2020年六安霍山縣縣級醫療衛生單位招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究并報縣政府同意，霍山縣縣級醫療衛生單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘51名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(社會(huì )化用人)，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

㈠堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘;

㈡堅持考試考察，擇優(yōu)聘用;

㈢堅持統一組織，分工負責。

二、組織領(lǐng)導

招聘工作由霍山縣衛生健康委員會(huì )、霍山縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，中共霍山縣委機構編制委員會(huì )辦公室等單位予以指導，中共霍山縣紀委、監委全程監督。

招聘公告、筆試、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，將通過(guò)彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)、霍山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhuoshan.gov.cn)統一向社會(huì )發(fā)布。

三、招聘計劃

2020年霍山縣縣級醫療衛生單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員51名，具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《霍山縣2020年度縣級醫療衛生單位公開(kāi)招聘人員職位一覽表》。

四、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年6月22日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省等有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)本縣醫療衛生單位近三年內被辭退人員;

(8)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名

⒈報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報名采取現場(chǎng)報名的方式。

報名時(shí)間：2020年6月 22 日至6月23 日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。

報名地點(diǎn)： 霍山縣人力資源和社會(huì )保障局8樓會(huì )議室

2.報考人員須提供的證件、材料

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、所報考崗位需要的資格證、報考證明原件及復印件各1份。

(2)《2020年霍山縣縣級醫療衛生單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(見(jiàn)附件二、考生自行下載)1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。

(3)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名的需經(jīng)單位及主管部門(mén)同意，并提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見(jiàn)附件三。

3、報名有關(guān)要求

(1)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并應使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)考生報名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(3)開(kāi)考比例

應聘同一崗位的,報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。對達不到規定開(kāi)考比例、確因工作需要的緊缺崗位，根據《霍山縣深化醫改工作領(lǐng)導組2018年第一次會(huì )議紀要》(霍醫改〔2018〕6號)、《霍山縣進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實(shí)施辦法(試行)》(霍政辦秘〔2018〕49號)等文件精神，經(jīng)此次公招考務(wù)領(lǐng)導組研究，可降低比例開(kāi)考，對符合條件的人員，采取考試加考察的方式招聘，結果在霍山縣政府網(wǎng)站公示。

(二)資格審查

報名結束后，由招聘單位，會(huì )同縣衛健委、縣人社局、縣委編辦和縣紀委、監委共同進(jìn)行資格審查，符合報名條件的，進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目

根據招聘需要，筆試科目為西醫臨床、中醫臨床、護理、藥學(xué)、影像、醫學(xué)檢驗、公共衛生、健康管理、計算機、行政測試+專(zhuān)業(yè)綜合等10個(gè)科目，考試時(shí)長(cháng)120分鐘，滿(mǎn)分均為120分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證?？忌鷳诠P試前一天正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到霍山縣人力資源和社會(huì )保障局716室領(lǐng)取筆試準考證，并在規定的時(shí)間持準考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

研究生學(xué)歷或臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生報考本科起點(diǎn)崗位的，當該崗位實(shí)際報名人數低于或等于招聘計劃數時(shí)，則筆試成績(jì)不計入招聘總成績(jì)，僅做參考，直接進(jìn)入面試環(huán)節;當崗位實(shí)際報名人數高于招聘計劃數的以及此類(lèi)人員報考專(zhuān)科起點(diǎn)崗位的，則筆試成績(jì)計入總成績(jì)。

2、面試

(1)醫學(xué)類(lèi)面試采取結構化面試方式，滿(mǎn)分為100分，由縣人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織。

護理類(lèi)面試采取結構化面試+技術(shù)操作方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，其中結構化面試由縣人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織。技術(shù)操作滿(mǎn)分為100分，由縣衛生健康委員會(huì )牽頭組織，在結構化面試前或后進(jìn)行。護理類(lèi)結構化面試成績(jì)、技術(shù)操作成績(jì)按5：5比例合成面試成績(jì)。

結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力及崗位匹配性等。

(2)入圍面試人選按崗位招聘計劃數與報名人數1: 2比例，依筆試成績(jì)從高分到低分順序確定，面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。最后一名如遇多名考生筆試成績(jì)同分的，則一并確定為面試人選。研究生、臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生報考崗位為本科起點(diǎn)的，其報名人數低于或等于招聘職位數的，直接確定面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)合成總成績(jì)

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6：4比例合成總成績(jì)(計算公式：合成總成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2×0.6+面試成績(jì)×0.4，四舍五入保留兩位小數)。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績(jì)從高分到低分順序1：1比列確定入圍體檢人選。如出現最后一名合成總成績(jì)同分的，則按筆試成績(jì)高低確定排序;如再出現同分，則采取加試方式確定(加試的具體方案另行公告)。研究生、臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生報考本科起點(diǎn)崗位的，報名人數低于或等于招聘計劃數時(shí)，參考筆試、面試情況，公招考務(wù)領(lǐng)導組確定是否入圍體檢環(huán)節。

入圍體檢和考察的人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(四)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織，招聘主管部門(mén)配合。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用章，體檢費用考生自理。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(五)考察

考察工作在霍山縣人力資源和社會(huì )保障局的指導下，由霍山縣衛生健康委員會(huì )和用人單位組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作等方面的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。因考察不合格原因出現缺額的，按考試合成總成績(jì)由高分到低分遞補一次。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續。并按規定報送縣人社局、編辦、財政局備案。對違反公開(kāi)招聘規定提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料不實(shí)的，取消聘用資格。

六、聘用

新聘用人員優(yōu)先納入公立醫院?jiǎn)T額池管理。擇優(yōu)進(jìn)入周轉池，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

為解決縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘難問(wèn)題，本次招聘結束后，如縣醫院或中醫院有一方招聘崗位出現缺額，而另一方相同崗位有未聘人員時(shí)，由中醫院或縣醫院提出需求，經(jīng)本次公招考務(wù)領(lǐng)導組研究，可在同崗位中依總成績(jì)高低順序等額補崗一次，補崗人員經(jīng)體檢考察合格后，另行公示。

七、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權，霍山縣紀委、監委對招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關(guān)規定給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

八、相關(guān)事宜

本公告崗位條件設置解釋權歸霍山縣衛生健康委員會(huì )及招聘單位;有關(guān)考務(wù)請向霍山縣人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0564-5022927(霍山縣醫院)

0564-5022081(霍山縣中醫院)

0564-5022807(霍山縣婦幼保健院)

0564-5022956(霍山縣衛健委)

0564-5027576(霍山縣人社局)

監督舉報電話(huà)：

0564-5022427(霍山縣紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1、霍山縣2020年度縣級醫療衛生單位公開(kāi)招聘人員職位一覽表

2、應聘人員報名資格審查表

3、關(guān)于同意XXX同志參加霍山縣2020年度縣級醫療衛生單位公開(kāi)招聘報名的證明

霍山縣衛生健康委員會(huì )

霍山縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年6月19日