2022年宿州靈璧縣村級后備干部公開(kāi)招聘公告

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推深做實(shí)抓黨建促鄉村振興，不斷注入農村干部隊伍源頭活水，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村(社區)后備干部?，F將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及計劃

全縣計劃招聘173人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.ahxf.gov.cn/)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統一發(fā)布。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定，作風(fēng)正派，遵紀守法，品行端正;

2.35周歲以下(1986年7月1日以后出生)且具備國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，可以放寬至38歲(1983年7月1日以后出生);

3.熱愛(ài)“三農”和社區管理工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感，群眾公認度高;

4.具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機。

(二)有下列情況之一的人員不得報考

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

6.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷(xiāo)的人員;

8.長(cháng)期外出難以履行工作職責，或不具備正常履職身體條件的人員;

9.我縣現任村(社區)后備干部及現任村(社區)“兩委”干部;

10.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

(一)報名和資格初審

1.報名時(shí)間：2022年7月1日9:00-7月7日17:00,逾期不再補報。

2.報名方式：網(wǎng)上報名

3.報名要求：報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《靈璧縣人事考試疫情防控告知書(shū)》并簽署安全考試承諾書(shū)，報名成功后視為承諾已知悉告知事項和防疫要求，并自愿承擔相關(guān)責任。

報考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報名，閱知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《靈璧縣公開(kāi)招聘村級后備干部報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4.網(wǎng)上確認：報考人員報名后至2022年7月8日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢(xún)是否通過(guò)報考資格審查，通過(guò)資格審查的不得改報其他崗位。

5.準考證打?。嚎忌?022年7月28日-29日，從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準考證。

6.開(kāi)考比例：確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達不到1.5:1的，予以核減職數。

(二)筆試

1.以閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、黨的建設、寫(xiě)作等。重點(diǎn)是十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、憲法、基層黨建、鄉村振興相關(guān)知識。

2.筆試時(shí)間：2022年7月30日上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

4.報名人員須持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分。達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

1.資格復審人選的確定：資格復審人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

2.資格復審人員名單以及各崗位資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，按規定時(shí)間等額遞補一次。通過(guò)資格復審的進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)面試

1.面試的組織：面試工作由縣委組織部和縣人社局統一組織。

2.面試的方式：面試工作采取統一結構化面試的方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

(五)考試成績(jì)的合成

面試后，按筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5合成考試總成績(jì)，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

(六)考察

按照職位招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高的確定)。

考察工作由縣委組織部和縣人社局指導各鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)黨(工)委實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(七)公示和簽約聘用

對考察均合格的擬聘用人員名單，在靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)組織招聘人員按總成績(jì)由高到低選崗并簽訂聘用協(xié)議，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。簽約聘用后一年內離崗離職的，在本崗位內按照報考人員自愿和從高分到低分原則進(jìn)行遞補。對違反公開(kāi)招聘規定的取消其聘用資格。

(八)管理和使用

聘用期間，由鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)黨(工)委負責村(社區)后備干部培養、管理和考核，村(社區)班子出現空額時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用村(社區)后備干部中選拔使用。聘用人員報酬參照村(社區)“兩委”班子副職報酬標準執行。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試，中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà):0557-6022145(中共靈璧縣委組織部);

監督舉報電話(huà):0557-6037061(靈璧縣紀委監委);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0557-6023338(靈璧縣人事考試中心);

疫情防控咨詢(xún)電話(huà):0557-6882821(靈璧縣衛健委)。

特此公告

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年6月25日

附件1.靈璧縣2022年招聘村（社區）后備干部崗位設置表.docx

2.誠信承諾書(shū).docx

3.靈璧縣人事考試疫情防控告知書(shū).docx

4.考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū).docx