2022年安慶市第二人民醫院(安慶市眼科醫院)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)醫學(xué)人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就2022年度安慶市第二人民醫院(安慶市眼科醫院)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)醫學(xué)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的普通高等學(xué)校應、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1996年7月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作在安慶市第二人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息7月26日起在安慶市第二人民醫院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2022年7月26日至8月15日;

2、報名方式(三選一)

(1)安慶市大觀(guān)區北正街38號市二院組織人事科報名現場(chǎng)報名。

(2)將紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷材料郵寄至安慶市第二人民醫院組織人事科。

(3)發(fā)送電子郵件至郵箱aqeyhr@163.com。

3、報名時(shí)需提供材料：

(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件或復印件，應屆畢業(yè)生可由就業(yè)推薦表代替。

(2)符合報名條件的醫師執業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、規培證書(shū)掃描件或復印件(如無(wú)則不用提供)。

(3)身份證掃描件或復印件。

(4)報名表(見(jiàn)附件)。

4、資格審查

資格審查工作由安慶市第二人民醫院組織實(shí)施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)考試

此次人才招聘工作不設開(kāi)考比例。經(jīng)資格審查后，符合報考條件的人員直接進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內容：采用結構化面試及談話(huà)交流相結合的辦法，各占50分，結構化面試主要考察應聘者，專(zhuān)業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止氣質(zhì)，談話(huà)交流主要考察考生學(xué)習工作經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)崗位適應性以及對專(zhuān)業(yè)前景的認知度。

3、成績(jì)：成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位，設立最低控制合格分數線(xiàn)為70分，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

根據有效招聘崗位數與應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現成績(jì)相同的，按第一學(xué)歷、執業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(四)考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫院官網(wǎng)公示7天。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員待遇按醫院規定執行。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。

臨床類(lèi)博士研究生安家費30萬(wàn)元;“四證合一”的臨床類(lèi)專(zhuān)業(yè)型碩士研究生安家費20萬(wàn)元;已完成住院醫師規范化培訓的臨床或影像類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)院黨委同意的部分緊缺專(zhuān)業(yè)主治醫師安家費15萬(wàn)元;臨床類(lèi)學(xué)術(shù)型碩士研究生安家費5萬(wàn)元;博士研究生在未取得副高職稱(chēng)之前，我院在院內給予副高職稱(chēng)工資待遇;碩士研究生(已取得執業(yè)醫師者)在未取得中級職稱(chēng)之前，我院在院內給予中級職稱(chēng)工資待遇。

針對非安慶市城區的已取得臨床類(lèi)執業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)影像專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，經(jīng)本人申請，醫院同意后可安排為期兩年的過(guò)渡性住房。

五、有關(guān)事宜

安慶市第二人民醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸安慶市第二人民醫院官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。招聘公告由安慶市第二人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5212907(安慶市第二人民醫院組織人事科)

監督電話(huà) ：0556-5212207(安慶市第二人民醫院紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

點(diǎn)擊下載報名表