2022年蚌埠懷遠縣部分學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強教戰略，滿(mǎn)足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育質(zhì)量，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《懷遠縣教育系統人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(懷政辦〔2022〕38號)等有關(guān)規定，經(jīng)縣委編委核準，報縣人力資源和社會(huì )保障局備案，懷遠縣教育體育局計劃開(kāi)展2022年部分學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作，現就引進(jìn)工作的有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)組織

本次引進(jìn)工作由縣教育體育局牽頭組織，懷遠一中、懷遠三中和懷遠師范學(xué)校具體實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導。

三、引進(jìn)崗位計劃

2022年懷遠縣部分學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)計劃引進(jìn)人才21名(具體引進(jìn)學(xué)科崗位情況見(jiàn)附件1)，本次引進(jìn)崗位為《懷遠縣教育系統人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》規定的E類(lèi)人才。

四、引進(jìn)條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

3.具有引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對應的普通高中、中職教師資格證;

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.普通高等院校畢業(yè)生;

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中本科學(xué)歷要求年齡30周歲以下(1992年8月及以后出生)，研究生學(xué)歷要求年齡在35周歲以下(1987年8月及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)引進(jìn)：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.有與引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的，存在不良記錄的人員;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.本縣在編在崗教師;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、引進(jìn)程序及辦法

引進(jìn)工作按照公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報名和初審、現場(chǎng)資格復審、面試、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)信息

引進(jìn)崗位計劃等信息、引進(jìn)過(guò)程中的相關(guān)通知及公告均在懷遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)及“懷教在線(xiàn)”微信公眾號發(fā)布。

(二)報名審查與資格條件

1.網(wǎng)上報名及資格初審

報名人員于2022年8月9日-15日18：00前進(jìn)行網(wǎng)上報名(郵箱報名)。網(wǎng)上報名要填寫(xiě)《2022年懷遠縣緊缺專(zhuān)業(yè)引進(jìn)人員資格審查表》。每位報考人員限報一個(gè)崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。報考同一崗位須形成競爭，報考人數與引進(jìn)崗位人數的比例不低于2:1，不足規定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計劃數。

報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片及資格審查表等材料。所有報名材料單獨命名后掃描清晰，以pdf格式統一放入一個(gè)文件夾里，壓縮(壓縮文件夾命名為：崗位代碼+姓名)在規定的時(shí)間內發(fā)送到相應報考學(xué)校人事部門(mén)報名郵箱(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。所需材料均須一次性在規定時(shí)間段內提交,因證書(shū)及材料不全、信息不完整的影響資格初審的，視為不合格。

被取消崗位的報考人員可以改報其他符合條件的崗位，改報人員需書(shū)面提交改報申請(發(fā)送到相應報考學(xué)校人事部門(mén)報名郵箱)，改報時(shí)間為2022年8月16日(8:30-17:30)，逾期視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上報名資格初審通過(guò)后，初審合格名單和資格復審通知在懷遠縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(2)現場(chǎng)資格復審

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)和資格審查表等原件(審查時(shí)驗原件、留存復印件)。其中：

1.全日制2022年應屆畢業(yè)生，因未到畢業(yè)時(shí)間暫未取得畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報到證(2022年8月31日之前必須提供)的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.港澳臺學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件，國外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的和原件。

3.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級證書(shū)和招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件、復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)和同級人事綜合管理部門(mén)出具的同意報考意見(jiàn)書(shū)。

4.對于在2021年及2022年中小學(xué)(中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響尚未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加人才引進(jìn)考試，通過(guò)人才引進(jìn)的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

資格復審時(shí)間另行通知。資格復審合格人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知單。應聘人員應如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格。

(三)面試

凡經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

2.面試形式

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式。面試總分為100分(試講70分、答辯30分)，設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。面試分數當場(chǎng)公布。

待全部面試結束后，根據應聘人員面試成績(jì)，按照與公布的崗位引進(jìn)計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定引進(jìn)入圍人員名單。若出現面試總分相同的情況，先后以無(wú)生上課成績(jì)、答辯成績(jì)從高分到低分確定入圍體檢人員名單。

引進(jìn)入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。體檢、考察不合格或放棄引進(jìn)資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次遞補人選，體檢和考察遞補各不超過(guò)1次。如遇同一引進(jìn)崗位面試成績(jì)名次并列的，以個(gè)人考察結果優(yōu)者優(yōu)先引進(jìn)。

(四)體檢和考察

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

(五)公示、簽約與聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序辦理編制、人事、工資等手續。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

六、待遇保障

本次引進(jìn)的人才自行租賃住房的，連續3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元住房租賃補貼;在懷購買(mǎi)首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬(wàn)、8萬(wàn)、20萬(wàn)元購房補貼。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補貼2萬(wàn)、4萬(wàn)、10萬(wàn)元。

租賃補貼與購房補貼不重復享受。

本次引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)不滿(mǎn)約定年限調離本縣或辭職的，除全額退還已領(lǐng)取的上述資金外，還需按照合同規定賠付違約金。

七、工作紀律

公開(kāi)招聘工作根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》實(shí)行回避制度;嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開(kāi)報考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果的公開(kāi)制度，接受派駐紀檢監察機構和社會(huì )各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對違反有關(guān)規定、不按引進(jìn)程序、規定條件或擅自更改引進(jìn)方案給引進(jìn)工作造成不良后果的，將宣布引進(jìn)無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

八、疫情防控要求

按懷遠縣疫情防控指揮部最新通告精神落實(shí)健康管理措施，引進(jìn)過(guò)程中，所有報考人員、評委專(zhuān)家、工作人員須自覺(jué)接受體溫檢測、核驗健康碼和行程碼、佩戴口罩等疫情檢查，保持安全社交距離，落實(shí)好疫情防控各項措施。

九、其他事項

本《公告》由懷遠縣教育體育局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-8023309

監督電話(huà)：0552-8013829 0552-8858011

2022年8月9日

附件1：懷遠縣教育系統2022年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位信息.docx

附件2：懷遠縣教育體育局各招聘單位人事部門(mén)聯(lián)系方式.docx

附件3：2022年懷遠縣緊缺專(zhuān)業(yè)引進(jìn)人員資格審查表.docx