2022年合肥廬江縣萬(wàn)山鎮公開(kāi)招聘村級后備干部公告

為加強村級后備干部隊伍建設，優(yōu)化村干部隊伍結構，進(jìn)一步引導和鼓勵優(yōu)秀人才返鄉工作，扎根基層干事創(chuàng )業(yè)，服務(wù)鄉村振興戰略，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次招考村(社區)后備干部15名，報名人數比例不足1:2的，相應核減招聘名額。

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定，作風(fēng)正派，遵紀守法，品德端正;

(二)熱愛(ài)農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)具有一定的組織溝通協(xié)調能力和文字功底，能熟練操作計算機辦公軟件;

(四)年齡18周歲至35周歲(1987年7月1日至2004年7月1日期間出生)，具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度;

(五)具有廬江縣戶(hù)籍或夫妻有一方戶(hù)籍在廬江縣。

有下列情形之一的不得報考：

1.違反政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠不老實(shí)，政治上當“兩面人”的。

2.受過(guò)刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的。

3.受到黨紀政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關(guān)立案調查處理的。

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的。

5.存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾干擾社會(huì )穩定或造成群體性事件的。

6.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務(wù)中拒不執行相關(guān)規定造成不良影響的。

7.近3年有被評為不合格黨員的。

8.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應職責的。

9.法律法規規定的其他不得參加公開(kāi)招聘的人員。

四、招聘程序

按照報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2022年8月1日—8月5日(8:00-11:30，14:30-17:30)，逾期不再補報。

2.報名要求：符合報名條件人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證、戶(hù)口簿等證件的原件及復印件，近期1寸免冠照片3張，填寫(xiě)《萬(wàn)山鎮公開(kāi)招聘村級后備干部報名表》一份。中國共產(chǎn)黨員須提供關(guān)系所在地黨組織出具的關(guān)系證明。

3.報名方式：攜帶報名材料至萬(wàn)山鎮人民政府二樓組宣辦現場(chǎng)報名。

4.資格審查：資格審查由鎮紀委和組工辦組織審查。凡因弄虛作假與招聘條件規定不符的，即取消其考試資格。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(二)考試：

1、筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚噧热葜饕獮檗r村基層工作基本知識、時(shí)事政治、常用公文知識、寫(xiě)作知識、基層管理方面的政策、法律法規等相關(guān)內容。

報考人員應攜帶準考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測陰性證明，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.面試：采用結構化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。面試成績(jì)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

總成績(jì)按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)5:5的比例合成確定考試綜合成績(jì)，最后折合分數為100分。從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同的，分別按筆試成績(jì)、面試成績(jì)、中國共產(chǎn)黨員、最高學(xué)歷從高到低依次確定。

(三)體檢。具體時(shí)間另行通知。體檢標準參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執行。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規定在面試人員中按總成績(jì)依次等額遞補。

(四)考察。體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕徫灰?，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。同時(shí)征求公安、計生、綜治等部門(mén)的意見(jiàn)。根據考察結果，提出人選建議名單。

(五)公示。人選經(jīng)鎮黨委會(huì )研究后在萬(wàn)山鎮先鋒網(wǎng)和“萬(wàn)山群眾文化”微信公眾號公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議的確定為村級后備干部，公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消資格，出現缺額依次遞補。

(六)聘用管理。村級后備干部須服從鎮黨委安排，按規定期限進(jìn)行報到，不服從崗位安排或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)鎮組織考察合格的，予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(七)相關(guān)待遇。試用期期間工資2500元/月;聘用期間，工資待遇參照現行的村(社區)后備干部標準執行。

(八)防疫要求。

1.考生進(jìn)入考點(diǎn)前須攜帶48小時(shí)核酸檢測陰性證明并進(jìn)行體溫檢測，掃碼后顯示的安康碼和通信大數據行程碼均為“綠碼”，身體無(wú)異常狀況者可進(jìn)入考點(diǎn)。

2.考生考試前14天內有過(guò)國內中高風(fēng)險地區旅居史，或處在隔離和健康監測期的入境人員不得參加考試。

3.考生備考期間，請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

4.考前如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診，考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

5.請自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

五、工作監督

1.招聘工作由鎮組工辦負責組織實(shí)施，鎮紀委全程監督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對違紀行為，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。報名人員弄虛作假或違規違紀的，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-87011005

監督電話(huà)：0551-87011020

2.本公告未盡事宜，由萬(wàn)山鎮組工辦負責解釋。

附件：萬(wàn)山鎮公開(kāi)招聘村級后備干部報名表

中共廬江縣萬(wàn)山鎮委員會(huì )

廬江縣萬(wàn)山鎮人民政府

2022年7月29日