2022年合肥市水務(wù)環(huán)境建設投資有限公司招聘公告(第二批次)

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥市水務(wù)環(huán)境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股(集團)有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設、投資、運營(yíng)和管理等工作。

根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘69名工作人員。具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

(四)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

四、招聘專(zhuān)業(yè)數量及條件

◆水處理運營(yíng)總監(2名)(綜合年收入不低于20萬(wàn)元)

崗位職責：負責公司水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)板塊相關(guān)工作。

任職要求：

1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.10年及以上水處理運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3.具有豐富的行政管理、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗，熟悉先進(jìn)的 企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場(chǎng)運作管理知識，并具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律法規;

4.具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、執行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫(xiě)作能力;

5.作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

◆污水廠(chǎng)運營(yíng)負責人(廠(chǎng)長(cháng))(4名)(綜合年收入不低于15萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境項目運營(yíng)管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.8年及以上污水處理、雨水調蓄等項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營(yíng)管理工作;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。

◆污水廠(chǎng)運營(yíng)技術(shù)負責人(4名)(綜合年收入不低于15萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目技術(shù)管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.8年及以上污水處理、雨水調蓄等運營(yíng)項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營(yíng)管理工作;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)情況。

◆水處理設備、電氣、自控工程師(6名)(年薪8-12萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目機械、電氣、自控設備管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械、機電、電氣自動(dòng)化、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.3年及以上水處理、泵站、閘站等機械、電氣、自控設備管理工作經(jīng)驗，精通設備專(zhuān)業(yè)知識;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機械、機電、電氣設備管理方法，能及時(shí)了解設備運行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。

◆水處理化驗員(4名)(年薪6-10萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目化驗檢測相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.1年及以上污水、污泥處理、雨水調蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗，熟悉污水、污泥處理專(zhuān)業(yè)知識;

3.具有一定的文字表達能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學(xué)藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設備的安全維護保養工作，能撰寫(xiě)檢測分析報告等文字材料。

◆運維技術(shù)員(10名)(年薪6-10萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目運維相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.1年及以上污水廠(chǎng)、雨污水泵站、閘站、管網(wǎng)等項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

◆設備維護員(10名)(年薪6-10萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目設備維護相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

◆運維操作員(24名)(年薪5-8萬(wàn)元)

崗位職責：負責水務(wù)環(huán)境運營(yíng)項目運維操作相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

◆招標代理(1名)(綜合年收入不低于10萬(wàn)元)

崗位職責：負責工程建設、政府采購等招投標項目的組織與操作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備2年以上招標代理、造價(jià)咨詢(xún)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有政府投資工程招標代理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

◆工程監理(2名)(綜合年收入不低于10萬(wàn)元)

崗位職責：負責工程管理、工程監理等相關(guān)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水、環(huán)境工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備2年以上工程監理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有相關(guān)監理業(yè)績(jì)、證書(shū)的可適當放寬條件。

◆技術(shù)研發(fā)人員A(1名)(年薪不低于12萬(wàn)元)

崗位職責：負責公司智慧水務(wù)研發(fā)工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下，工程師及以上職稱(chēng);

3.3年及以上智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗，熟悉水務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù);

4.具有智慧水務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

◆技術(shù)研發(fā)人員B(1名)(年薪不低于12萬(wàn)元)

崗位職責：負責公司水務(wù)環(huán)境、水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)等工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下(條件優(yōu)秀的，可放寬要求)，工程師及以上職稱(chēng);

3.3年及以上水務(wù)環(huán)境、水生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)及相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗，熟悉流域治理和污水處理等相關(guān)業(yè)務(wù);

4.具有承擔重點(diǎn)研發(fā)項目實(shí)施和成果轉化、研發(fā)課題的方案工藝路線(xiàn)制定并指導研發(fā)課題的推進(jìn);

5.新技術(shù)中試及生產(chǎn)驗證項目的現場(chǎng)調試運行與監測分析。

五、報名方式

本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式，以上崗位有能力較強或經(jīng)驗豐富的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示， 選擇應聘的崗位。

網(wǎng)上報名從即日起開(kāi)始，報名截止日期為2022年月7月11日24：00。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、崗位試用、轉正聘用。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受住房公積金、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保障。

八、應聘須知

(一)任職要求中：“50周歲及以下”為1972年1月1日以后出生，“45周歲及以下”為1977年1月1日以后出生，“40周歲及以下”為1982年1月1日以后出生，“35周歲及以下”為1987年1月1日以后出生，工作經(jīng)驗按足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥及廬江、巢湖、肥東、肥西等所屬縣(市)。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(六)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對本次招聘享有最終解釋權。

(七)本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，不收取任何費用。

2022年7月5日