2022年蕪湖市退役軍人服務(wù)中心招聘編外工作人員公告

經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘市退役軍人事務(wù)局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據《關(guān)于進(jìn)一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38 號)有關(guān)規定，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘崗位、計劃

蕪湖市退役軍人服務(wù)中心，管理輔助人員3名。(詳見(jiàn)附件1招聘崗位計劃表)

(二)報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.退役軍人(指依法退出現役，并由蕪湖市兵役機關(guān)征集入伍人員、或在外市入伍且入伍時(shí)為蕪湖籍的人員)。

招聘崗位所說(shuō)年齡在35周歲以下是指1986年7月1日(含)以后出生。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。所有招聘環(huán)節均在蕪湖市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

(一)報名

1.時(shí)間：2022年7月6日8：00至7月8日24：00，逾期報名無(wú)效。

2.報名方式與資格審查。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員下載并填寫(xiě)《蕪湖市退役軍人服務(wù)中心招聘編外工作人員報名表》(附件2)，以“本人姓名”為標題發(fā)送至郵箱 bwzpks2019@126.com，同時(shí)上傳身份證、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、疫情防控承諾書(shū)等材料，近期一寸正面免冠照片電子版。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

資格審核合格人員名單于報名結束后一周內公布，領(lǐng)取準考證時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局批準后，降低開(kāi)考比例為2：1。仍不足開(kāi)考比例的，取消本次招聘。

(二)考試

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力等公共基礎知識。試卷滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為50分，達到最低合格線(xiàn)的人員方可進(jìn)入面試。

2.面試：面試人選根據職位招聘計劃數，按3:1的比例依筆試成績(jì)從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試前組織資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

面試采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分，如實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位數，設置最低合格分數線(xiàn)為50分。

3.匯總成績(jì)：按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5：5的比例合成計算匯總成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

依據匯總成績(jì)，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jì)均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢標準參照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標準，體檢費用自理。

對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按匯總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核后進(jìn)行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向退役軍人事務(wù)局辦公室或市紀委監委派駐紀檢組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

四、紀律要求

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節，行程碼近14天內有蕪湖市(含無(wú)為市、南陵縣)外旅居史人員，需提供48小時(shí)內核酸檢測報告查驗。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7310256

監督電話(huà)：0553-3878976

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2022年蕪湖市退役軍人服務(wù)中心編外工作人員招聘崗位計劃表

2.蕪湖市退役軍人服務(wù)中心招聘編外工作人員報名表

3.新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)