2022年宿州蕭縣民基進(jìn)出口貿易有限責任公司招聘工作人員公告

蕭縣民基進(jìn)出口貿易有限責任公司是蕭縣民基投資有限責任公司全資子公司，為國有獨資企業(yè)?，F因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘化工監管人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司受蕭縣民基進(jìn)出口貿易有限責任公司委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名化工監管人員。工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行,本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司組織實(shí)施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感;

3.具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應當具備的條件;

4.身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征。

5.報名人員年齡：需35周歲以下(1987年7月22日及以后出生);

(二)崗位資格條件

(三)有下列情形的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

6.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7.現役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生;

8.法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名和資格初審

本次報名采取網(wǎng)上報名現場(chǎng)審核的方式。

報名時(shí)間：2022年7月23日至2022年7月29日截止

咨詢(xún)電話(huà)：辦公室：0557-3089239

史經(jīng)理：15398230000

資格初審：報名人員需至官網(wǎng)下載《個(gè)人簡(jiǎn)歷報名表》填寫(xiě)完成后，與本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表電子檔一并發(fā)送至976835760@qq.com郵箱。

資格復審：資格初審通過(guò)后，至資格復審地點(diǎn)提交本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表復印件及一寸白底近期免冠照片6張，現場(chǎng)重新填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報名表》及繳納報名費100元整。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在資格初審通過(guò)后另行通知。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

疫情防控要求：資格復審時(shí)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現場(chǎng)簽署《疫情防控承諾書(shū)》，并按要求落實(shí)防護措施，服從工作人員安排，主動(dòng)配合做好報名疫情防控工作。

五、考試

對應聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jì)100分，占總成績(jì)的60%)

1.筆試內容

筆試主要內容為：《綜合知識》，實(shí)行閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(二)面試(成績(jì)100分，占總成績(jì)的40%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績(jì)將在宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。根據考生報考的崗位，筆試成績(jì)由高分到低分的順序，以計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員。面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。

根據職位招考計劃數，招考職位按1：2的比例分別在筆試人員中依據同職位筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選，考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。如面試入圍人員不足1：2的比例，則筆試分數超過(guò)60分的考生全部進(jìn)入面試。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jì)

考生考試總成績(jì)以百分計。計算考生考試總成績(jì)時(shí)，按照筆試和面試成績(jì)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)影響使用問(wèn)題的應聘人員與宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司簽訂合同，新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績(jì)排名依次遞補或重新招錄。轉正后工資待遇參照蕭縣事業(yè)單位工資標準×1.3+全日制本科學(xué)歷生活補助1000元/月、全日制研究生以上學(xué)歷生活補助2000元/月+績(jì)效工資，按規定繳納“五險一金”。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司所有。

宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司

2022年7月22日

個(gè)人簡(jiǎn)歷表.xlsx