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        2022年合肥市養老服務(wù)協(xié)會(huì )公開(kāi)招聘編外使用工作人員公告

        2022-06-25 22:59:40閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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        因工作發(fā)展需要,合肥市養老服務(wù)協(xié)會(huì )現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外使用工作人員1名,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

        二、招聘崗位與要求

        三、招聘條件

        (一)招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外,還須符合以下條件:

        1、具有中華人民共和國國籍。

        2、遵守憲法和法律,無(wú)違紀違法行為。

        3、身心健康,吃苦耐勞,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

        4、具有良好的品行,事業(yè)心、責任感強。

        5、有親和力,性格開(kāi)朗,具備較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和執行力。

        6、符合崗位所需的其他資格條件。

        (二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1987年6月27日后出生”。(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)

        (三)報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準,不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內容有所涉及,不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

        香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

        (四)具有下列情形之一的,不得報考:

        1、不符合招聘條件要求的人員;

        2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        3、現役軍人;

        4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5、按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        7、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

        四、招聘程序

        公開(kāi)招聘工作按照現場(chǎng)報名與資格審核、優(yōu)篩優(yōu)選、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

        (一)現場(chǎng)報名與資格審核

        1、報名時(shí)間:2022年6月28日(上午9:30 -11:30,下午13:30 -16:30)。

        2、報名及審核地點(diǎn):合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區蘭州路與上海路交口,中建智立方一期A(yíng)-12棟)。

        3、報名須本人提供以下材料:

        (1)本人提供《合肥市養老服務(wù)協(xié)會(huì )2022年公開(kāi)招聘編外使用工作人員報名表》(見(jiàn)附件)及一寸和二寸免冠彩照各一張;

        (2)本人有效居民身份證原件及復印件;

        (3)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件;

        (4)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷和學(xué)籍證明各壹份;

        (5)招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。

        資格審核貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程,報考者所提供的以上資料應真實(shí)、準確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)職位,報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

        (二)優(yōu)篩優(yōu)選

        現場(chǎng)報名及資格審核結束后,招聘單位在審核合格人員當中,根據合格人員的學(xué)歷、學(xué)位,工作經(jīng)歷等情況擇優(yōu)篩選。

        (三)面試

        擇優(yōu)篩選合格的報考人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。面試當天考生攜帶本人有效身份證件原件并繳納面試費參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。

        面試采用結構化面試,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)綜合評定后當場(chǎng)公布,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。

        (四)確定初選人員

        1、本次招聘擬聘用的成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)。

        2、為確保人員素質(zhì),設定成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分,否則不得進(jìn)入下一程序。

        3、根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。若出現成績(jì)并列的,則按面試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。

        (五)體檢與考察

        1、初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。

        2、體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

        因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

        3、體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,通過(guò)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、征信報告等形式考察。

        4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例,在同崗位考試人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補,若出現成績(jì)并列的,則按面試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。

        (六)公示和聘用

        1、體檢和考察均合格的人員,在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,并確認為擬聘用人員。

        2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期間及期滿(mǎn)后,對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的,取消聘用資格,所空名額在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補,若出現成績(jì)并列的,則按面試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。

        3、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,首期合同期3年,試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金,并委派到合肥市養老服務(wù)協(xié)會(huì )從事崗位相關(guān)工作。

        4、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同。若招聘人員與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

        五、管理及待遇

        薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號文件)等文件執行。

        六、有關(guān)事宜

        1、面試費用80元/人。

        2、面試成績(jì)達到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲備池。招聘結束后,如崗位出現空缺,則在人才儲備池中擇優(yōu)補充。人才儲備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內有效。

        3、聯(lián)系方式

        政策咨詢(xún):0551-65129910

        報名平臺故障處理電話(huà):0551-65127522

        咨詢(xún)時(shí)間:工作日(周一至周五)上午9:30-11:30 下午13:30-16:30。

        附件:《合肥市養老服務(wù)協(xié)會(huì )2022年公開(kāi)招聘編外使用工作人員報名表

        合肥東方英才人才有限公司

        2022年6月22日


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