2022年蕪湖市中級人民法院招聘編外司法警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，蕪湖市中級人民法院委托我公司面向社會(huì )招聘編外司法警務(wù)輔助人員，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘各環(huán)節刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)。

三、招聘計劃

本次招聘司法警務(wù)輔助崗位4人(詳見(jiàn)附件1)。

報考條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

12.從蕪湖法院輔警崗位離職的;

13.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

14.有紋身的;

15.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

16.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告、報名及資格審核

1.報名時(shí)間：7月11日-7月15日

2.報名方式、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于7月11日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)網(wǎng)站

(逾期視為放棄)。

資格審查時(shí)，報考人員應提供報名材料清單如下:

(1)《報名表》、《疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件);

(2)本人有效身份證原件、復印件;

(3)本人畢業(yè)證書(shū)原件、復印件;

(4)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

(5)復退轉軍人提供相關(guān)證件原件及復印件。

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

3.報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試、體能測評、面試相結合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，需繳納筆試費用45元。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識，滿(mǎn)分100分。筆試主要內容為時(shí)事政治、法律基本知識、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、公文知識等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為60分?？忌P試成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入體能測評、面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

2.體能測評

筆試成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)人員參加體能測評。

體能測評項目為：

(1)男子1000米跑

(2)10米×4往返跑

(3)引體向上

(4)縱跳摸高

體能測評標準如下：

(1)男子1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

(2)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

(3)引體向上10個(gè)為100分，每少一個(gè)扣10分;

(4)縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑測評次數為1次，10米×4往返跑、引體向上測評次數不超過(guò)2次，縱跳摸高測試不超過(guò)3次。

男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高四項中任何一項成績(jì)低于60分，視為體能測評不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

體能測評成績(jì)按男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高3:3:2:2比例權重合成，即體能測評成績(jì)=男子1000米跑成績(jì)×30%+10米×4往返跑成績(jì)×30%+引體向上×20%+縱跳摸高×20%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績(jì)×40%+體能測評成績(jì)×60%的公式計算“筆試合成成績(jì)”(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，依據筆試合成成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，依筆試合成成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試需繳納面試費用80元。面試采取結構化面試，滿(mǎn)分100分。主要內容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布(成績(jì)計算時(shí)保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(三)體檢和考察

考試最終成績(jì)按筆試合成成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試合成成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據考試最終成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察時(shí)考察對象屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規定公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制，工資待遇等同市中級人民法院其他勞務(wù)派遣人員。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

要嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

七、疫情防控

(一)有中高風(fēng)險地區所在鄉鎮(街道)或近 7 天內社會(huì )面感染者的鄉鎮(街道)旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報名及參加考試。

(二)考生參加考試時(shí)均須提供48小時(shí)內核酸檢測陰性報告，須全程佩戴口罩，經(jīng)現場(chǎng)測試體溫，查驗安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。

(三)嚴禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績(jì)及錄用資格，并追究相關(guān)責任。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-5888019(市中級人民法院)

0553-3991378(人力資源公司)

監督電話(huà)：0553-5888107

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年7月4日

附件1：蕪湖市中級人民法院招聘司法警務(wù)輔助崗位計劃表

附件：報名表、承諾書(shū).docx