2022年蚌埠市人事考試中心招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局同意，市人事考試中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘編制外工作人員2名(詳見(jiàn)《蚌埠市人事考試中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員計劃表》)。

二、招聘條件

招聘對象為具備國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《蚌埠市人事考試中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員計劃表》)。

本次公開(kāi)招聘人員計劃表中的“30歲以下”為“1991年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，具體程序為：報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式及時(shí)間。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報名時(shí)間為2022年7月25日9：00至7月29日17：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員須認真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠信承諾書(shū)”?？忌峤坏膱罂忌暾埐牧蠎鎸?shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通。

3.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，至2022年8月1日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得再改報其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在2022年8月1日17：00前改報其他崗位。

4.交費。通過(guò)資格審查的報考人員，須于資格審查通過(guò)后至8月2日12：00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計45元)，逾期沒(méi)有交費視為自動(dòng)放棄報考。

5.崗位取消、核減。各崗位的報考人數與招聘計劃數比例原則上不得低于3:1。未達到規定比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意，可按照實(shí)際報考人數組織筆試。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2022年8月11日8:00至8月12日9：30登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

1.筆試科目：綜合管理崗位 《綜合知識》

出 納 崗 位 《會(huì )計實(shí)務(wù)》

2.綜合管理崗主要考察考生使用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想分析、解決問(wèn)題能力和寫(xiě)作能力;出 納 崗 位主要考察考生機關(guān)事業(yè)單位會(huì )計實(shí)務(wù)。

3.筆試時(shí)間：2022年8月12日上午9：00-11：00

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證

5. 滿(mǎn)分為100分，不足筆試開(kāi)考比例的崗位，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

(三)現場(chǎng)資格復審

根據各崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復審人員(因筆試成績(jì)未達最低規定分數線(xiàn)而不足規定比例的，以實(shí)際人數為準;最后1名出現同分情況的一并進(jìn)入資格復審)。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復審的考生應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入入闈人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補(最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選)。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員交納面試費。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試費按每人80元標準收取。

(四)面試

面試采取結構化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以面試通知為準。

(五)成績(jì)合成

成績(jì)合成時(shí)，按筆試成績(jì)與面試成績(jì)分別占40%和60%進(jìn)行合成。即：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40% + 面試成績(jì)×60%

(六)體檢、考察

1、根據報考人員總成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位(同一職位代碼)按1:1比例確定體檢和考察對象。

2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示和簽約聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。對公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續。

對違反招聘相關(guān)規定以及未能在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

公示無(wú)異議者辦理聘用手續，由蚌埠市人事考試中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界監督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

五、招聘人員相關(guān)待遇

編外聘用人員工資由基本工資、績(jì)效工資、工齡工資三部分組成。其中基本工資按本市當年最低工資標準的1.5倍確定，績(jì)效工資800元/月、工齡工資每滿(mǎn)1年增加20元/月。按規定繳納社會(huì )保險和公積金。

六、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2、招聘各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔。

4、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-2045485(市人社局組織人事科)

網(wǎng)上報名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552—2056631(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0552-2070952(市人社局直屬單位紀委)

特此公告

2022年7月19日

蚌埠市人事考試中心2022年招聘編外工作人員計劃表.docx