2022年黃山市歙縣引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)人才強縣戰略，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全國部分重點(diǎn)高校，引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

全國部分重點(diǎn)高校(詳細名單附后)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

全縣各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報考?？h外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門(mén)同意報考證明。

二、資格條件

引進(jìn)對象應具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，有志于從事機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟社會(huì )管理工作，自愿到歙縣工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無(wú)定向委培單位，服從組織分配。

2.碩士研究生及以上畢業(yè)生年齡在35歲以下(1986年7月11日(含)以后出生)。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。報名時(shí)間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。

網(wǎng)絡(luò )報名資格審核由各引進(jìn)單位主管部門(mén)負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年度黃山市面向全國部分重點(diǎn)高校人才引進(jìn)報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)進(jìn)行報名和參加考試。

2.資格審查。由縣委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局組織各引進(jìn)單位主管部門(mén)根據報名條件對申報對象提供材料進(jìn)行初步資格審查。專(zhuān)業(yè)測試前一天對報名人員進(jìn)行資格復審確認工作，復審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

3.專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試由縣委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(一)專(zhuān)業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達不到2:1的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃。如同一崗位報考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jì)取前20名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節)，其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節(不占用專(zhuān)業(yè)測試名額)。

(二)有關(guān)事項。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

專(zhuān)業(yè)測試于7月下旬進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。

4.體檢考察。(一)人員確定?？h委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘計劃數和報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。(二)有關(guān)事項。體檢由縣委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行?？疾煊筛饕M(jìn)單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用?？h委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局綜合專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

本次人才引進(jìn)不收取任何考試費用。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點(diǎn)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。引進(jìn)的高層次人才符合市、縣相關(guān)人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應的優(yōu)惠政策。其中，博士研究生及碩士研究生分別參照事業(yè)單位管理七級、八級崗兌現薪資待遇。

2.住房保障。引進(jìn)的高層次人才符合市、縣相關(guān)人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應購房或租房補貼。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排。

4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由縣教育局、縣婦聯(lián)按照就學(xué)政策，對子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機會(huì )。

5.景區游覽。人才本人、配偶及子女，在國家法定節假日及其調休日除外的時(shí)間里，可以免費參觀(guān)市文旅部門(mén)公布的景區點(diǎn)(不含景區內索道、纜車(chē)、景交、采摘、演藝、游船和導游講解等二次消費項目)。

五、疫情防控要求

2022年度黃山市歙縣面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會(huì )保障局、黃山市教育局、黃山市衛生健康委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號)執行?？忌雸?chǎng)時(shí)須持有48小時(shí)內有效核酸檢測陰性報告，戴口罩，查驗“安康碼”、“行程碼”。“安康碼”為綠碼和“通信大數據行程卡”無(wú)異常且體溫低于37.3℃，方可參加專(zhuān)業(yè)測試。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-6519306(縣委組織部人才辦)

監督舉報電話(huà)：0559-6515955(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)。上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2022年度黃山市歙縣面向全國部分重點(diǎn)高校崗位條件表

附件2：2022年度黃山市歙縣面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾

附件4：全國部分重點(diǎn)高校目錄

中共歙縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月1日

附件1：2022年度面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才崗位條件表.xlsx

附件2：碩士博士研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.xls

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的承諾.docx

附件4：全國部分重點(diǎn)高校目錄.docx