2022年淮北一中新校區輔助崗位人員招聘公告

根據工作需要，淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )為淮北一中新校區公開(kāi)招聘輔助崗位人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓、辦理用工手續等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數及要求

三、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì),無(wú)犯罪記錄(需要公安機關(guān)提供資質(zhì)證明);

2.熱愛(ài)護理工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

4.有下列情形之一的人員，不得報考。

(1)有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規被單位開(kāi)除、辭退、解聘的;

(3)有不良信用記錄的;

(4)現役軍人、在校學(xué)生;

(5)政府人社部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计陂g的;

(6)其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、生活老師、生活部長(cháng)工資待遇

1.工資組成

(1)生活老師：工資=基礎性工資(2300元/月)+工齡績(jì)效+考核績(jì)效+學(xué)期績(jì)效?；A性工資按月發(fā)放。

(2)生活部長(cháng)：工資=基礎性工資(3400元/月)+工齡績(jì)效+學(xué)期績(jì)效?；A性工資按月發(fā)放。

(3)學(xué)校和個(gè)人按政策規定比例購買(mǎi)、繳納“五險”。

2.績(jì)效工資發(fā)放辦法

(1)工齡績(jì)效

生活老師在學(xué)校工作滿(mǎn)一年，從下一年度起，每月基礎工資上調50元，以此類(lèi)推。

(2)考核績(jì)效

學(xué)校對生活老師實(shí)行月考核制度，按照相應類(lèi)別人員總數1/3比例評出一、二、三等獎，考核績(jì)效獎金額分別為700元、500元和300元/月。

生活老師在工作中及時(shí)發(fā)現并處理重大安全隱患，經(jīng)政教處認定并公示后，當月績(jì)效考核增加金額200元。

(3)學(xué)期績(jì)效

聘用的生活老師和生活部長(cháng)在工作期間無(wú)重大工作失誤，工作滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期，可享受每月300元的學(xué)期績(jì)效;學(xué)期績(jì)效每一個(gè)學(xué)期結束后集中發(fā)放。

3.有關(guān)說(shuō)明

(1)因學(xué)校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實(shí)際工作月份發(fā)放學(xué)期績(jì)效;

(2)因聘用人員自身原因不能繼續在校工作、且工作未滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期的，學(xué)期績(jì)效不予發(fā)放;

(3)學(xué)期績(jì)效不連續計算，每個(gè)學(xué)期獨立核算。

五、報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2022年 7 月　5 日至 7 月 12 日止。(工作日8:00—12:00,14:30—17:00)周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：

(1)現場(chǎng)報名：報名人員持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證件原件及復印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫(xiě)《淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》進(jìn)行報名。

(2)網(wǎng)上報名：報名人員將本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描后，與填寫(xiě)完成的《淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》(詳見(jiàn)附件1)，以word 格式報送郵箱24794336@qq.com(備用郵箱5779460@qq.com)(包含電子彩照)

3.報名地點(diǎn): 淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司(地址：淮北市相山區孟山北路87號，相山區區政府南20米)。

聯(lián)系電話(huà)：0561-3032990,0561-3032867

4.報名須知：

(1)根據目前疫情防控形勢要求，報名人員在招聘的所有環(huán)節均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗和測量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

(2)資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司進(jìn)行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

(3)報名人員所提供本人實(shí)際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

六、面試

以電話(huà)方式通知報名資格審查的人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

面試嚴格按照淮北市疫情防控的要求進(jìn)行，報名人員在參加面試時(shí)實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時(shí)核酸報告”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗、測量體溫和48小時(shí)核酸報告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

面試采用結構化形式，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調溝通能力、愛(ài)崗意識等綜合素質(zhì)。

七、體檢

1.根據面試成績(jì)從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

3.體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績(jì)和加分合計分數排序，從高分向低分進(jìn)行遞補體檢。

八、培訓

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站公示,公示期3天。

九、用工形式及福利待遇

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，安排到 應聘崗位 工作。勞動(dòng)合同期限實(shí)行 一 年一簽，首次簽訂試用期一個(gè)月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿(mǎn)，根據工作需要，可續簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執行(含社保費個(gè)人繳納部分)，四項社會(huì )保險費(養老、醫療(含生育和大病醫保)、失業(yè)、工傷)，由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司按現行標準執行。

十、其他事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司負責解釋;

2.咨詢(xún)電話(huà)：0561-3032990,0561-3032867

淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司

2022年 7月4日

附：淮北一中新校區招聘各輔助崗位人員職責

淮北一中宿舍生活部長(cháng)和宿舍生活老師職責

1.宿舍生活部長(cháng)和宿舍生活老師要服從學(xué)校工作安排，在做好宿管工作的同時(shí)，積極配合年級開(kāi)展學(xué)生管理工作。

2.宿舍生活老師與學(xué)生保持同步作息，學(xué)生在校期間，生活老師正常上班，24小時(shí)吃住在校。 如有特殊情況需外出，必須向政教處和宿管辦請假。

3.宿舍生活老師每日要認真做好宿舍設備是否正常運營(yíng)、宿舍內務(wù)評比和學(xué)生違紀等各項檢查反饋記錄工作。

4.宿舍生活老師要正確處理與學(xué)生之間的關(guān)系，熱心關(guān)注學(xué)生生活細節，悉心熟知學(xué)生的成績(jì)變化及原因，善于利用空余時(shí)間開(kāi)展住校學(xué)生談心談話(huà)工作并及時(shí)做好工作記錄，做學(xué)生健康成長(cháng)的引路人。

5.宿舍生活老師要按照《淮北一中宿舍生活老師一日常規》要求，認真開(kāi)展各時(shí)段學(xué)生就寢檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)反饋，及時(shí)跟蹤整改。對于曠宿學(xué)生要及時(shí)追查，嚴格按照宿舍管理規定及時(shí)上報處理。

6.嚴把宿舍大門(mén)，上課期間，如沒(méi)有班主任和校醫簽字，不允許任何人進(jìn)入宿舍。

7.宿舍生活部長(cháng)要服從學(xué)校工作安排，有較強的溝通和協(xié)調能力。統籌各宿舍生活老師認真履行管理職責，發(fā)現工作不認真的宿舍生活老師要及時(shí)匯報政教處和宿管辦。及時(shí)匯總各樓棟、各宿舍反饋信息并及時(shí)上報、跟蹤處理。組織開(kāi)展每月“四化標兵宿舍”評比。積極謀劃開(kāi)展有利于提升宿舍管理質(zhì)量的各項活動(dòng)。

淮北一中校車(chē)駕駛員崗位職責

1.負責學(xué)校接送教職工上下班校車(chē)的保管、使用，采取嚴格措施，保障車(chē)輛停放安全。

2.嚴格遵守交通法規，嚴格執行車(chē)輛使用規定。保證安全、準時(shí)、順暢地完成行車(chē)任務(wù)，并做好行車(chē)記錄。

3.負責車(chē)輛的日常檢查、維修和例行保養工作，保持車(chē)況良好、車(chē)容整潔。

4.負責車(chē)輛報修、報檢工作，嚴格執行車(chē)輛送修、送檢制度，配合有關(guān)部門(mén)及人員完成檢、修工作。

5.按規定領(lǐng)用車(chē)用油品、材料，節省開(kāi)支。

6.完成校辦公室交辦的其他工作。

淮北一中文秘員崗位職責

1. 學(xué)校黨政公文的起草、打印、收發(fā)、歸檔;

2.學(xué)校工作要點(diǎn)、總結、工作匯報等材料起草;

3.校長(cháng)辦公會(huì )及其他會(huì )議的會(huì )務(wù)工作;

4.督查、督辦校行政各項方針、政策和工作部署的貫徹執行情況;

5.學(xué)校信息工作，記錄學(xué)校大事，編寫(xiě)學(xué)校大事記、年鑒資料、工作簡(jiǎn)報;

6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

淮北一中會(huì )計崗位職責

1.負責資金收付、資產(chǎn)管理、社保辦理等會(huì )計相關(guān)業(yè)務(wù);

2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

淮北一中年級專(zhuān)職干事崗位職責

年級干事主要負責協(xié)助年級各項工作，在年級主任的領(lǐng)導下負責年級的各項檢查與統計通報工作，現將具體工作安排如下：

1.工作時(shí)間：正常情況下周一至周六，每天早上7點(diǎn)到位，上午上班時(shí)間7:00--11:30，下午上班時(shí)間2:25--6:00。有特殊情況時(shí)例如考試另行通知。

2.教學(xué)工作方面：

教師侯課通報;安排學(xué)生各項作業(yè)檢查，時(shí)間根據科目自行安排;安排學(xué)生月考的考場(chǎng)安排及條形碼，學(xué)生考試時(shí)進(jìn)行試卷的收發(fā)等考務(wù)工作;學(xué)生考試成績(jì)統計與分析報表;了解本年級各學(xué)科教學(xué)情況，關(guān)注教學(xué)動(dòng)態(tài)，收集和整理各種教學(xué)及競賽信息，為教學(xué)工作提供參考依據;定期每?jì)芍苷匍_(kāi)學(xué)生代表會(huì )和學(xué)生干部會(huì )議，深入到學(xué)生中，及時(shí)了解和反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài);定期每?jì)芍軐W(xué)生進(jìn)行教學(xué)調研，反饋學(xué)生學(xué)習上的問(wèn)題，協(xié)助教師做好教學(xué)工作;年級教師考勤等量化考核，考勤結果每天公布;年級其他的教學(xué)數據處理工作。

3.德育工作方面：

協(xié)助年級主任進(jìn)行學(xué)生紀律巡查、宿舍管理、衛生檢查、儀容儀表檢查并進(jìn)行通報;建立違紀學(xué)生檔案，協(xié)助班主任做好學(xué)生工作。

4.教科工作方面：

檢查備課組活動(dòng)教師及時(shí)到位情況;調研學(xué)生上課進(jìn)度或復習進(jìn)度并通報;通知教科方面的相關(guān)教師會(huì )議。

5.完成年級各項活動(dòng)或會(huì )議的拍照宣傳工作。

6.完成學(xué)校和年級交給的其他臨時(shí)突擊工作。

淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司報名表.doc