2022年池州東至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就2022年?yáng)|至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持公平公正、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年?yáng)|至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃7名。招聘崗位、計劃等信息于2022年6 月29 日起在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1986年7月(含)以后出生”，其他涉及年齡的依此類(lèi)推。

“學(xué)歷”、“學(xué)位”均為國家承認的學(xué)歷。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內班和函授班)畢業(yè)的學(xué)員，依據有關(guān)規定承認其等同于國民教育體系相當的學(xué)歷。

“專(zhuān)業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，括號里的信息只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位?？忌荒軕{專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作由縣衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2022年7月6日—7月10日，上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補報。

2.報名地點(diǎn)：東至縣衛健委二樓會(huì )議室(東至縣堯渡鎮堯南路12號)。

3.報名方式：報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

報名人員須提供以下證件、材料：

(1)現場(chǎng)填寫(xiě)《2022年?yáng)|至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名審查表》和疫情防控承諾書(shū)。

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

其中：①屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

②屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(3)機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明材料。

4.報名注意事項

(1)報考人員所填寫(xiě)的信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(2)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5.資格審查

報名時(shí)縣衛健委進(jìn)行資格審查，縣人社局、縣委編辦現場(chǎng)監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

6.開(kāi)考比例：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應聘同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意的可降低比例開(kāi)考。

同一崗位報名人數超過(guò)30人的，先舉行筆試，按筆試成績(jì)從高到低順序按1：3的比例確定專(zhuān)業(yè)測試人員，最后一名如有數名考生成績(jì)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定專(zhuān)業(yè)測試人選依據。筆試內容為報考崗位基礎知識，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.專(zhuān)業(yè)測試內容：

專(zhuān)業(yè)測試采取現場(chǎng)考核方式，滿(mǎn)分100分，主要考查應聘人員崗位基礎知識和綜合素質(zhì)，成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。

3.設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入體檢考察環(huán)節資格。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

五、體檢與考察

1.根據招聘計劃數與應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現成績(jì)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限長(cháng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試筆試予以確定(加試有關(guān)事項另行通知)。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

2.體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢和復檢費用由報考人員自理。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

1.根據考生的成績(jì)，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社局、縣委編辦審核后向社會(huì )公示7天。對公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時(shí)間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補。

2.根據有關(guān)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

事業(yè)單位招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考察合格者，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

八、有關(guān)事宜

本方案由東至縣衛生健康委員會(huì )負責解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸東至縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-7020672 (縣衛健委)

監督電話(huà)：0566-7026613 (縣紀委監委)

附件：1.2022年?yáng)|至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表

2.考試期間疫情防控須知

東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2022年 6月29日

2022年?yáng)|至縣衛健系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xlsx【11.41 KB】

考試期間疫情防控須知.docx【16.75 KB】