2022年黃山市黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)要求，現就2022年黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì )保障局核準，2022年黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才12名，招聘計劃(崗位)等信息于7月15日前在黃山區人民政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區先鋒網(wǎng)(https://xfwhs.gov.cn/)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

應聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。報名時(shí)間為2022年7月27日9:00至7月31日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位應聘人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、社會(huì )保障卡)進(jìn)行報名和參加專(zhuān)業(yè)測試。

應聘人員報名后至8月1日12：00前可隨時(shí)登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月1日17：00之前可以改報其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的(其中22170402和22170404崗位達不到1.5:1)的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月2日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試(同崗位報考人數超過(guò)30人情況下進(jìn)行)

此次急需緊缺人才公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)化程序方式進(jìn)行。

如同一崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數超過(guò)30人(不含30人)，則該崗位采取加試筆試的方式。加試科目為《公共基礎》，總分100分。按筆試成績(jì)高低確定前30名經(jīng)資格復審合格后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，最后一名成績(jì)相同一并進(jìn)入。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數線(xiàn)，筆試成績(jì)須達到50分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。加試筆試成績(jì)不帶入專(zhuān)業(yè)測試。加試筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)尚未未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明，在編公務(wù)員(含參公管理人員)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審地點(diǎn)：黃山區人社局，資格復審時(shí)間：8月初，具體情況另行公告。不按時(shí)參加資格復審的視為自動(dòng)放棄。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。因資格復審不合格出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員按規定等額遞補。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試方式：①醫療衛生類(lèi)崗位(22170401-22170407)采取結構化面試方式，重點(diǎn)對應聘人員醫療衛生技術(shù)、公共衛生專(zhuān)業(yè)知識等方面進(jìn)行綜合測評。

②融媒體崗位(22170408、22170409)采取實(shí)操方式，重點(diǎn)考察應聘人員播音主持和新聞寫(xiě)作能力。

③黃山旅游管理學(xué)校崗位(22170410)采用試講方式，重點(diǎn)考察應聘人員課堂教育教學(xué)能力。

專(zhuān)業(yè)測試總分100分，成績(jì)不低于60分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)向應聘者公布。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試公告和專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。因考生個(gè)人原因延誤專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄。

八、體檢與考察

體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位專(zhuān)業(yè)測試人員中按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jì)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區人力資源和社會(huì )保障局、黃山區人才辦會(huì )同招聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位專(zhuān)業(yè)測試人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低依次等額遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門(mén)報黃山區人力資源和社會(huì )保障局，在黃山區人民政府網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員新進(jìn)人員錄用審批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)，報送黃山區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次急需緊缺人才公開(kāi)招聘的人員占用所在單位事業(yè)編制，執行事業(yè)單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照黃山市委市政府《關(guān)于實(shí)施“迎客松英才計劃”引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)(試行)》(黃字〔2021〕22號)和《中共黃山區委、黃山區人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區引進(jìn)和培養高層次人才實(shí)施意見(jiàn)(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)等文件精神，兌現相關(guān)補貼和待遇。通過(guò)本次公開(kāi)招聘的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區籍以外的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區人力資源和社會(huì )保障局、黃山區人才辦公室負責解釋。

本次招聘有關(guān)政策及專(zhuān)業(yè)測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登錄黃山區人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0559-8537121(黃山區人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股)

0559-8500603(黃山區人才辦公室)

監督舉報電話(huà)：0559-8500252(黃山區紀委監委第三派駐紀檢監察組)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表各單位咨詢(xún)電話(huà)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

黃山區人力資源和社會(huì )保障局

黃山區人才辦公室

2022年7月15日

1、2022年黃山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表.xls

2、2022年黃山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)業(yè)目錄.rar