及崗位適應性等?？己瞬缓细竦?，經(jīng)社區管理中心(十九里鎮)黨委研究，報區人社局備案后，不予聘用?？己撕细竦?，按程序簽訂聘用合同，聘期5年，在社區(村)任職年限不得少于2年(不可抗力因素除外)。

本次招聘后和下次招聘前，社區(村)后備干部出現空缺的，在本人自愿的基礎上，以社區(村)為單位，按照本次招聘考試筆試成績(jì)得分高低，可等額遞補社區(村)后備干部。

四、報酬待遇

聘用人員報酬待遇參照社區(村)“兩委”班子副職執行。聘用人員是中共正式黨員的，擔任社區(村)黨組織書(shū)記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任居(村)委會(huì )主任助理。同等條件下，優(yōu)先從符合條件的聘用人員中產(chǎn)生社區(村)“兩委”干部。

五、有關(guān)事宜

本公告未盡事宜由亳州高新區黨群辦、人社局提出意見(jiàn)，報黨工委決定。

附件：亳州高新區社區(村)后備干部招聘報名資格審查表

亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2022年6月21日

附件：亳州高新區社區（村）后備干部招聘報名資格審查表