2022年蕪湖無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步強化我院人才隊伍建設，根據無(wú)為市委辦公室和無(wú)為市人民政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<無(wú)為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實(shí)施辦法(試行)>的通知》(無(wú)辦發(fā)〔2022〕9號)文件規定，結合我院實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)全職衛生人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人才原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次公開(kāi)引進(jìn)的崗位、人數、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)對象范圍及條件

(一)引進(jìn)對象范圍

1.具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人才;

2.取住院醫師規范化培訓合格證或取得執業(yè)醫師資格證書(shū)，且年齡38周歲以下本科學(xué)歷(專(zhuān)升本除外)、學(xué)位人才;

3.畢業(yè)3年內的普通全日制醫學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷、學(xué)位人才。

(二)引進(jìn)對象基本條件

引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.無(wú)為市行政區域外人員;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具備良好的品行和職業(yè)道德;

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.身體健康，無(wú)生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件;

人才引進(jìn)崗位表中“年齡”界定：“30周歲及以下”為“1992年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得應聘

(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)現役軍人;

(6)法律規定不得參加事業(yè)單位工作人員應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按照報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式：報名采用郵箱報名的方式進(jìn)行。報名郵箱：2249990231@qq.com，郵件主題：應聘崗位名稱(chēng)+姓名。

應聘人員下載并填寫(xiě)《2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)報名表》(附件2)，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。將電子版以附件形式發(fā)送至郵箱。

2.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月27日，逾期不再補報。

應聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所引進(jìn)的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與引進(jìn)條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

每位應聘人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

已通過(guò)《2022年無(wú)為市人民醫院公開(kāi)招聘工作人員公告》的初審人員，符合人才引進(jìn)條件，根據個(gè)人意愿，可參加人才引進(jìn)報名。

根據報名情況進(jìn)行資格初審，于6月28日14:30后在無(wú)為市人民醫院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節人員名單。

(二)資格審查

采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間另行通知。

應聘人員應嚴格遵守無(wú)為市疫情防控工作有關(guān)要求，需提供48小時(shí)內核酸檢測陰性報告單(外省應聘人員還需提供入無(wú)核酸檢測陰性報告)。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

1.彩色打印考生本人“安康碼”(“綠碼”)、“行程碼”(“綠碼”)截圖;

2.本人簽署后的《2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)報名表》(附件2);

3.本人簽署后的“人才引進(jìn)期間疫情防控須知(附件3)”、“誠信承諾書(shū)”(附件4)和“疫情防控承諾書(shū)”(附件5);

4.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)原件及復印件;

5.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;

6.規培畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、規培合格證、執業(yè)醫師資格證或執業(yè)醫師考試合格成績(jì)單原件和復印件(驗原件)。2022年應屆規培畢業(yè)生報名時(shí)提供學(xué)?；蛞幣鄦挝怀鼍叩囊幣嘧C明，以及確保取得規培證書(shū)的書(shū)面承諾等材料，并在規定時(shí)間內提供規培成績(jì)合格單或規培合格證書(shū)。

屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)，還須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

資格復審所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要測試崗位適應能力、應變能力、溝通協(xié)調能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格分數線(xiàn)為70分，低于70分的人員不予錄用，面試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

加分：達到面試合格分數線(xiàn)，取得規范化醫師培訓合格證并取得執業(yè)醫師資格證人員加10分;取得執業(yè)醫師資格證人員加5分。

在面試合格人員中，根據總成績(jì)和崗位引進(jìn)人數, 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

開(kāi)具無(wú)犯罪證明。

(六)公示和聘用

根據人才引進(jìn)公告規定的要求和應聘者的總成績(jì)、考察情況和體檢結果確定擬聘人員。在無(wú)為市衛健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com)按規定公示7天，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按無(wú)為市人民醫院相關(guān)規定辦理入職手續。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過(guò)兩次。

五、政策待遇

(一)引進(jìn)人才按《無(wú)為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實(shí)施辦法(試行)的通知》(無(wú)辦發(fā)[2022]9號)文件精神兌現相關(guān)待遇。

(二)引進(jìn)人才給予租房補貼(1000元/月/人)和就餐補貼(300元/月/人)，補貼期限為2年。

(三)取得研究生學(xué)歷、學(xué)位人才(臨床類(lèi)別、口腔類(lèi)別、中醫類(lèi)別執業(yè)醫師)或取得住院醫師規范化培訓合格證人員(臨床類(lèi)別、中醫類(lèi)別)且符合醫院相關(guān)規定給予培訓獎勵費用10萬(wàn)元。

2022年6月1日之后從本院辭職、調出、解聘后再次報考人員不享受上述待遇(考取研究生除外)。

六、其他事宜

1.應屆畢業(yè)生在報名、面試、體檢和考察合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(規培畢業(yè)生需取得規培合格證)的，可按規定錄用，否則不予錄用。

2.應聘者的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現應聘者不符合引進(jìn)條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

3.本次人才引進(jìn)相關(guān)信息一律通過(guò)無(wú)為市衛健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com)發(fā)布。應聘者網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6322627(無(wú)為市人民醫院人力資源科)

監督電話(huà)：0553-6330440(無(wú)為市人民醫院紀監科)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

4.本《公告》由人力資源科負責解釋。

附件1.2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)崗位表

2.2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)報名表

3.人才引進(jìn)期間疫情防控須知

4.誠信承諾書(shū)

5.疫情防控承諾書(shū)

無(wú)為市人民醫院

2022年6月21日

附件1：2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)崗位表.docx

附件2：2022年無(wú)為市人民醫院衛生人才引進(jìn)報名表.docx

附件3：人才引進(jìn)期間疫情防控須知.docx

附件4：誠信承諾書(shū).docx

附件5：疫情防控承諾書(shū).docx