2022年六安金寨第一中學(xué)引進(jìn)高層次緊缺教師公告

安徽金寨第一中學(xué)為安徽省示范性普通高中，坐落于金寨縣城新城區，辦學(xué)歷史悠久，辦學(xué)設施先進(jìn)，辦學(xué)成績(jì)突出。為進(jìn)一步優(yōu)化安徽金寨第一中學(xué)教師隊伍結構，促進(jìn)學(xué)校持續健康發(fā)展，經(jīng)縣委編委研究同意，安徽金寨第一中學(xué)2022年面向社會(huì )引進(jìn)一批高層次緊缺教師。

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)高層次緊缺教師16名(詳見(jiàn)附件1:《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進(jìn)高層次緊缺教師崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)全日制碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位;

(三)具有高中教師任職資格，同時(shí)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

(六)年齡35周歲及以下(1986年8月31日以后出生);

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)全日制普通高校在讀學(xué)生;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)教師與安徽金寨第一中學(xué)簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規定和學(xué)校有關(guān)管理制度執行。

(二)住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我縣購買(mǎi)商品房的，給予8萬(wàn)元購房補貼(首次補貼50%、其余分年度補貼到位)。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房，或每月發(fā)放600元租房補貼(補貼期限5年，按年度發(fā)放)。

(三)生活補貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼。

(四)職務(wù)聘任。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，對原具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對引進(jìn)后取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準可設置特設崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結構比例限制。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門(mén)依據實(shí)際情況統籌解決;接受義務(wù)教育的，尊重個(gè)人意愿，由教育部門(mén)在學(xué)區范圍內優(yōu)先安排就讀;非我縣戶(hù)籍子女就學(xué)，享受我縣戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

(六)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

引進(jìn)人員工作不滿(mǎn)五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

四、引進(jìn)程序

發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)，報名時(shí)間為2022年7月8日09:00至7月14日17:00。

報名人員應仔細閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》，并通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。按照要求填寫(xiě)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個(gè)職位。所填信息應當真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與崗位條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報名后，7月15日16:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月15日16：00前可以改報其他崗位。

根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)[2017]21號)精神，本次人才引進(jìn)不設最低開(kāi)考比例。

(三)資格復審

考生在領(lǐng)取準考證前，本人持《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進(jìn)高層次教師資格審查表》(附件2)有關(guān)證件原件和復印件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的發(fā)給準考證。

資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，由縣人社局、縣教育局、縣監察委、安徽金寨第一中學(xué)對報名人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)：(1)2022年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及其復印件，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，要提供相關(guān)證明材料，8月31日前須提交證書(shū)原件和復印件;(2)屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及其復印件;(3)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

采取說(shuō)課和無(wú)生上課兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行測試。說(shuō)課時(shí)間15分鐘(含3-5分鐘答辯時(shí)間)，無(wú)生上課時(shí)間為30分鐘。課題范圍為相應專(zhuān)業(yè)學(xué)科高一新教材。說(shuō)課和無(wú)生上課均采取百分制打分，然后按照說(shuō)課成績(jì)占35%，無(wú)生上課占65%的方式合成總成績(jì)。具體時(shí)間和要求另行通知。

(五)體檢、考察

根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低(總成績(jì)不得低于75分)，按1:1確定體檢人員并進(jìn)行公示。若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入財政撥款事業(yè)編制管理。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學(xué)校工作人員的相對穩定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-5188016 5188001

附件1：《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進(jìn)高層次教師崗位表》

附件2：《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進(jìn)高層次教師資格審查表》

金寨縣人力資源和社會(huì )保障局

金寨縣教育局

安徽金寨第一中學(xué)

2022年6月29日