2022年蕪湖市三山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公辦幼兒園編外聘用教職工招聘公告

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人數

三山經(jīng)開(kāi)區所屬公辦幼兒園共招聘43名編外聘用教職工，具體崗位見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件;

(二)具備崗位表中要求的相應的教師資格證書(shū)。已取得教師資格考試合格證明并具備教師資格認定條件的人員可以報考，但須于現場(chǎng)資格審查時(shí)提供報考崗位要求的教師資格證書(shū)或證書(shū)編號，否則取消專(zhuān)業(yè)測試資格;

(三)熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(四)身體健康、無(wú)違法違紀行為、無(wú)社會(huì )劣跡;

(五)有下列情況之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職及因違法違紀被機關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、三山經(jīng)開(kāi)區在編和編外聘用教師;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作由三山經(jīng)開(kāi)區人社局、教育文體局委托蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司負責組織實(shí)施。

(一)報名及資格審核

1、報名：應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報名表。

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。

每人僅可報考一個(gè)崗位，多報視同無(wú)效投遞。

2、統一報名時(shí)間：2022年7月26日至7月31日,逾期不再補報。

3、繳費事宜：

按期報名人員需參加繳費環(huán)節，筆試繳納報名費45元。

繳費攜帶身份證復印件、《招聘承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，手寫(xiě)簽字)?，F場(chǎng)使用微信掃二維碼繳費。

繳費時(shí)間：8月2日上午8:30-11:30，下午2:00-4:00。

繳費地點(diǎn)：鳩江區皖江財富廣場(chǎng)C2座1樓人才市場(chǎng)

4、交費后請于8月5日早8:30-11:30至鳩江區皖江財富廣場(chǎng)C2座1樓人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證。

5、本次招考各環(huán)節信息指定公告發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn，請勿登陸其他網(wǎng)站。

6、具體崗位詳見(jiàn)附件1。報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數達到10人的應不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。

7、考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區者不得參加考試。本次考試全過(guò)程如有出現發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3℃)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

8、應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，關(guān)注手機攔截短信，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

(二)筆試

教師筆試內容為綜合知識(包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規、學(xué)前教育知識等);保健和保育筆試內容為綜合知識(包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規、衛生防疫等)。以上滿(mǎn)分100分，所有考生均需參加。筆試不指定考試輔導用書(shū)和資料。

為確保招聘教師基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。筆試時(shí)間另行通知。

筆試結束后，成績(jì)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jì)從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。凡與報考條件要求不符的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時(shí)間依筆試成績(jì)高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。

入圍專(zhuān)業(yè)測試的考生均須辦理專(zhuān)業(yè)測試確認手續，進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，通過(guò)者領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，并繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元。具體時(shí)間詳見(jiàn)蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目，請報名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現場(chǎng)查看相關(guān)資料為準)

(三)專(zhuān)業(yè)測試

教師專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課與彈唱等方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、才藝等。設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。保健和保育均采取結構化面試的方式進(jìn)行。結構化面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為15分鐘。結構化面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布，考生現場(chǎng)確認。

專(zhuān)業(yè)測試工作結束后，總成績(jì)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×60%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

根據報考人員的總成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若應聘人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

(五)考察

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定公示5天。公示無(wú)異議的辦理錄聘手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、聘用及工資待遇

(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至三山經(jīng)開(kāi)區工作。

(二)擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。

(三)聘用人員工資待遇參照三山經(jīng)開(kāi)區同類(lèi)編外聘用教職工標準執行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì )保險，試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

六、建立后備人員遞補機制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后1個(gè)學(xué)年內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節但未被錄取的人員中按總成績(jì)從高到低順序直接補錄。若出現同分情況，則以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分確定，若應聘人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節。

聯(lián)系電話(huà)：0553-3991378

監督電話(huà)：0553-3918136

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年7月25日

附件:

2022年三山經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)招聘公辦幼兒園保教工作人員崗位設置一覽表7.25.docx

《招聘承諾書(shū)》.docx

招聘期間疫情防控須知.docx