2022年合肥市包河區衛健委急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)精神，經(jīng)核準，合肥市包河區衛健委決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、統一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘共10人。具體要求見(jiàn)《2022年度包河區衛健系統急需緊缺人才公開(kāi)招聘計劃表》(附件1)。

(二)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;

3.公開(kāi)招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年7月25日(含)后出生”;

4.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能條件;應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))，學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書(shū)為準。我單位將根據崗位特點(diǎn)，對專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審定并負責具體解釋;海外留學(xué)人員認證專(zhuān)業(yè)與國內專(zhuān)業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負責解釋;

5.具備適應崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時(shí)限內及時(shí)入職;

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考須經(jīng)單位和主管部門(mén)同意;

7. 有以下情形的不宜應聘：

(1)《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應當回避的崗位;

(2)屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)崗位待遇

招聘崗位實(shí)行編制管理，受聘人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年7月25日9:00-8月1日16:00

2.報名方式：報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，在規定時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)上報名，逾期系統關(guān)閉，不再受理報名。

3.報考人員報名時(shí)須閱讀疫情防控告知，完成《誠信報名考試承諾書(shū)》(附件2)，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)和上傳有關(guān)信息，進(jìn)行報名。

(二)資格初審

時(shí)間：2022年7月26日9:00-8月2日16:00。

報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)報名平臺查詢(xún)資格初審結果，及未通過(guò)初審理由。未通過(guò)資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

(三)繳費確認

繳費截止：2022年8月3日16:00。

通過(guò)資格初審的報考人員在規定時(shí)間內即可辦理網(wǎng)上繳費，按規定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。

本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，報考人數少于招聘計劃數的，將核減招聘計劃數。

(四)下載并打印準考證

根據資格初審和繳費情況，請參加考試人員于8月11日—8月12日在報名系統自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書(shū)》。

(五)筆試

筆試總分100分,在總成績(jì)中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試時(shí)間初定2022年8月14日(具體以筆試準考證時(shí)間為準)。筆試內容主要為崗位所需衛生基礎知識和綜合應用能力。筆試結束后，將在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jì)，并按照招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

(六)資格復審

面試之前，用人單位組織擬入圍面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審(資格復審時(shí)間初定8月23日，地點(diǎn)另行通知)，具體內容：

資格復審時(shí)須提供以下材料的原件和復印件：

(1)有效期內身份證;

(2)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證;留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員按干部管理權限由單位和主管部門(mén)出具同意報考證明。

資格復審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?，報考人員確認不參加資格復審的，不遞補。本人未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，不遞補。

資格復審中，證件(證書(shū)、證明)不全或所提供的證件(證書(shū)、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。

(七)面試

1.面試時(shí)間初定2022年8月28日(周日)，具體安排另行通知。

2.面試總分100分，在總成績(jì)中占60%。面試合格分數線(xiàn)為65分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。面試采取結構化面試方式。面試成績(jì)在合肥人事考試網(wǎng)上公布。

(八)體檢

面試結束后，依據總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高的為先。

體檢項目、標準參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執行。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(九)考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，不遞補。

(十)公示、聘用

根據考生總成績(jì)、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

1.本次招聘信息發(fā)布平臺 ：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥市包河區政府官網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

3.根據疫情防控形勢，需要調整具體時(shí)間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規定執行。

招考咨詢(xún)電話(huà)：

包河區衛生健康委員會(huì )：0551-63357406

包河區疾病預防控制中心：0551-63426045

包河區人力資源和社會(huì )保障局：0551-63357879

附件：1.《2022年度包河區衛健系統急需緊缺人才公開(kāi)招聘計劃表》;

2.《誠信報名考試承諾書(shū)》。

合肥市包河區人力資源和社會(huì )保障局

合肥市包河區衛生健康委員會(huì )

2022年7月14日