2022年安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2022年度安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院人才公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1.博士學(xué)位，原則上不超過(guò)40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲，業(yè)績(jì)特別優(yōu)異或學(xué)科緊缺人才，可適當放寬年齡。

2.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不接受簡(jiǎn)歷投送：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。請郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》至報名郵箱aykqrs@126.com。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學(xué)歷(學(xué)位)和應聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的7個(gè)工作日內，沒(méi)有收到回復的，可電話(huà)咨詢(xún)。

(二)資格初審。收到簡(jiǎn)歷后，醫院會(huì )及時(shí)對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審查未通過(guò)者，醫院不再逐一通知)。

(三)考核工作。博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進(jìn)行。面試主要考察應聘者的教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)基礎知識、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展潛力等綜合素質(zhì)。

相關(guān)考核工作成立考官組，由7名及以上同行專(zhuān)家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或郵件通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(四)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(六)公示。擬聘人員名單將在醫院網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

五、有關(guān)事宜

(一)我院招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，紀委辦公室電話(huà)：0551-65160396。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入院報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。

(五)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系人：杜老師、王老師

聯(lián)系電話(huà)：0551-65172126

附件：安徽醫科大學(xué)附屬口腔醫院2022年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表