2022年合肥市骨科醫院招聘護理崗位人員公告

合肥市骨科醫院擬采用勞務(wù)派遣的形式，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

招聘崗位及條件見(jiàn)《合肥市骨科醫院2022年度招聘護理崗位人員計劃表》(附件1)。

(一)招聘對象為第一學(xué)歷是高中起點(diǎn)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

3、勤奮敬業(yè)，樂(lè )于奉獻、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、非2022年應屆畢業(yè)生必須取得護士資格證。

(二)年齡要求中“25周歲以下”為“1997年1月1日以后出生”以身份證出生年月為準。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)相關(guān)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、技能考試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報名

1、網(wǎng)絡(luò )報名

報考人員根據報考崗位要求，將個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、護士資格證等相關(guān)證書(shū)掃描件和報名表發(fā)至招聘郵箱(QQ郵箱：845149624@qq.com)，統一報名時(shí)間為2022年7月26日至2022年8月5日，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、資格初審，接到資格初審通過(guò)通知的報考人員在報名時(shí)間截止后24小時(shí)內完成筆試費繳納，逾期視為放棄考試資格。

3、招聘崗位報名繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考，未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

4.報名費：筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)筆試

1、通過(guò)資格初審并按時(shí)繳費的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內容為衛生基礎知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分，保留小數點(diǎn)后兩位，筆試成績(jì)從高分到低分按筆試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例確定進(jìn)入面試。如考生成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試，實(shí)際參加筆試人數與崗位招聘計劃數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準考證公布為準。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考條件不符的。

2.不能提供規定證件材料的。

3.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄的，所空名額按筆試加專(zhuān)業(yè)技能考試總分從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，在規定時(shí)間內繳納面試費用確定面試資格。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以我院通知為準。

(四)面試

1、面試工作由合肥市骨科醫院組織，面試考察業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

2、面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，設定最低分數線(xiàn)60分(面試總分為100分)，未達到最低分數線(xiàn)的考生，為面試不合格，不進(jìn)行總成績(jì)合成，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績(jì)合成

筆試、面試成績(jì)按5:5合成確定，在合肥市骨科醫院網(wǎng)站公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1、按照考試成績(jì)確定體檢人員名單。

2、在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向醫院人力資源管理科提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再補錄。

3、體檢過(guò)程中，院紀檢監察人員全程參與監督。體檢工作結束后，考生對非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市骨科醫院提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作業(yè)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等，填寫(xiě)考察人員登記表。

5、對體檢、考察出現缺額的，在同崗位考生中按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍)。等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示

1、根據考核、考察和體檢結果確定擬錄取人員名單，經(jīng)集體研究確定后在醫院網(wǎng)站公示5天。

2、公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不在遞補。

(八)錄用

根據體檢、公示情況、派出所或村(居)委會(huì )開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄的證明等，確定擬錄用人選。錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣用工形式在我院護理崗位工作，按照我院《勞務(wù)派遣人員管理辦法》進(jìn)行管理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-82318984 監督電話(huà)：0551-82310592

查詢(xún)網(wǎng)站：合肥市骨科醫院網(wǎng)站(http://www.hfsgkyy.com/)

附件1：《合肥市骨科醫院2022年度招聘護理崗位人員計劃表》

附件2：《合肥市骨科醫院招聘人才報名資格審查表》

合肥市骨科醫院

2022年7月26日